在目前和將來相當長一段時期內(nèi)，中國職場中，最好的工作基本上可以分為兩大類： 一類是特定的高級管理職位，另一類是稀缺的資深專家職位。
在眾多高級管理職位當中，以下五種工作崗位可能是在中國企業(yè)界最具吸引力，同時也是最搶手的高級人力資本，它們是：cfo、首席運營官、市場營銷副總裁、人力資源總監(jiān)、中央研究院院長。
這里暫時沒有將最具魅力的首席執(zhí)行官（ceo）職位放到其中，是考慮到在中國的企業(yè)環(huán)境下，在企業(yè)里擔任ceo的人，絕大部分還都是企業(yè)的創(chuàng)辦人和資本所有者（即真正意義上的老板），對于他們而言，ceo的職位并不僅僅是一份工作，而是代表著他們一生的事業(yè)，只有當ceo是由聘請的職業(yè)經(jīng)理人擔任時，這個職位才能稱得上是一份工作，但現(xiàn)在和今后5-8年，這種比例仍然不會太多。
另一類最好的工作是資深專家職位，這些職位所具有的共同特點是：他們并不在企業(yè)或機構(gòu)中擔任高級管理職位，但他們卻能獲得和高管一樣豐厚，甚至比大部分高管更加豐厚的薪水和待遇，而且事實上他們所承擔的壓力并不是特別大，這些令人非常羨慕的好工作是：首席建筑師、保險精算師、保薦代表人、高級理財師、高級咨詢師等。
在企業(yè)或機構(gòu)中擔任以上資深專家職位的人，基本上都具有一流的專業(yè)背景，以名校名專業(yè)畢業(yè)為主，更重要的，是他們均持有國家或在國際上被廣泛認可的、特定專業(yè)領(lǐng)域的高級執(zhí)業(yè)資格或注冊資格，而這些資格，均非常難以被考核通過，屬于真正的稀缺資源，如保險精算師、保薦代表人。
如果說像cfo、市場營銷副總裁等五個高管職位是絕大多數(shù)企業(yè)、機構(gòu)都需要的核心資源，那資深專家職位的合格從業(yè)者，就是那些特定行業(yè)里絕對不可或缺的人才資本。
事實上，一份真正的最好的工作要盡可能同時滿足于以下幾個要素：
1、自己非常喜歡與熱愛，興趣持久而且個性特質(zhì)適合這份工作。
2、自己的專業(yè)知識或能力可以充分勝任，或者通過學習能夠充分勝任。
3、在一個處于上升期而不是走向衰落期的行業(yè)里。
4、是在一家積極向上、不斷發(fā)展、效益優(yōu)良的企業(yè)里擔任合適的職位。
5、自己在這個崗位上擁有較強的競爭優(yōu)勢，并不容易被其他人所取代。
6、擁有高的薪水收入，并能較好地讓工作、生活與家庭建設實現(xiàn)平衡發(fā)展。
7、有一定的時間可以持續(xù)學習，能夠讓自己的能力在工作中不斷獲得提升。
8、有適當?shù)臅x升機會與想象空間，能夠與自己的長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相吻合。
如你現(xiàn)在是一名職業(yè)人，當你所從事的工作能同時滿足以上8個要素時，你就已經(jīng)擁有了一份對你來說是最好的工作，即使不能全部滿足，只要能滿足其中的4項或以上，就已經(jīng)是一份很好的工作了，如果你現(xiàn)在已經(jīng)是這樣，那是很值得祝賀的。如果目前還不是，那就趕緊主動創(chuàng)造條件與機會，因為你完全可以做到。
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