去年11月，我陸續(xù)收到了華為、施奈德、飛利浦、英特爾等大牌企業(yè)的面試通知。
在飛利浦，第一個(gè)面試官是個(gè)外國(guó)人，要我用英文跟他討論技術(shù)問(wèn)題。天哪，我根本沒準(zhǔn)備過(guò)！但箭在弦上，我索性一副自信滿滿的樣子，拿了紙筆邊說(shuō)邊寫寫畫畫。我的口語(yǔ)并不算好，可他給我的評(píng)價(jià)竟然是“strongenglish（英語(yǔ)能力強(qiáng)）”。第二個(gè)面試官是個(gè)中國(guó)人，出了一些專業(yè)題目。我做不出，但還是奮力爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，一直向他展示我的分析思路。這一輪面試也通過(guò)了。他對(duì)我的評(píng)價(jià)是“high-motivated（高度積極性）”。兩輪面試能通過(guò)，靜心分析一下，我還是有可取之處：比如態(tài)度上謙虛而自信，任何時(shí)候不輕言放棄，有了機(jī)會(huì)就全力去爭(zhēng)取等。
后來(lái)，我又參加了施奈德的面試。這是我第一次用全英文跟人力資源主管長(zhǎng)時(shí)間討論思想和人生。這位考官能敏銳地挖掘出我沒準(zhǔn)備過(guò)，甚至從未想過(guò)的東西。比如學(xué)校跟社會(huì)的差別、工作之后要做哪些轉(zhuǎn)變之類。我偶然提到媽媽希望我回去工作。考官就一直追問(wèn)我為什么留在上海，有沒有體會(huì)到母親的心情，還問(wèn)我如何解決這個(gè)問(wèn)題。我說(shuō)，以后接她出來(lái)住就可以好好陪她了?；匦Ｂ飞?，我突然意識(shí)到其實(shí)媽媽一直很舍不得我，而我一味沉浸在年輕人闖天下的激情中，忽略了她的感受。之后，施奈德雖然沒了消息，但我仍感激這次面試，讓我得到求職經(jīng)驗(yàn)和關(guān)于親情的感觸。
英特爾的面試，最終沒有拿到錄用通知單。我一直記得那個(gè)很有魅力的面試官，引導(dǎo)我思考了很多人生問(wèn)題。面試的價(jià)值不僅在于求職，更重要的是，年輕人能從中有所領(lǐng)悟。
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