在公司，我就坐在經(jīng)理的身邊，而一間辦公室里只有我和部門經(jīng)理兩個人。但是辦公室對我來說，并不只是那小小的一間，而是除了這“一畝三分地”以外的很多地方。在我看來，一個年輕人，整天在領(lǐng)導(dǎo)身邊固然可以更好地鍛煉自己、表現(xiàn)自己，但是這樣一來，人的思想與活動都被禁錮在這個小小的地方，特別是像我這樣做精算的，如果不和其他的員工接觸，工作一定很難做好。所以，我經(jīng)常到其他辦公室走走，和公司的銷售人員聊天，一方面了解到很多市場信息，另一方面這也是與人交往的需要，我可不想總被同事們說成是“領(lǐng)導(dǎo)身邊的人”。

　　從我的經(jīng)驗來看，一旦你走出自己的那“一畝三分地”，去和自己辦公室以外的同事交往，和他們搞好關(guān)系，很多事情會進入自己的耳畔，即使與我原本并無利害關(guān)系，但只要有機會，我還是會很有興趣地和他們交流，在和辦公室以外的同事的閑聊中，也讓我對公司有了更為全面的了解。

　　而且，在單位里有很多事情在與不在是絕對不一樣的，不管你愿不愿意，只要你參與和同事的交往，就總能從其中獲得某些信息，而如果你善于交往，升遷的機會、加薪的機會就不會和你擦身而過。

　　零食變成“小媒婆”
　　sunny 辦公室文員 月薪：3500元

    經(jīng)常聽說辦公室勾心斗角的事情，為了升遷、為了薪水，甚至有的只是為了雞毛蒜皮一點小事情。這樣的現(xiàn)象在我的身邊可不多見，在我們辦公室，人與人之間相處得都很融洽。我們辦公室一共有4個人，一個剛從學(xué)校畢業(yè)的小伙子，另外還有兩個年紀比我大的女同事。平時我們互相幫助，大多數(shù)時候，是年紀大些的兩位前輩帶著我們兩個年輕人。不過我們的前輩對我們比較寬容，有什么事情都肯教我們，沒有什么保留，更不存在什么“打壓年輕人”的說法。

　　有時，在和同事交流的時候我們也會遇到尷尬，因為并不是每次都能找到很好的話題，而且有的時候年紀大些的兩位同事和我們關(guān)心的事情又有些差距，這個時候，零食就成了拉近我們距離的“有力武器”。一包蜜餞、兩塊巧克力，在齒頰生津的同時，大家的距離迅速地被拉近，同事們仿佛也很快地找到了共同的話題，交流起來自然而然地順暢起來。這可是我們辦公室的一個“秘密武器”，因為千萬不可以給老板看到，否則給老板留下一個愛吃零食、不務(wù)正業(yè)的印象可不好。

　　一個被辭、一個查看
　　小李 某國營企業(yè)員工 月薪：4500元左右

　　前一段時間我們單位剛進來兩個年輕人，都是剛從學(xué)校畢業(yè)，好像還是托了什么關(guān)系，不然也不會這么容易就進入我們公司。半年過去了，現(xiàn)在這兩個年輕人不但沒有得到重用，而且一個已經(jīng)被辭退，還有一個正在“查看”中。

　　不因為別的，實在是他們太“不懂事”了。

　　就拿其中一個來說吧，仿佛在我們部門工作是受了天大的委屈一樣———好歹我們也算是國有的大公司啊。工作不積極不說，在和同事的相處就更差勁了，別人去幫他好像是天經(jīng)地義的，而要想他幫忙做點事情，比登天還難。有一次，我的一個同事有事情走開，這個時候桌上的電話響了，而那個人坐在旁邊但就是無動于衷，一副“事不關(guān)己”的樣子讓人看了真是討厭。要是你“惹”到了他那可更不得了了，有一天中午，我的一個同事在打印東西，可能是打印機的聲音響了一些，正在休息的他竟然跳起來對我的同事說：你怎么現(xiàn)在打印東西，煩也煩死了！更讓人目瞪口呆的是有一次開會，部門領(lǐng)導(dǎo)向他們的其中一個提了一個什么意見，那人當(dāng)場就起來反駁：我做得有什么不好？覺得我做得不好你來做好了！你說，像這樣的同事，誰還敢?guī)椭?，誰還敢招惹呢？

　　她被我罵哭三次
　　emily 某私營企業(yè)員工 月薪：3500以上

    在我們公司，最不受歡迎的恐怕就要屬我們的行政經(jīng)理了，光是我和她發(fā)生的沖突就不下三次。我們的這個行政經(jīng)理是“半路出家”進入公司的，原來她好像是在一個外企里擔(dān)任同樣的職務(wù)，不知道為什么不干了，被我們的老總像個寶一樣招了進來。進來了你就好好做人，好好做事吧，可她偏不，把大公司的一套全搬進了我們這個只有不足100人的民營企業(yè)，天天逼著我們填寫什么“有效工作時間表”，這在我們這樣的公司當(dāng)然是不適用的，很多人不愿意填，我當(dāng)然也不想填，很多時候我就隨便亂寫，她就總覺得我在和她作對。

　　在做人上她更是失敗。比如，在我們面前擺起了經(jīng)理架子，什么事情都是頤指氣使的，從不好好說話。比如她想讓你幫她搬一個東西，一定不會說“請”，而且要你立刻就做到，不能有半點耽擱。有一次我為她做的一件事情動作慢了一點，她就“借題發(fā)揮”，說我工作態(tài)度不好。我才不管這一套呢，和她大吵一通，我年紀沒有她大，資歷可不比她淺，在我面前她可從來沒有占過什么便宜，這樣的人，要是不改一改自己的為人處世，真的很難再在公司立足。

　　物不平則鳴
　　小李 某外資物業(yè)公司職員 月薪：4000元

    《莫生氣》里這樣唱：“為了小事發(fā)脾氣，回顧想想又何必……我若氣死誰如意，況且傷神又費力?！钡窃诼殘錾险l能保持一直平心靜氣呢？因為看不慣身邊一個同事的行為，我主動向他提出自己的建議，沒有想到這竟換來一場罵。我只好丟下一句話：“我和你這樣的人真的是很難溝通。”關(guān)系僵了就僵了吧，我覺得看不順眼的還是要說的，特別是在關(guān)乎到自己的利益的時候。

　　我覺得，在這個社會上，很多人都是“吃柿子專揀軟的捏”，要想不被人欺負，首先就要擁有一技之長，有安身立命的本領(lǐng)，自己的本職工作要拿得起，然后我們才有底氣去勇敢地反抗那些“欺壓”我們的人。我曾經(jīng)遇到這么件事：因為剛走出校門，我平時給人的感覺比較老實，不愛和別人爭，也很好說話。結(jié)果我的領(lǐng)導(dǎo)有了好事不想到我，壞事就總想到我，根本不考慮我的利益。后來我實在忍不住，就找談心，請他在安排工作的時候也考慮一下我的意見了。我想，人與人之間的關(guān)系就是這樣，“物不平則鳴”是應(yīng)該的。