這項(xiàng)研究顯示，自上世紀(jì)80年代放松管制開始、并在本世紀(jì)頭10年債務(wù)推動(dòng)的繁榮期達(dá)到頂峰的薪酬溢價(jià)，在金融危機(jī)爆發(fā)6年后開始消退?！般y行薪酬的降幅和降速超出許多人的想像。2012年，回報(bào)對(duì)象實(shí)質(zhì)性地從雇員轉(zhuǎn)向股東，”普華永道薪酬實(shí)踐合伙人湯姆?戈斯林表示。
去年，盡管利潤(rùn)強(qiáng)勁增長(zhǎng)，但歐洲銀行在削減薪酬方面尤為活躍。這是一個(gè)明顯的跡象，表明相關(guān)變化超出周期性調(diào)整的范疇。2012年，投資銀行的利潤(rùn)中值(不計(jì)對(duì)其自身債務(wù)估值所產(chǎn)生的離奇效應(yīng))增長(zhǎng)了28%，但薪酬降低了6%。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
但是，銀行家們警告稱，美國(guó)和歐洲之間的差距正在拉大。在歐洲，監(jiān)管壓力和營(yíng)收增長(zhǎng)放緩，都在更為明顯地壓低薪酬。“美國(guó)銀行受到的壓力要小一些。它們的總體薪酬更高，而且它們的現(xiàn)金獎(jiǎng)金要高得多，”獵頭公司veni partners合伙人斯蒂芬?拉姆伯森表示。
此外，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》的這項(xiàng)研究把抽樣調(diào)查的9家投行與富時(shí)100指數(shù)成份股中的全球企業(yè)做了比較，鑒于后者三分之二的營(yíng)收來自英國(guó)以外，因此這些企業(yè)的高管薪酬被視為有效標(biāo)桿。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
研究顯示，投資銀行家平均薪酬達(dá)到21.2萬英鎊，高于10年前的水平。這可能給歐洲圍繞銀行業(yè)薪酬水平的激烈辯論火上澆油。這一研究結(jié)果出爐之際，歐盟成員國(guó)的一個(gè)立法計(jì)劃令倫敦的銀行家們備感不安。按照這個(gè)計(jì)劃，多數(shù)高級(jí)員工和明星交易員的獎(jiǎng)金將不得高于工資。投資者和薪酬專家都表示，薪酬必須進(jìn)一步降低，但他們都強(qiáng)烈反對(duì)設(shè)定上限。（中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道）
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