姓　　名：  程女士      性　　別：  女 
婚姻狀況：  保密         民　　族：  漢族 
戶　　籍：  湖北-黃石  年　　齡：  31 
現(xiàn)所在地：  廣東-東莞  身　　高：  165cm 
希望地區(qū)：  廣東、 湖北   
希望崗位：  質量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管 
尋求職位：  iso專員、體系工程師、 人力資源專員/副主管、 采購/跟單專員

    
教育經(jīng)歷
 1997-09 ～ 2000-07 蒲圻師范學校 師專 中專

    
培訓經(jīng)歷
 2010-07 ～ 2010-07 德信誠培訓機構 iso9001：2008質量管理體系 內審員證書
 2004-01 ～ 2004-02 公司內 iso文件管控、品質/文件稽核、人事/行政管理、7s等 
 2003-02 ～ 2003-06 公司內 倉庫管理、qc七大手法、目視管理等

    
 **公司 （2010-03 ～ 至今） 
 公司性質：  私營企業(yè) 行業(yè)類別：  家具、家電、工藝品、玩具
 擔任職位：  iso專員  崗位類別：  體系工程師
 工作描述：1.負責iso系統(tǒng)推行與督導工作,從認證到獲證整個過程的推行工作。
                2.對應不同客戶驗廠及對供應商審查工作。
                3.就質量管理體系有關事宜與外部方進行聯(lián)絡。
                4.協(xié)助回復客方驗廠問題點，向問題部門發(fā)出不符合報告并跟催回復進度及驗證改善效果。
                5.協(xié)助品質經(jīng)理處理客訴及督導制程改善等工作。 

                6.按計劃對供應商進行品質系統(tǒng)審查工作。
                7.編制內審、管理評審計劃，根據(jù)內審計劃編制具體執(zhí)行方案，并報審批。
                8.協(xié)助管代進行內審及管理評審工作,追蹤內審及管理評審發(fā)現(xiàn)或輸出的須改善項目的效果驗證。
                9.不定期稽查各部門對公司規(guī)章制度、7s及體系中作業(yè)要求的執(zhí)行情況。
                10.總結稽查結果報告，并對問題部門發(fā)出不符合報告要求期限內回復報告，跟蹤評估改善效果，直到每一個問題點關閉。
                11.規(guī)劃員工對體系培訓事項,組織員工實施相關培訓并跟進驗證培訓效果。
                12.督導整個文控中心四階文件的管理工作（對公司體系文件的建立、報批、編號、分發(fā)、變更、回收、廢止，外來文件的控制及發(fā)行）。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

 
 **公司 （2003-12 ～ 2006-06） 
 公司性質：  私營企業(yè) 行業(yè)類別：  電子、微電子技術、集成電路
 擔任職位：  經(jīng)理助理調文控專員  崗位類別：  采購專員/助理
 工作描述：  前期工作：
主要協(xié)助物控部經(jīng)理督促物控部各科工作完成進度：
1、跟進主/輔物料采購進度、對于采購交期較長供應商的物料進行跟催工作；
2、跟進訂單完成進度,從接單到出貨整個流程的跟進工作；
3、協(xié)助督促倉庫管理工作，包含原料倉及成品倉物料進、出數(shù)據(jù)審核，先入先出管理；
4、部門運行中問題點改善效果跟進，部門文件的審閱及呈報經(jīng)理審批。
后期調入文控中心工作：
5.負責整個文控中心文件管控工作。
6.文件從建立到最終報批歸檔保管等一系列過程的跟進管理工作。
7.文件發(fā)放、回收、作廢的處理工作。
8.確保整個公司內部場所現(xiàn)行使用文件與文控中心現(xiàn)行版本保持一致的管控工作。
9.協(xié)助進行年度內審工作。
10.完成上司臨時交待緊急工作。
 
 
 **公司 （2001-01 ～ 2003-12） 
 公司性質：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  汽車、摩托車及零配件
 擔任職位：  人事助理  崗位類別：  人事助理/文員
 工作描述：  在職期間，主要負責：
1.人員的招聘（員工和職員），新進員工人事規(guī)章制度的培訓。
2.企業(yè)網(wǎng)上用工申報、崗位工種申報 、辦理人員入職、離職手續(xù)、福利品的發(fā)放、工衣的發(fā)放、廠牌、考勤卡的辦理等。
3.人事考勤異常處理，包括正常出勤，請假條、加班單輸入、休假單、獎懲單、曠工處理等。
4.負責人事資料的管控、人事通告的分發(fā)、印章的使用和保管。
5.負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急措施。
6.飯?zhí)?、宿舍定期檢查。
7.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。
8.公司內部其它事務性工作。
9.領導交辦的其它工作。
 離職原因：  另尋發(fā)展
 

  
技能專長
 專業(yè)職稱：  
 計算機水平：  高級 
 計算機詳細技能：  對excel、word、photoshop、outlook express、powerpoint等軟件都有著熟練的實際操作經(jīng)驗
 技能專長：  3年行政人事從業(yè)經(jīng)驗,4年iso推行與督導從業(yè)經(jīng)驗。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

    
語言能力
 普通話：  流利  粵語：  一般 
 英語水平：  
 英語：  一般 日語：  一般

  
求職意向
 發(fā)展方向：  iso專員、體系工程師，人力資源副主管，采購/跟單專員。
 其他要求：  1.包食宿或住房補貼。
                  2.5天工作制。

  
自身情況
 自我評價：  本人具有一定的管理能力和組織能力。開朗大方、有上進心、為人誠實正直,善于與人交際，樂于助人，對工作認真負責，有良好的職業(yè)素質，集體觀念強，具有團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識，能理性地分析與解決問題。
熟悉采購和跟單工作，對物料采購流程和訂單跟進流程都具有一定的經(jīng)驗。
熟練iso9001:2008、iso14001：2004、sa8000：2008、反恐等管理體系的整體運作工作，特別是對iso推行督導、現(xiàn)場稽核、文件管控以及獨立應對第三方驗廠；熟悉sony-gp、rohs和鹵素產品，對ohsas18001、qc080000有一定的了解。熟練人力資源管理，對各大模塊的工作流程都有一定的經(jīng)驗，尤其對人員的招聘和對員工的培訓，能獨立編寫相關培訓教材。
在新的工作環(huán)境中，適應能力強，我愿意不斷進取，接收新的東西。性格隨和、能很快的融入到整個團隊當中。
相信您的選擇和我的努力會給彼此帶來雙贏的結果！更希望我的加入能夠為您帶來超越的價值！