為進一步加強河南省社會科學院人才隊伍建設(shè)，切實引進優(yōu)秀人才到我院工作，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》文件精神和我院實際需要，現(xiàn)面向社會公開招聘15名工作人員。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
(二)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持全面考核、嚴格程序、確保質(zhì)量的原則。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘全日制碩士研究生及以上學歷人員共15人。具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省社會科學院2015年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
4國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社會科學院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnass.com.cn)上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間2015年10月26日至2015年11月10日。
(二)應(yīng)聘人員報名
1.報名資料：本人身份證、近期一寸正面免冠彩色照片5張，最高學歷畢業(yè)證和學位證、第一學歷畢業(yè)證和學位證、畢業(yè)論文、公開發(fā)表論文的原件和復印件各一份(查驗原件、留存復印件)。填寫《河南省社會科學院2015年公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)。
報名時間：2015年10月28日至2015年11月10日
(工作日上午8∶30-11∶30，下午3∶00-5∶00)。
報名地點：河南省社會科學院人事教育處(鄭州市豐產(chǎn)路21號5樓533房間)。
網(wǎng)上報名，請將有關(guān)資料發(fā)至hnskyrsc@126.com，筆試時查驗相關(guān)資料原件。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔。
由省社科院人事教育處組織資格審查小組對應(yīng)聘人員的年齡、學歷等情況進行綜合審定，綜合有關(guān)情況后，符合應(yīng)聘條件者，準予進行考試。
招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3：1，達不到此比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
(四)考試
考試包括筆試、面試，在省人社廳指導下，由我院具體組織實施。應(yīng)聘者為博士研究生或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者不參加筆試，直接進入面試。
1.筆試。筆試成績滿分100分。實行閉卷考試，筆試成績于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會科學院網(wǎng)站公示。
2.面試。面試成績滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。達不到1：3比例的，經(jīng)省人社廳同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并于當天在社科院網(wǎng)站發(fā)布。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
對外學術(shù)交流中心管理崗位加試英語，英語成績滿分100分。此崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加試英語成績×50%。
應(yīng)聘人員考試總成績達不到規(guī)定分數(shù)60分(對外學術(shù)交流中心管理崗位規(guī)定分數(shù)為90分)，不予錄用;達到或超過規(guī)定分數(shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選;博士研究生、具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)聘，面試成績即為考試總成績。
4.筆試、面試的時間及地點另行通知。
(五) 體檢
體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。
體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。
(六) 考察
考察的主要內(nèi)容為每位考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時，對考察對象的資格條件進行復核?？疾觳缓细癫辉龠f補。
(七)公示
體檢、考察合格人員，經(jīng)院領(lǐng)導班子研究后，確定上報省人力資源和社會保障廳。在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南省社會科學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如無異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聘用和待遇
被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實行試用期制度。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。
本次招聘在報名結(jié)束后的一個月內(nèi)結(jié)束。
聯(lián)系人：劉鵬
聯(lián)系及咨詢電話：0371—63934234
郵 箱：hnskyrsc@126.com
監(jiān)督電話：
省社會科學院監(jiān)察室 0371-63927374
省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289
原標題：河南省社會科學院2015年公開招聘工作人員方案
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河南省社會科學院
2015年10月26日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)