首先，你的職業(yè)忠誠(chéng)度是最先遭到質(zhì)疑的。職場(chǎng)上對(duì)忠誠(chéng)度低的人很忌諱，認(rèn)為這樣的人留不久，容易造成企業(yè)的人才流失。不管你的技術(shù)有多好，職業(yè)忠誠(chéng)度都是一個(gè)人的一張信用卡。因此，每次跳槽都需要慎重考慮。
其次，如果你跳槽純屬個(gè)人行為，那么注定有空白期，這段時(shí)期怎么渡過(guò)。時(shí)間越長(zhǎng)，你對(duì)職位的期許越低，很容易造成高不成低不就的現(xiàn)象。那么你的職業(yè)生涯機(jī)會(huì)造成斷層的現(xiàn)象，你對(duì)此有能力付出代價(jià)嗎？
最后，對(duì)跳槽一定要有警惕心。不要讓跳槽這件事成為你的習(xí)慣，在一個(gè)職位上就多考慮方方面面。千萬(wàn)不要按耐不住性子就隨意跳槽。跳槽次數(shù)多了，你就會(huì)出現(xiàn)上癮現(xiàn)象，不管現(xiàn)階段處于什么狀態(tài)都想要通過(guò)跳槽來(lái)改變自己。
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