因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行信用卡中心專業(yè)人員
招聘部門：總行信用卡中心
工作地點：合肥市
崗位一：業(yè)務(wù)規(guī)劃與制度管理崗
任職條件：信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(或985院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、金融、會計等相關(guān)專業(yè);
2、4年銀行工作經(jīng)驗，有銀行辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字表述能力;
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
崗位職責(zé)：
1、搜集行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)研究、業(yè)內(nèi)前沿技術(shù)和產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢研究，根據(jù)公司戰(zhàn)略研究與信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢相關(guān)的行業(yè)信息，并進(jìn)行整理分析，提出相應(yīng)報告;
2、組織編制全行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，跟蹤、分析規(guī)劃執(zhí)行情況，并組織考核;
3、負(fù)責(zé)牽頭制定和完善信用卡業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)管理辦法和業(yè)務(wù)內(nèi)控制度;開展業(yè)務(wù)管理制度執(zhí)行情況的檢查。
崗位二：服務(wù)與綜合管理崗
任職條件：
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(或985院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、金融、會計等相關(guān)專業(yè);
2、4年銀行工作經(jīng)驗，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字表述能力;
3、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
崗位職責(zé)：
1、牽頭組織開展信用卡客戶服務(wù)質(zhì)量調(diào)查和分析，按期撰寫客戶服務(wù)報告，為提高客戶服務(wù)質(zhì)量提供依據(jù);2、負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)中心對接，處理信用卡客戶服務(wù)問題;通過客戶服務(wù)中心的反饋，加強(qiáng)信用卡客戶管理;收集和整理信用卡客戶資料，為進(jìn)一步開發(fā)客戶提供支持;適時溝通信用卡產(chǎn)品知識，加強(qiáng)對客戶服務(wù)中心人員培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)處理信用卡中心內(nèi)部日常及綜合事務(wù)管理，組織會議材料、辦公用品采購管理、固定資產(chǎn)管理等;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各團(tuán)隊關(guān)系，對部門人員、財務(wù)、物品進(jìn)行管理;
5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)合作單位、監(jiān)管部門、行內(nèi)各部門的聯(lián)系、接待、檢查、考察等事務(wù)處理;
6、組織安排各類培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)事務(wù)的落實。
崗位三：數(shù)據(jù)模型分析崗
任職條件：
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(或985院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、4年銀行工作經(jīng)驗，熟練運(yùn)用一種計算機(jī)數(shù)據(jù)庫語言;
3、具有較好的語言及文字表達(dá)能力，性格開朗善于溝通，無不良從業(yè)記錄;
4、掌握數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘方法及工具者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、對信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集及管理;
2、分析各類數(shù)據(jù)信息，為信用卡業(yè)務(wù)開展提供數(shù)據(jù)支撐;
3、建立本行數(shù)據(jù)分析模型，包括貸前評分卡、貸后催收評分卡、賬戶管理評價等在內(nèi)的各個數(shù)據(jù)分析模型，并對其進(jìn)行操作管理;
4、對于數(shù)據(jù)模型分析的數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)研究，并形成書面報表或書面報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持;
5、相關(guān)數(shù)據(jù)報表的報送。
崗位四：業(yè)務(wù)需求與系統(tǒng)管理崗
任職條件:
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(或985院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2、4年銀行工作經(jīng)驗，具有較好的語言及文字表達(dá)能力;
3、有銀行科技工作經(jīng)歷或相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)及運(yùn)營維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
崗位職責(zé)：
1、組織本行各類信用卡系統(tǒng)開發(fā)，確保系統(tǒng)開發(fā)按預(yù)定流程有序進(jìn)行。負(fù)責(zé)與信息管理部門的溝通，加強(qiáng)系統(tǒng)維護(hù);
2、管理本行各類信用卡外包系統(tǒng)，確保外包系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行;
3、分析研究信用卡行業(yè)內(nèi)各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展及先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，為本行信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新及系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化做借鑒;
4、執(zhí)行信用卡中心年度產(chǎn)品開發(fā)計劃，進(jìn)行新產(chǎn)品調(diào)研、資格申報、產(chǎn)品開發(fā)等工作;
5、負(fù)責(zé)全行信用卡專用設(shè)備管理。
崗位五：產(chǎn)品經(jīng)理崗
任職條件:
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(或985院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，經(jīng)濟(jì)類、管理類、it類等相關(guān)專業(yè);
2、4年銀行工作經(jīng)驗，具備較為扎實的信用卡業(yè)務(wù)知識，有it、銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)及溝通能力，思維活躍、創(chuàng)新能力強(qiáng)、對市場有敏銳的觸覺、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，無不良從業(yè)記錄。
崗位職責(zé)：
1、制定各年度產(chǎn)品及定價策略，提出產(chǎn)品需求，推動信用卡產(chǎn)品線完善;
2、 參與信用卡各類新產(chǎn)品的開發(fā)、功能測試;
3、對信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品使用情況進(jìn)行反饋與評估，并提出改進(jìn)建議，不斷完善產(chǎn)品;
4、 進(jìn)行與產(chǎn)品研發(fā)、升級等產(chǎn)品生命周期管理相關(guān)的活動策劃方案的撰寫及項目執(zhí)行跟進(jìn)工作，提升新產(chǎn)品的市場競爭力;
5、綜合分析產(chǎn)品，確定目標(biāo)客戶，并根據(jù)目標(biāo)客戶需求提供產(chǎn)品銷售建議，推動產(chǎn)品營銷工作。
崗位六：渠道管理崗
任職條件:
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(或985院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、4年銀行工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，無不良從業(yè)記錄，具有相關(guān)銀行產(chǎn)品銷售及銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及銷售進(jìn)度，推動所轄渠道信用卡銷售工作的開展，以保障各項銷售目標(biāo)的實現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)信用卡新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新規(guī)則在所轄銷售渠道的推廣，推動新產(chǎn)品銷售;
3、收集各渠道的銷售建立和市場需求，參與產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程設(shè)計，為優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計、豐富產(chǎn)品功能、改進(jìn)業(yè)務(wù)流程提供合理化建議;
4、負(fù)責(zé)信用卡合作平臺、合作商戶的日常準(zhǔn)入管理、考核、評價;
5、負(fù)責(zé)銷售隊伍的管理，合理運(yùn)用指導(dǎo)、績效考核、培訓(xùn)等方法實現(xiàn)對所轄銷售隊伍的有效管理，不斷提升銷售隊伍的穩(wěn)定性、業(yè)務(wù)素養(yǎng)與銷售能力，擴(kuò)大渠道信用卡業(yè)務(wù)規(guī)模。
崗位七：授信審批崗
任職條件:
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(或985院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，金融、會計、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè);
2、4年銀行工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作精神，無不良從業(yè)記錄，具有本行零售審批資格者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、通過對申請人的信用記錄、收入信息、職業(yè)信息等基本資料進(jìn)行綜合分析，配合系統(tǒng)模型，進(jìn)行信用卡授信審批;
2、對審批過程中出現(xiàn)的異常情況或疑似風(fēng)險事件及時向相關(guān)部門進(jìn)行反饋;
3、對授信政策的制定、修改等提出意見建議。
崗位八：授權(quán)崗
任職條件:
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(或985院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，金融、會計、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè);
2、4年以上銀行工作經(jīng)驗;
3、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
崗位職責(zé)：
1、處理各類授權(quán)業(yè)務(wù)，確保各類授權(quán)業(yè)務(wù)得到及時正確合規(guī)的反饋;
2、各類工單處理和督辦;
3、監(jiān)督各項授權(quán)業(yè)務(wù)處理的時效性;收集授權(quán)業(yè)務(wù)需求，對授權(quán)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行反饋。
崗位九：外包業(yè)務(wù)管理崗
任職條件:
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(或985院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，金融、會計、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè);
2、4年以上銀行工作經(jīng)驗;
3、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
崗位職責(zé)：
1、建立、執(zhí)行外包業(yè)務(wù)考核管理機(jī)制，監(jiān)督外包公司進(jìn)行問題整改;
2、建立、執(zhí)行外包業(yè)務(wù)常規(guī)考核監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)行業(yè)務(wù)抽查以及合同執(zhí)行考核;
3、規(guī)范日常操作流程，監(jiān)督賬單寄送交接手續(xù)，檢查物料使用及處理情況，定期對項目執(zhí)行和操作風(fēng)險情況進(jìn)行考核;
4、負(fù)責(zé)日常工作處理，處理賬單退信;物料生產(chǎn)需求提出;費(fèi)用核對、財務(wù)報銷等。
崗位十：信用卡檔案管理崗
任職條件:
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(或985院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)金融、統(tǒng)計、檔案管理及相關(guān)專業(yè);
2、4年銀行工作經(jīng)驗;
3、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各項信用卡業(yè)務(wù)檔案及時安全完整歸檔;
2、對調(diào)閱、借閱信用卡檔案的申請進(jìn)行審核;
3、管理檔案存放場地;
4、管理檔案管理必要的物料。
崗位十一：風(fēng)險監(jiān)督評價崗
任職條件:
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(或985院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，計算機(jī)、統(tǒng)計、金融、會計等相關(guān)專業(yè);
2、4年銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，有風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字表述能力;
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
崗位職責(zé)：
1、定期對信用卡授信政策制定情況及授信審批人員的政策執(zhí)行情況進(jìn)行評價;
2、識別可疑及欺詐交易，對風(fēng)險交易提出風(fēng)險控制措施和建議，并動態(tài)調(diào)整監(jiān)控業(yè)務(wù)規(guī)則;
3、制定并動態(tài)調(diào)整本行業(yè)務(wù)風(fēng)險評估指標(biāo)及策略，定期分析評估全行信用卡業(yè)務(wù)的風(fēng)險狀況;
4、制定本條線年度風(fēng)險監(jiān)督管理目標(biāo)，組織條線風(fēng)險檢查，提出風(fēng)險控制措施和建議;
5、調(diào)查、處理信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險案件，最低限度的降低可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)及聲譽(yù)損失。
崗位十二：風(fēng)險管理崗
任職條件:
1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位(或985院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，計算機(jī)、統(tǒng)計、金融、會計等相關(guān)專業(yè);
2、4年銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，有風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字表述能力;
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
崗位職責(zé)：
1、研究分析行內(nèi)外信用卡風(fēng)險的最新發(fā)展和動態(tài)，結(jié)合我行風(fēng)險偏好定期出具信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險報告，為風(fēng)險政策調(diào)整提供有效借鑒;
2、牽頭制定信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險管理制度和實施細(xì)則，規(guī)范、指導(dǎo)全行信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作;
3、對不同崗位實施風(fēng)險評級，并依據(jù)不同級別采取相應(yīng)的防控措施，組織實施內(nèi)部風(fēng)險檢查，依據(jù)檢查結(jié)果提出風(fēng)險控制措施和建議，有效控制業(yè)務(wù)風(fēng)險;
4、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險評估和審核，制定和動態(tài)調(diào)整相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，組織進(jìn)行全行信用卡業(yè)務(wù)關(guān)鍵風(fēng)險點的檢查監(jiān)督工作。
崗位十三：信用審查崗(定向招聘)
任職條件:
1、年齡30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，金融、會計、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銀行工作經(jīng)驗;
3、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
崗位職責(zé)：
1、分析系統(tǒng)檢測出的可疑欺詐數(shù)據(jù)信息，根據(jù)系統(tǒng)欺詐規(guī)則，做出申請件是否為欺詐的判斷，并進(jìn)行相應(yīng)操作;
2、根據(jù)信用審查規(guī)則對信用卡申請件要素的完整性、規(guī)范性、人行征信信息、公安個人身份信息、公積金信息等進(jìn)行合規(guī)審查，對不符合規(guī)則的申請做拒絕處理;
3、定期對各項合規(guī)審查制度的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)、反饋。
原標(biāo)題：信用卡中心招聘信息
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