什么是絕對匹配?
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神;
3、能夠獨立處理和解決復(fù)雜的人事問題。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施;
3、與各部門合作,提供人力資源解決方案,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織目標(biāo)。
4、具備人力運營管理能力
要求:男女不限,??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,具有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,會開車
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面日常管理工作,包含安保、保潔、綠化、維修、停車場管理、消防管理、客戶服務(wù)等,確保達(dá)到服務(wù)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)項目整體成本把控。
3.負(fù)責(zé)團隊的管理,包括招聘、員工關(guān)系維護、檔案管理、培訓(xùn)和發(fā)展以及薪酬核算等。
4.負(fù)責(zé)與客戶、業(yè)主等建立和維護良好的關(guān)系,處理各類的咨詢和投訴
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