推遲漲薪，削減差旅費(fèi)，部門間借調(diào)人手……一些公司在金融危機(jī)的壓力下堅(jiān)持不裁人，用其他方式降低開銷，一方面保持公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，另一方面讓員工有工作可干。近日，靜安區(qū)34家企業(yè)試行“員工借調(diào)制”，企業(yè)互助幫忙，人才互相周轉(zhuǎn)，盡量做到不裁員。
你能否接受被借調(diào)到其他部門或其他公司？怎樣才能盡快適應(yīng)新的崗位？借調(diào)的日子里，你有哪些收獲與遺憾？
頻繁借調(diào)不容易適應(yīng)崗位
哈尼（文員）
借調(diào)，不是什么新發(fā)明?？蔀榱藨?yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，讓員工在多家企業(yè)之間周轉(zhuǎn)以壓縮開支，還真是新鮮事，不知道這些企業(yè)打算怎么具體操作。難不成模仿體育俱樂(lè)部的做法，也搞個(gè)掛牌摘牌、轉(zhuǎn)會(huì)拍賣？
我還沒有輪到被借調(diào)。不過(guò)倒是有過(guò)一段長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月、超級(jí)無(wú)聊的掛職鍛煉期的體驗(yàn)。
那是大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作。因?yàn)閱挝灰话咽滞簧`感，要求所有新人統(tǒng)統(tǒng)到“基層單位”掛職鍛煉3個(gè)月。于是，我們一群應(yīng)屆畢業(yè)生被隨機(jī)分配到一些工業(yè)開發(fā)區(qū)管理公司、街道辦事處、外資企業(yè)等地，一頭霧水地開始了沒有職務(wù)、沒有具體工作的“掛職鍛煉”。
我被分在一個(gè)高科技園區(qū)管理公司，每天要先乘公交車換地鐵，從起點(diǎn)坐到終點(diǎn)后，再換一部公交車才能到達(dá)公司所在地，單程耗時(shí)90分鐘，每日往返路費(fèi)16元。
路上辛苦倒也罷了，最難熬的是上班時(shí)間實(shí)在是百無(wú)聊賴。
第一天報(bào)到，單位領(lǐng)導(dǎo)親自陪同，總經(jīng)理辦公室主任出面接待，歡迎我們“充實(shí)基層力量”。可領(lǐng)導(dǎo)一走，主任的笑容就消失了，他為難地說(shuō)：“你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，來(lái)這里也只有3個(gè)月時(shí)間，實(shí)在不知道該安排什么工作?！蔽冶砻尜r笑，為給對(duì)方添麻煩而表示歉意，心里卻暗呼委屈：“我還不愿意來(lái)呢！”
最后，我在辦公室里的一個(gè)空座上找到了安身之處。然而，工作內(nèi)容仍然沒有設(shè)定，也沒有帶教老師之類的負(fù)責(zé)人，簡(jiǎn)而言之，就是被“放養(yǎng)”了。
第一天上午，我把辦公室里有關(guān)該園區(qū)的所有宣傳畫冊(cè)從頭到尾、又從尾到頭地拜讀一遍；熬到中午，領(lǐng)了張客飯券去吃飯，在食堂里一直泡到午餐結(jié)束；然后回辦公室搜尋報(bào)紙，顛來(lái)倒去連中縫廣告也不放過(guò)。次日，我在書報(bào)亭買了一份最厚的報(bào)紙——申江服務(wù)導(dǎo)報(bào)，在各種花邊新聞里消磨時(shí)間。第三天，我?guī)Я艘槐痉ㄕZ(yǔ)教材，重拾大二期間學(xué)習(xí)的法語(yǔ)課程。第四天，接到第一項(xiàng)任務(wù)：借用正式員工的電腦制作一張execl表格。第五天，繼續(xù)背法語(yǔ)單詞……
就這樣，一個(gè)半月過(guò)去了，始終沒領(lǐng)到第二項(xiàng)任務(wù)。我漸漸有些熬不下去，開始遲到早退。不料，辦公室主任對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律抓得挺緊，為此批評(píng)了我?guī)状?。又熬了半月，外公去世，我?qǐng)假趕回家鄉(xiāng)奔喪，之后就耍賴皮再?zèng)]回去。因?yàn)椴槐闾崆盎貑挝涣料?，所以，在家廝混了整整一個(gè)月：每天睡到日上三竿，隨便吃點(diǎn)東西，看電視，上網(wǎng)，逛街，約會(huì)，玩到精疲力盡才上床睡覺。自己雖也覺得浪費(fèi)光陰，卻無(wú)可奈何。好不容易，漫長(zhǎng)的3個(gè)月熬到了頭。正式上班的第一天，我心里別提多高興了：“終于有活干了！”
因?yàn)橛羞^(guò)切膚之痛，所以我對(duì)頻繁借調(diào)輪崗的效果不太樂(lè)觀。這個(gè)新點(diǎn)子目前還是紙上談兵，我也不敢斷言一定不好，只能“摸著石頭過(guò)河”了。無(wú)論如何，動(dòng)腦筋積極想辦法總是好的，只是，希望不要只是停留在挖空心思創(chuàng)造新名詞的層面上，多想點(diǎn)操作性強(qiáng)的方案，恐怕才更實(shí)際。
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