導(dǎo)語：提下我的背景，本科畢業(yè)于一個(gè)國內(nèi)前十的工科學(xué)校，之后在一家美國工業(yè)公司做培訓(xùn)生，然后這個(gè)是我工作三年時(shí)的經(jīng)歷，現(xiàn)在我已經(jīng)換到另外一個(gè)美國工業(yè)公司工作。

從去年7月份開始到現(xiàn)在，也經(jīng)歷了很多的公司，我交流過的公司大概有100家以上，大部分通過獵頭或者公司直接找上我的，基本上想面的工作都面了，下面就給各位分享下我的一些比較有代表性的面試：

選擇面試跳槽的理由：

1. 了解各個(gè)公司招聘情況和流程以及薪資待遇，以便為大家將來跳槽時(shí)給出更多的建議，把面試作為一種學(xué)習(xí)，然后學(xué)會(huì)了再把經(jīng)驗(yàn)分享給各位戰(zhàn)友；信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

2. 看看自己在市場(chǎng)上的價(jià)值如何？

3. 如果確實(shí)有好的機(jī)會(huì)，我也可能會(huì)選擇跳槽信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

求職的方法：

1. 通過獵頭公司介紹；

2. 自己投到目標(biāo)公司hr郵箱；

3. 朋友推薦

4. 將簡歷掛在三大招聘網(wǎng)站（51job/中華英才網(wǎng)/智聯(lián)招聘）

面試公司&流程：

公司名稱：abb傳動(dòng)，這個(gè)公司就不多介紹了，大家都知道。

如何聯(lián)系到我：將簡歷掛在三大招聘網(wǎng)站，abb找上門的

是否考察英文：無

職位：全國渠道主管，該職位負(fù)責(zé)全國經(jīng)銷商的激勵(lì)政策制定，經(jīng)銷商的管理等

面試流程：一面hr電話面試，基本就問個(gè)人有沒有管理經(jīng)銷商的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于將來的發(fā)展規(guī)劃，跳槽原因等等。我：..........（中間省略若干字）， 輕松搞定，進(jìn)入二面。二面是由負(fù)責(zé)全國區(qū)銷售總監(jiān)面試（一個(gè)女強(qiáng)人），經(jīng)過交流，交流主要內(nèi)容是了解我之前做過的業(yè)績，怎么去協(xié)調(diào)代理商關(guān)系，怎么去平衡 代理商利益等等，從她追問問題的角度來看，應(yīng)該是比較滿意，基本能確定給我offer，最后綜合考慮了下薪水和工作問題（我不太喜歡做很多paper work的工作，做渠道管理這塊少不了），拒絕了這個(gè)offer。

個(gè)人評(píng)價(jià)：該職位屬于比較輕松，壓力比較小，但是賺錢一般，養(yǎng)家過日子還行，但像我這樣的還在為將來拼搏的人，這樣的職位不合適我。

公司名稱：芬蘭美卓，芬蘭美卓在工程機(jī)械領(lǐng)域是非常著名的企業(yè)，類似的企業(yè)還有卡特彼勒、約翰迪爾、三一重工、阿特拉斯科普柯、沃爾沃、山特維克

如何聯(lián)系到我：通過獵頭公司介紹

是否考察英文：有，比較重要

職位：北方區(qū)銷售經(jīng)理，該工程機(jī)械非常龐大，一套設(shè)備3000多萬人民幣，目前有一個(gè)德國人做副總裁，一個(gè)總監(jiān)，一個(gè)中國區(qū)銷售經(jīng)理，現(xiàn)在需要另招一名。

面試流程：一面獵頭公司hr電話面試：通過；二面美卓公司hr電話面試：通過；三面中國區(qū)銷售經(jīng)理面試，本來說要見面的，他忙我也忙，就直接通了40分 鐘電話，通過；四面德國副總裁、總監(jiān)、中國區(qū)銷售經(jīng)理一起面我，在面試的過程中基本上都是那個(gè)德國佬在面我，說面也不算，基本上都是在聊天，我說我的英文 不好，那德國佬還夸我挺不錯(cuò)的，至少我敢說，然后說的他能聽的懂，聊天時(shí)間比例：我20%，德國佬80%，最后通過；五面，到了最后簽offer階段，又 來了一個(gè)英文翻譯，hr把我安排到一個(gè)小屋子里，然后說來個(gè)英譯漢和漢譯英吧？然后再給我讀兩段英文，不會(huì)的單詞你就用金山快譯翻譯，還算比較人性化。最 后結(jié)果通過終面，拿到offer。

個(gè)人評(píng)價(jià)：該職位屬于直銷，生意一年能做2、3個(gè)單子就很不錯(cuò)了，另外出一單的時(shí)間非常長，基本上 剛工作沒個(gè)2、3年沒業(yè)績，最重要的是英文要求比較高，要是讓我天天給老外發(fā)郵件和老外交流，我不得少活好幾年啊，拒了這個(gè)offer，不過話又說回來， 這個(gè)公司給的薪水是比較高的，給點(diǎn)提示：一天出差補(bǔ)助270人民幣，是我見過的所有外企中補(bǔ)助最高的。

公司名稱：阿特拉斯 科普柯，類似上面的美卓公司，瑞典公司，公司比較穩(wěn)定，基本上想呆就能呆很久那種。

如何聯(lián)系到我：通過獵頭公司推薦

是否考察英文：無

職位：北方區(qū)銷售，負(fù)責(zé)北京和內(nèi)蒙古的銷售，直銷

面試流程：一面hr面試，二面全國銷售經(jīng)理面試，感覺全國銷售經(jīng)理非常強(qiáng)勢(shì)，老是質(zhì)疑我，還說我前三年工作白忙乎了，我心里也估計(jì)也是在看看我的承受能 力，嗨，小意思，我就一直很平常的告訴他，我做的工作和業(yè)績，絲毫不受他的影響。三面那個(gè)二面的全國銷售經(jīng)理打給我，說副總裁說要見我下，做下最后的面 試，我直接在電話里說，不好意思，這個(gè)職位的基本薪水和我預(yù)想的有一定差距。這個(gè)時(shí)候我將來的老板急了，說：我們這塊基本工資是不高，但銷售都是靠提出業(yè) 績說話的，有個(gè)和你年齡差不多的，到這里工作兩年了，今年拿了稅后40多萬獎(jiǎng)金，你看著辦吧？不過這個(gè)不是我的風(fēng)格，他也是想最后刺激下我，不過我不喜歡 和這樣的領(lǐng)導(dǎo)，拒之。

個(gè)人評(píng)價(jià)：這個(gè)職位還是蠻不錯(cuò)的，公司雖然基本待遇不高，但是各方面福利很不錯(cuò)，你的工資只需要交個(gè)人所得稅即 可，公積金個(gè)人部分和公司部分都是由公司承擔(dān)，并且公司都是給上的北京市最高額度，五險(xiǎn)個(gè)人部分也全部是由公司承擔(dān)。但我不太喜歡這個(gè)職位，太偏直銷的工 作干起來太累，并且這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格我也不喜歡。
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