社會化招聘網站linkedin迎來了自己創(chuàng)立的第十周年，而且還交出了一份讓人滿意的成績：季度營收超過此前華爾街預期達到3.25億美元，注冊用戶突破2.25億，用戶規(guī)模在全球社交網站中排第三名。這十年以來，linkedin是怎樣成長起來的呢?
linkedin要解決的是如何“幫助求職者和招聘者更好更快地找到對方”這個問題。十年間，linkedin收購了mspoke、choicevendor、indextank、cardmunch等公司以完善自己的個性化內容推薦、商業(yè)服務和搜索引擎功能。基礎功能的完善和算法的改進意味著用戶能夠通過linkedin找到更稱心如意的工作，而不僅僅只是合適的工作而已。
linkedin提供的人才推薦引擎能夠分析用戶的社會關系、推薦信息和工作聲譽等，他們將這些職場相關的信息、搜索服務以及交流溝通工具打包賣給獵頭。這種以技術驅動和算法發(fā)掘求職者潛在需求的方法，為linkedin的未來打開了更為廣闊的大門。
與facebook不同的是，linkedin并不是一個單純的社交網絡。linkedin稱自己為全球最大的職業(yè)網絡(worldslargestprofessionalnetwork)，可見其野心并不在社交。linkedin比facebook更在意用戶職業(yè)信息的完善，并逐漸建立了與職業(yè)相關的技能、教育、第三方評價的內容體系，通過強調用戶之間的相互聯系、鼓勵用戶之間的相互背書，來增強內容的粘性和可信度。信息源:惠州人才網_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>
linkedin收購了內容服務商slideshare和pulse，還在去年增加了與twitter類似的單向關注功能，以及撰寫長文的功能，可見其變身媒體的野心。此外，他們還與紐約時報、cnbc等內容媒體開展了品牌合作，用戶登錄帳號后可以在相應的內容板塊上看到來自linkedin的內容，并能夠方便地進行分享。linkedin起步于社交網絡，但通過內容的建設和合作正在實現自己從社交網絡到內容網絡的蛻變。
linkedin從來沒有停止過全球化的腳步。他們目前有3700名員工，位于全世界26座城市。他們還為自己的網站提供了19種語言的支持，在世界各地設立獨立的辦公室以利用當地的資源處理本地化的業(yè)務，并以此鋪開自己的全球化人才網絡。信息源:惠州招聘網_www.0752rc.cn_雄鷹標志
到目前為止，linkedin在全球共有2.25億用戶，其中7700萬用戶來自美國，另外1.48億用戶則分布在全世界的各個地方。linkedin的全球化在一定程度上消除了人才在世界范圍內流動的障礙，同時也為他們自己帶來了回報。
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