核心提示：“一些獵頭公司目前已經(jīng)開(kāi)出超百萬(wàn)的年薪，來(lái)挖一些有經(jīng)驗(yàn)的券商固定收益業(yè)務(wù)部的人員”，深圳某券商固收部門人士告訴記者。

“一些獵頭公司目前已經(jīng)開(kāi)出超百萬(wàn)的年薪，來(lái)挖一些有經(jīng)驗(yàn)的券商固定收益業(yè)務(wù)部的人員”，深圳某券商固收部門人士告訴記者。

幾年前，同樣是做承銷業(yè)務(wù)，在ipo火爆時(shí)期，負(fù)責(zé)股票保薦承銷的投行人員成為獵頭們追逐的目標(biāo)，而承銷債券的券商固收部門則顯得乏人問(wèn)津。但“三十年河?xùn)|、三十年河西”，今年以來(lái)投行部門處于裁員減薪的慘淡陰霾之下，而固收部門卻成為了券商內(nèi)部最得意的群體。

鮮為人知的高收入群體

隨著近兩年債券市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展，券商的固定收益部門的收入也跟著水漲船高。

“券商固定收益部門的人比較少，是個(gè)小圈子。因此輿論的焦點(diǎn)還是在投行人員的收入上，很少人了解固收人員的收入”，北京某券商固收業(yè)務(wù)人士透露，“其實(shí)，固收業(yè)務(wù)人員這兩年來(lái)的收入越來(lái)越高，一些做得好的券商，固收部門的平均收入已經(jīng)高于投行部門?！?信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

事實(shí)上，今年以來(lái)許多券商的固收業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的收入已經(jīng)遠(yuǎn)超過(guò)了投行的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

“固收部門的底薪和投行的基本一樣，而獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)提成比例也不低”，上述北京券商固收人士表示，以往最大的區(qū)別是投行有保代津貼。 信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

但隨著近日包括中信、廣發(fā)、華泰等多家大型券商被曝出取消保代津貼，未來(lái)保代降薪已成為了大趨勢(shì)。而取消了津貼后，相對(duì)于固收部門，投行項(xiàng)目組的整體收入很可能還不及固收項(xiàng)目組。

“去年宏源證券（000562.sz）固定收益部門30多人的團(tuán)隊(duì)至少分了一個(gè)億”，某券商投行人士稱，“以此計(jì)算，人均收入都300萬(wàn)元，這比投行厲害多了。”

據(jù)了解，相對(duì)于投行部門，固定收益部門的定級(jí)比投行要寬松，而同級(jí)別的底薪一般與投行一樣。在提成比例方面，隨著ipo超募的減少，同時(shí)債券市場(chǎng)的快速發(fā)展，固收部門的優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，隨著薪酬變化，目前許多券商固收部門已經(jīng)吸引了很多原投行部門人員的跳槽。

此外，固定收益部門擴(kuò)招的人員主要來(lái)自以下方面。

“我們每年會(huì)招一批應(yīng)屆畢業(yè)生，自己培養(yǎng)。但更多的是從其他券商投行業(yè)務(wù)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)挖來(lái)一些有經(jīng)驗(yàn)的人”，上述券商固收人士稱。

而記者從業(yè)內(nèi)人士處了解到，獵頭給一些具備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人開(kāi)出的年薪通常在100萬(wàn)以上，一般人員的年薪也達(dá)到了50萬(wàn)以上。

據(jù)一些券商固定收益部人士透露，至2010年開(kāi)始，券商之間已經(jīng)開(kāi)始相互挖角債券項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。其中，一些固收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用甚至超過(guò)了投行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

半年完成全年任務(wù)

盡管待遇最高，但如果要問(wèn)目前券商哪個(gè)部門最悠閑，卻同樣非固定收益部門莫屬。

據(jù)多位券商固定收益部門人士透露，在上半年債市走出一波大牛市的行情下，許多券商的固收部門在今年6月份便提前完成了全年的任務(wù)指標(biāo)。

“現(xiàn)在券商內(nèi)部日子最好過(guò)的就是固定收益部的人員。上半年的投資收益已達(dá)標(biāo)，下半年只剩下承銷的任務(wù)”，上述深圳固收人士稱。

據(jù)了解，固定收益部門通常有兩項(xiàng)任務(wù)，一方面是債券投資收益，另一方面則是債券承銷收入。而上半年債券市場(chǎng)的大好行情下，多數(shù)券商已經(jīng)完成了投資收益指標(biāo)。

“現(xiàn)在勤奮一點(diǎn)的人員，下半年還去做一些短線的投資操作，一般的人都可以放大假了”，北京某券商固收部門人士稱。

此外，在債券承銷收入方面，券商的固定收益部門也收獲頗豐。

數(shù)據(jù)顯示，今年上半年國(guó)內(nèi)共發(fā)行各類債券1.6萬(wàn)億，其中由券商承銷約達(dá)6300億，占債券發(fā)行總額的38%，券商行業(yè)整體在債券發(fā)行中的市場(chǎng)份額也有所提升。同比來(lái)看，券商承銷規(guī)模大幅增長(zhǎng)61%。

若以目前行業(yè)平均1%的承銷費(fèi)率計(jì)算，僅上半年券商固定收益部門就已取得了約63億元的承銷收入。而上半年投行的ipo承銷金額僅為761億元，同比萎縮過(guò)半。若以行業(yè)平均8%的承銷費(fèi)率計(jì)算，投行ipo承銷收入約61億元。

據(jù)券商人士透露，事實(shí)上從去年開(kāi)始，券商固定收益的收入逐漸超過(guò)了投行業(yè)務(wù)收入。而相對(duì)于投行龐大的團(tuán)隊(duì)，固定收益部門不過(guò)二三十人的團(tuán)隊(duì)，其產(chǎn)生的效益卻遠(yuǎn)大于一般投行業(yè)務(wù)。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，隨著債券產(chǎn)品向多樣化發(fā)展，未來(lái)券商固定收益部門的發(fā)展空間很大。而同屬周期性行業(yè)的債券和投行兩個(gè)部門，在本輪逆向周期中，固收部門已經(jīng)取代投行，成為券商第一高薪部門。
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