同一批進入社會的人幾年有不同的人生，這種差距的產(chǎn)生主要由這幾種因素導致：
1、忙忙碌碌沒目標
好多人以為對多干活，認真干活遲早有一天會得到老板的賞識，這種想法是錯誤的，你要知道，平凡的不能再平凡的勞動者如果沒有一份不同于常人的心思和想法，你也只能碌碌無為的一直做這種底薪工作，所以說沒想法，沒主見，沒能力是你失敗的內(nèi)傷!
2、盲目追薪
好多人在一個地方工作一段時間就自以為有了工作經(jīng)驗，看不上自己手里的微薄工資，翅膀沒硬就想著單飛!經(jīng)驗是個積累的過程，只有你踏踏實實在一個工作崗位上干一年，或者更長時間才能對這行這業(yè)有基本的了解，才有資本去跳槽追高薪!
3、交際能力差
人脈是你成功的基石，大家都知道這一點，但是好多人在公司里，不知道怎樣和同事領(lǐng)導相處，尤其是現(xiàn)在信息時代，辦公室距離被一個個小方塊隔開的空間里，人際交流更顯得孤單!慢慢與別人的交流少了，顯得不合群，沒有了后備力量，成功也就像隔了一層膜，難上加難!
當然好多人失敗還有別的原因，小編在這里總結(jié)的幾點是大多數(shù)人的共性!知己知彼百戰(zhàn)不殆，了解了差距，就該有所行動!以現(xiàn)在為起點，到底怎樣行動才能讓自己事業(yè)成功，走向正軌呢?這就需要適合大眾口味的三大神通了，如果你能落實到行動，我敢保證，能助你的事業(yè)更上一層樓!
神通一：制定職業(yè)規(guī)劃
亡羊補牢為時不晚，你在職場已經(jīng)打拼好多年了，對自己的興趣愛好方向都應該有一定的了解，明確自己喜歡干什么，適合干什么，未來要干什么，確定自己的職業(yè)目標與方向!職業(yè)規(guī)劃是一個長期的過程，為了確保在你選擇的道路上有一個長遠的計劃，就需要你對任職公司有個遠的評估，找一個可以長期存在公司來發(fā)展自己，積累知識!切忌在工作的時候不要好高騖遠，要為自己量身制作一份計劃，階段性的完成行業(yè)了解，知識積累，累積經(jīng)驗，獨立行事的能力!職業(yè)規(guī)劃需要有你堅持下去的勇氣，如果半途而廢，那么就會與成功背道而馳!
神通二：抓住職場機遇
有了職業(yè)規(guī)劃，如果你還是一如既往的默默無聞，在公司不敢大聲說話，不敢表達自己觀點，不敢說出自己的看法，那么小編就要批評你了，這樣子的你怎樣能引起老板的關(guān)注，怎樣能展示自己才華，不被老板賞識，又怎會在平凡中脫引而出呢!所以說忠言逆耳利于行，你的抓住適當?shù)臅r間，展示自己，比如說，在開部門會議的時候，老板問大家有沒有什么意見看法的時候，大膽說出自己所想!可能你說的有時候是畫蛇添足，卻足以讓老板記住你，是帶著思想上班的，不單是一個苦力勞動者!要知道，機遇不是說來就來的，要善于自己把握，才能提高自己!
神通三：擴展人際關(guān)系
眾所周知，人際關(guān)系是人成功路上的墊腳石，所以說不管以前如何，此刻開始，你就需要經(jīng)營自己的交際圈了，讓同事成為你的戰(zhàn)友，同盟。和同事相處要注意把握分寸，投其所好，潛意識中要擴充自己的知識面，在同事間聊天時不至于被隔離，要想賺得人心，必須培訓你們的共同愛好!另一份面要切記，閑聊時不涉及自己的私生活，也不要試圖說出別人私事，不要搬弄是非，要遠離是非。每個人都有自己的隱私，如果和你相好的同事和你私聊了自己的私事，說明她對你足夠信任，如果你在背后說出了秘密或是別人的壞話，這無疑是拿石頭砸自己的腳，會讓你好不容易鞏固的同事關(guān)系付諸一旦!做自己認為對的事，做有意義的事，不發(fā)牢騷說是非，會慢慢增加你在同事中的威信，為你事業(yè)前途賺到一筆!
每個人都在職場中積累經(jīng)驗，豐富閱歷，方式不同，結(jié)果也不同，或許你走的是彎路，但是只要方向正確，都會向著成功邁進的!事業(yè)三神通，希望能幫助那些正在求職的或者是在職場上困惑的人們，早日找到自己的方向，讓自己職場更上一層樓!信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志
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