原因很好理解，就像新婚的女人會抱怨：沒想到，原來結婚就是無休無止的家務！同樣道理，面對未來的每個小獵頭，我們都需要敲打敲 打，摧毀一點太過旖旎的想象，免得他們有一天“沒想到……”。
哪些旖旎的想象？
嘗試這個92年在中國還算非法的行業(yè)的快感？
整天出入咖啡館，跟候選人窩在沙發(fā)里，笑談職業(yè)規(guī)劃或者內(nèi)幕秘聞？
或者弄個“中國高端人力資源論壇2005”，找一幫所謂的hr，vp，director……來高談闊論未來十年的招聘市場走向， 順便建立一下客戶關系，關心一下今年你們有什么中高端職位交給我們？信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志
還是party上衣香鬢影，人潮穿梭中瞪大了雙眼，突然發(fā)現(xiàn)獵物，走上前去，優(yōu)雅的打招呼、碰杯，掏出名片，不無得意的說道：我 親愛的總監(jiān)先生，在p&g做的煩了嗎？給你一個transfer到unilever的機會！
抑或是，和客戶公司偷偷摸摸半夜十二點開會，好像地下黨一樣，壓低了聲音約定以市場價三倍的價格，從競爭對手那里把整個團隊挖過 來，整的他們七零八落？信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志
又或者是，等等等等……
這些，是某種程度上的事實，也是某種程度上的假象。整個中國的獵頭行業(yè)現(xiàn)狀太復雜了，各公司間的差異遠遠大于其他行業(yè)，同一公司 中的不同職位，操作手法也有很大不同，一言以蔽之總結一下這是個什么樣的行業(yè)，是太困難的事。
但每個新人都要做好準備，牢牢記住：婚姻就是無休無 止的家務，至少，首先如此。
所以，想當年我給出的是：
1、我喜歡跟人打交道。
2、我更希望從宏觀上把握行業(yè)和業(yè)內(nèi)各公司的走向。
3、我很享受判斷他人，指導他人做出選擇的感覺。
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