為進一步打造專業(yè)、創(chuàng)新、進取的核心團隊，在上海國際金融中心打造最優(yōu)秀的銀行，中國民生銀行上海分行現(xiàn)面向全國誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人士加盟。招聘內(nèi)容如下：
一、基本條件
(一)金融、經(jīng)濟或財務類專業(yè)全日制研究生及以上學歷。
(二)具備相應崗位的知識、技能和學習能力。
(三)年齡35周歲以下。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(四)能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
二、招聘崗位及應聘要求信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(一)資產(chǎn)托管團隊負責人 (1名)
工作職責：
負責分行資產(chǎn)托管業(yè)務渠道拓展、業(yè)務營銷;
負責團隊管理與團隊成員培養(yǎng)。
任職要求：
具有5年以上銀行/券商/信托/保險金融市場、金融同業(yè)、投資銀行或資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷，并具有2年以上團隊管理經(jīng)驗;
具有較強的業(yè)務拓展能力、客戶溝通能力和較強的文字功底。
(二)托管業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理 (4名)
工作職責：負責分行托管業(yè)務的推動及開展，業(yè)務范疇包括但不限于：資產(chǎn)托管業(yè)務(各類型資產(chǎn)管理產(chǎn)品托管、交易資金托管、電子商務資金托管等)的營銷推動。
任職要求：
具有2年以上托管業(yè)務工作經(jīng)驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
具有同業(yè)渠道資源(含保險、券商、信托、基金、期貨等)者優(yōu)先。
(三)同業(yè)業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理 (4名)
工作職責：負責分行金融同業(yè)業(yè)務的推動及開展，業(yè)務范疇包括但不限于：金融同業(yè)機構(gòu)(含銀行、信托、保險、券商、基金、金融租賃、財務公司等)營銷、同業(yè)資金資產(chǎn)業(yè)務、創(chuàng)新型同業(yè)業(yè)務等各類型金融同業(yè)業(yè)務。
任職要求：
具有2年以上同業(yè)業(yè)務經(jīng)驗，熟悉貨幣市場、同業(yè)產(chǎn)品、債券市場等業(yè)務;
有商業(yè)銀行總行、券商、信托、基金公司等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(四)投資銀行業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理 (4名)
工作職責：負責分行投行業(yè)務的推動及開展，業(yè)務范疇包括但不限于：并購重組業(yè)務、(pe)股權直投業(yè)務、各類型配資業(yè)務等推動。
任職要求：
具有2年以上券商投行從業(yè)經(jīng)歷(通過保薦代表人或注冊會計師考試優(yōu)先);
具有較強的業(yè)務拓展能力、客戶溝通能力和較強的文字功底。
(五)發(fā)債業(yè)務項目經(jīng)理 (3名)
工作職責：
負責分行債券業(yè)務的推動及開展，業(yè)務范疇包括但不限于：發(fā)債項目盡職調(diào)查與立項、發(fā)債材料撰寫、債券的發(fā)行與分銷;
利用上海同業(yè)資金優(yōu)勢，對主承銷債券進行結(jié)構(gòu)化組合交易;
牽頭創(chuàng)新產(chǎn)品的研究和推動，協(xié)助各經(jīng)營機構(gòu)的項目推動與培訓。
任職要求：
具有3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，其中借調(diào)銀行間市場交易商協(xié)會工作一年以上;
熟悉商業(yè)銀行發(fā)債業(yè)務，擁有高度市場敏銳度，具備政策把握能力、市場及行業(yè)分析能力，能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場需求和創(chuàng)新業(yè)務機會，并具備相關的風險識別和風險防范能力。
(六)投資組合崗 (2名)
工作職責：
接收并執(zhí)行投資經(jīng)理的場內(nèi)外投資組合指令，控制交易風險;
負責銀行間資金與現(xiàn)券的詢價以及銀行間交易券款的催收和交收。
任職要求：
具有3年(含)以上債券交易工作經(jīng)驗，具備銀行間本幣市場交易員資格證書;
熟悉債券業(yè)務，擁有高度市場敏銳度，具備政策把握能力、市場及行業(yè)分析能力，并具備相關的風險識別和風險防范能力。
(七)公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理 (4名)
工作職責：
開展各類公司業(yè)務的規(guī)劃、立項及推動，制定業(yè)務流程及營銷策略等;
協(xié)助各業(yè)務經(jīng)營機構(gòu)深度開發(fā)各類客戶資源，管理與維護客戶關系，推動并完成項目;
組織開展各類產(chǎn)品的推廣與培訓，溝通協(xié)調(diào)與總行相關部門及外部金融機構(gòu)之間的關系。
任職要求：
具有5年(含)以上經(jīng)濟、金融、財務、法律等相關行業(yè)的工作經(jīng)驗;
具有較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及規(guī)劃創(chuàng)新能力，并具備相關的風險識別及防范能力。
(八)公司業(yè)務評審經(jīng)理 (4名)
工作職責：
傳達與實施總、分行授信政策、指引和辦法，起草與落實授信管理制度;
承擔分行公司授信客戶貸前風險盡職調(diào)查與評價，承擔分行公司授信項目的審查工作。
任職要求：
具有3年以公司信貸業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī);
具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。
(九)票據(jù)業(yè)務部轉(zhuǎn)帖經(jīng)營崗 (2名)
工作職責：
負責收集、分析市場信息，根據(jù)銀行經(jīng)營安排完成同業(yè)之間的轉(zhuǎn)貼業(yè)務;
負責拓展轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務客戶，維護轉(zhuǎn)貼現(xiàn)渠道，設計、發(fā)起轉(zhuǎn)貼現(xiàn)交易;
負責轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務使用資金的預報，安排票據(jù)實物流轉(zhuǎn)。
任職要求：
具有2年(含)以上金融同業(yè)轉(zhuǎn)貼工作從業(yè)經(jīng)驗;
熟悉票據(jù)業(yè)務交易規(guī)則、熟悉票據(jù)市場，具備敏銳的市場洞察能力，較強的心理承壓力，高度的計劃和執(zhí)行力。
(十)私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理 (3名)
工作職責：
跟蹤研究私人銀行業(yè)務領域的最新動態(tài)，分析了解客戶的需求，為支行提供相關金融技術支持;
開展自營項目的盡職調(diào)查、產(chǎn)品報審、銷售配合以及信息披露等工作;
協(xié)調(diào)產(chǎn)品的風險評審和銷售開發(fā)，挑選合作機構(gòu)，設計合適的產(chǎn)品方案及跟蹤管理方案。
任職要求：
具有3年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上金融產(chǎn)品研發(fā)或公司銀行(投資銀行)業(yè)務經(jīng)驗;
具備政策把握能力、市場及行業(yè)分析能力，能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場需求和創(chuàng)新業(yè)務機會，并具備相關的風險識別和風險防范能力;
具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力;具備較強的文字綜合和語言表達能力。
(十一)私人銀行投資顧問 (4名)
工作職責：
分析宏觀形勢、資本市場動態(tài)以及財政金融政策，借鑒行內(nèi)外研究成果，形成專業(yè)判斷，為私人銀行客戶提供專業(yè)服務;
深度開發(fā)符合私人銀行標準的目標客戶或潛在客戶，為目標客戶提供金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務;
負責組織客戶參加各類營銷活動、收集客戶需求，為后續(xù)產(chǎn)品研發(fā)、服務平臺建設、營銷活動策劃等提供參考。
任職要求：
具有5年以上銀行或其他金融機構(gòu)市場營銷相關工作經(jīng)歷;
具備中國金融標準委員會頒發(fā)的cfp資格證書(或cfa、cpa、acca)、證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的基金銷售人員從業(yè)證書、保險業(yè)協(xié)會頒發(fā)的保險代理從業(yè)人員證書;
具有較強的學習能力和語言文字表達能力，具備敏銳市場洞察能力。
(十二)理財經(jīng)理 (10名)
工作職責：
開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度;
發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額;
維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。
任職要求：
具有3年以上相關工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力;
了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具備afp、cfp等資格證書者優(yōu)先考慮;
具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。
(十三)綜合支行行長 (5名)
工作職責：
主持綜合支行公司業(yè)務與零售業(yè)務日常工作，管理、培養(yǎng)和指導團隊，組織考核激勵員工積極工作;
規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系;
落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求：
具有6年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;
熟悉公司、零售、金融市場等各項業(yè)務與服務，具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力;
不希望到郊區(qū)支行工作者應特別說明。
(十四)零售支行行長 (5名)
工作職責：
主持零售支行零售業(yè)務日常工作，管理、培養(yǎng)和指導團隊，組織考核激勵員工積極工作;
規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系;
落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求：
具有6年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;
熟悉零售各項業(yè)務與服務，具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力;
不希望到郊區(qū)支行工作者應特別說明。
(十五)支行副行長(公司業(yè)務) (5名)
工作職責：
負責支行公司業(yè)務的營銷和管理工作，組織公司業(yè)務團隊開展銷售、服務、監(jiān)控等工作，完成分行下達任務;
負責組織落實支行公司業(yè)務的合規(guī)管理，協(xié)助支行行長做好人員管理工作，控制業(yè)務和人員風險。
任職要求：
5年或以上銀行業(yè)的相關工作經(jīng)驗，其中3年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗;
熟悉公司業(yè)務的相關產(chǎn)品與服務，全面了解國家政策和監(jiān)管要求;
良好的團隊領導能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
(十六)支行副行長(零售業(yè)務) (5名)
工作職責：
負責支行零售業(yè)務的營銷和管理工作，組織零售團隊開展銷售、服務、監(jiān)控等工作，完成分行下達任務;
負責組織落實支行零售業(yè)務的合規(guī)管理，協(xié)助支行行長做好人員管理工作，控制業(yè)務和人員風險。
任職要求：
5年或以上銀行業(yè)的相關工作經(jīng)驗，其中3年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗;
熟悉零售業(yè)務的相關產(chǎn)品與服務，全面了解國家政策和監(jiān)管要求;
良好的團隊領導能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應聘方式及注意事項
登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(http：//www.cmbc.com.cn)，點擊網(wǎng)頁底部處“民生招聘”鏈接，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人相關證件注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
本次招聘報名采用網(wǎng)上報名方式，報名截止時間為2015年8月28日。
中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次崗位招募申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
初選通過人員，我行將在9月10日前通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
原標題：中國民生銀行上海分行招聘啟事
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