崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘、入職培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)定跟蹤
2.參與組織企業(yè)文化宣導(dǎo)并負(fù)責(zé)組織團(tuán)建活動(dòng)的落地
3.負(fù)責(zé)公眾號(hào)宣傳編輯和協(xié)助公司學(xué)習(xí)規(guī)劃
4.參與制定人才發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助具體落實(shí)工作
5.掌握員工動(dòng)態(tài)、參與人才評(píng)估與任用建議的工作
6. 參與制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況
7.維護(hù)好公司環(huán)境和企業(yè)形象，負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)
任職要求
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化。為人坦誠(chéng)、有利他之心，抗壓能力較強(qiáng)，情商高，正能量。
2.學(xué)歷不限，專業(yè)不限
3.兩年以上人事行政類工作經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)
5.條理性、邏輯性強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)
6.具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神
7.熟練操作office辦公軟件，能操作PS
經(jīng)錄用，我們將提供：
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，不設(shè)限的晉升空間
2.工作時(shí)間為8小時(shí)/天，月休4天
3.法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、孕假、產(chǎn)假等
4.公司培訓(xùn)、重要節(jié)日禮品、員工生日會(huì)、年終獎(jiǎng)、旅游等
