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1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔；
2、參與人力資源相關(guān)工作，協(xié)助招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系的管理；
3、支持行政部門運(yùn)作，確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、有電商行業(yè)的行政人事經(jīng)驗(yàn)更佳

企業(yè)優(yōu)勢(shì)：
年輕化實(shí)力團(tuán)隊(duì)、朝九晚六，高薪，不定期團(tuán)建下午茶，月休3天，特殊情況可申請(qǐng)到4天
（待遇可具體面議）

人事行政文員
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2.一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件；
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的操作和維護(hù)，根據(jù)公司招工需求進(jìn)行人員招聘；
2.負(fù)責(zé)公司人員檔案建立與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)公司考勤核算工作；
4.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度順暢實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
【福利待遇】
上午8：00-12：00 ，下午1：30-6：00，月休倆天；
上班地點(diǎn)：鳳塘鎮(zhèn)馮厝村

1、人力招聘。 根據(jù)公司發(fā)展需求跟方向，初擬招聘相關(guān)制度與流程，報(bào)上級(jí)審核；負(fù)責(zé)公司人員配置、招聘、面試、入離職手續(xù)，協(xié)助完成公司的績(jī)效考核；負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，確保招聘渠道的有效性
2、人才儲(chǔ)備。建立人才儲(chǔ)備庫，收集候選人信息，并進(jìn)行甄選，組織初試與復(fù)試，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘狀態(tài)及時(shí)更新
3、后勤管理。包括食堂/辦公用品/固定資產(chǎn)/辦公環(huán)境/車輛/檔案管理
4、維護(hù)公司固定資產(chǎn)。負(fù)責(zé)維修報(bào)批、報(bào)廢等流程。
5、文檔管理。做好公司各類文件、檔案的管理：登記、整理、歸檔、儲(chǔ)存
5、制度管理。負(fù)責(zé)起草各項(xiàng)公司管理制度；對(duì)已有/新增的各類制度進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹、執(zhí)行；對(duì)各項(xiàng)制度予以監(jiān)督。
6、會(huì)議安排。負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、員工活動(dòng)的組織安排跟進(jìn)；提前與采購(gòu)部溝通好物資及現(xiàn)場(chǎng)安排，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
7、社保人員變動(dòng)情況更新。
8、協(xié)調(diào)能力。協(xié)助其他部門完成一些行政工作，保障公司日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)：
1、本科畢業(yè)，一年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、文筆較好，溝通能力較強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)企劃相關(guān)工作。

行政、招聘

基本要求：
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)或獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力，抗壓力強(qiáng)；
3. 邏輯思維清晰，具有良好的溝通能力和談判能力；

工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)及顧問規(guī)劃安排，有效解決客戶招聘需求；
2. 通過不同渠道分析開發(fā)，做好新客戶的開拓和老客戶的維護(hù)；
3. 善于挖掘客戶招聘需求，充分發(fā)揮自身專業(yè)度，提出針對(duì)性招聘方案；

公司位于潮州市區(qū)，90、95后團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)化入職培訓(xùn)、極具競(jìng)爭(zhēng)力薪酬模式、開放式辦公環(huán)境，上進(jìn)有愛的工作氛圍、幽默風(fēng)趣的同事

上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

加入奇點(diǎn)，你會(huì)收獲
1. 各大行業(yè)的綜合知識(shí)（認(rèn)識(shí)可愛貼心的小伙伴！）
2. 做得還不錯(cuò)的，比以往更高的收入（車?yán)遄幼杂蓙聿粊?？?br/>3. 專業(yè)化職業(yè)發(fā)展路線，成就自我創(chuàng)造價(jià)值（快到碗里來?。?br/>
有意向可聯(lián)系HR小姐姐 （備注【招聘顧問】）

基本要求：
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 具備較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)；
3. 掌握基本人力專業(yè)知識(shí)，邏輯清晰，善于交流談判；

【打怪升級(jí)】
試用期：作為獵頭顧問助理，協(xié)助團(tuán)隊(duì)工作；
試用期后：成為獨(dú)當(dāng)一面的360度顧問；
內(nèi)部晉升：升級(jí)路徑清晰，你有能力，我們有平臺(tái)。

上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

加入奇點(diǎn)，你會(huì)收獲
1. 專業(yè)技能，客戶覆蓋行業(yè)廣，快速提升顧問成熟度
2. 資源有效積累，崗位發(fā)展空間廣闊，市場(chǎng)產(chǎn)出價(jià)值高
3. 可觀的收入，優(yōu)秀獵頭顧問年薪15-20萬，富于挑戰(zhàn)和高回報(bào)

薪酬構(gòu)成：基本底薪+項(xiàng)目績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位異動(dòng)等人事管理手續(xù)的辦理，并建立人事檔案管理。
2、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明等。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門招聘需求，發(fā)布招聘信息，瀏覽簡(jiǎn)歷、篩選筒歷，通知應(yīng)聘者和部門負(fù)責(zé)人面試以及招聘的開發(fā)。
4、建立和更新行政人事部檔案，編寫文件及匯總、收發(fā)、歸檔。類別有序地歸檔文件資料，建立臺(tái)賬。
5、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫與發(fā)布通知、公告、會(huì)議記錄等。
6、負(fù)責(zé)廠區(qū)、食堂、宿舍日常管理監(jiān)督，檢查跟進(jìn)消防設(shè)施、鼠害蟲害控制情況，并記錄。
7、負(fù)責(zé)廠區(qū)的衛(wèi)生管理、行為規(guī)范的監(jiān)督檢查。
8、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)、會(huì)務(wù)、文體活動(dòng)協(xié)調(diào)等，做好員工福利工作（獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放）。
9、 負(fù)責(zé)做好參觀準(zhǔn)備工作（包含但不僅限于：準(zhǔn)備會(huì)議室、耳機(jī)充電及收發(fā)、攝影等工作）。
10、負(fù)責(zé)公司基建工作的物料來料驗(yàn)收及進(jìn)度跟進(jìn)、水電的協(xié)調(diào)安裝、款項(xiàng)核算與付款申請(qǐng)。
11、及時(shí)、主動(dòng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，能充分、積配合其他部門（員工）進(jìn)行工作。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；受過人力資源管理方面的培訓(xùn)優(yōu)先考慮；
2、適合男性；
3、對(duì)行政人事事務(wù)性的工作能嫻熟的處理技巧、熟悉相關(guān)流程，熟練使用辦公軟件；
4、對(duì)招聘有一定的經(jīng)驗(yàn)及資源；
5、對(duì)人與組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
6、有高度的敬業(yè)精神及工作激情，工作態(tài)度積極樂觀，具有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、工資4000元起，具體面議。

3年以上民辦學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)，
有意者直接跟王校長(zhǎng)電話聯(lián)系。

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)編制餐飲部餐具年度預(yù)算，根據(jù)盤點(diǎn)情況制定采購(gòu)計(jì)劃，確保餐具及時(shí)補(bǔ)充；
2.管理各分部餐具使用情況，分析損耗原因并提出改進(jìn)建議，降低損耗率；
3.負(fù)責(zé)餐具用具的保管、發(fā)放和回收工作，確保廚房區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；
4.督導(dǎo)下屬員工考勤考核，落實(shí)安全工作要求，確保操作規(guī)范；
5.負(fù)責(zé)外包供應(yīng)商的督導(dǎo)與驗(yàn)收工作，確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
6.大專以上學(xué)歷，熟悉餐具品牌特性及保管方法，了解洗滌設(shè)備使用與維護(hù)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康。
【工資待遇】
月綜合薪資8k-1w元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店公共區(qū)域（大堂、走廊、洗手間等）的日常清潔與消毒工作，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與品牌要求；
2.制定并落實(shí)月度深度清潔計(jì)劃與季節(jié)性養(yǎng)護(hù)方案（如地毯清洗、石材保養(yǎng)等），定期檢查執(zhí)行效果；
3.管理清潔設(shè)備維護(hù)與耗材申領(lǐng)，建立臺(tái)賬并控制合理庫存，降低損耗率；
4.快速響應(yīng)客訴及突發(fā)事件（如 spills、設(shè)施損壞等），協(xié)調(diào)工程/安保部門及時(shí)解決；
5.每日巡檢區(qū)域環(huán)境，記錄問題并提交整改報(bào)告，參與部門服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)議
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-5.1k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

職責(zé)描述：

1. 督導(dǎo)員工正確使用機(jī)器和合理使用清潔劑及用品，避免浪費(fèi)，保障安全。

2. 定期對(duì)屬下進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并組織實(shí)施技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3. 了解客情，熟悉零點(diǎn)菜單，領(lǐng)取備齊各類開餐餐具，負(fù)責(zé)給每道菜肴提供合理餐具。

4. 根據(jù)工作量安排人員、班次、班次之間的交接工作及員工法定休假。做好考勤記錄

5. 負(fù)責(zé)餐飲二級(jí)庫房管理，嚴(yán)格按照程序、標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取、發(fā)放各類物品；

6. 協(xié)助財(cái)務(wù)部作好物資盤點(diǎn)工作。

7. 督導(dǎo)員工做好機(jī)器的維修保養(yǎng)；

8. 發(fā)現(xiàn)設(shè)備和用具有問題及時(shí)向主管反映并請(qǐng)求修理。

9. 負(fù)責(zé)工作區(qū)域清潔工作，各類餐具要擺放整齊，隨時(shí)保證個(gè)人、工作區(qū)域的衛(wèi)生。

完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)

任職資格：

1. 2年以上的酒店餐飲管事部工作經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的工作管理能力具有良好的人際關(guān)系和較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。

2. 男女不限，品貌端正，身體健康。

3. 酒店餐飲或相關(guān)專業(yè)中專以上文化程度。

4. 富有責(zé)任心、進(jìn)取心，性格沉穩(wěn)，處事公正，具有良好的禮儀素養(yǎng)。

5. 具有熟練的業(yè)務(wù)技能及培訓(xùn)能力；有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠合理控制成本。

6. 有良好的語言表達(dá)能力，飯店基礎(chǔ)知識(shí)、督導(dǎo)技巧培訓(xùn)等。

7. 具有基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)知識(shí)。

熟悉餐飲用各類清潔劑的性能，掌握各類清潔器具的維護(hù)與保養(yǎng)知識(shí)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2、負(fù)責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系，推動(dòng)績(jī)效考核與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
3、處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)公司日常人事事務(wù)。
崗位要求：
1、大專專以上學(xué)歷，要求同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策，熟悉招聘渠道與用工風(fēng)險(xiǎn)管控；
3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

接受應(yīng)屆畢業(yè)生
工作內(nèi)容：日常巡檢6s，對(duì)接公司各部門
要求：1.工作細(xì)致，有責(zé)任心;
2.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng);
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷不做要求
工作時(shí)間：8點(diǎn)-12點(diǎn)，13點(diǎn)30-17點(diǎn)30，單休

1.熟練運(yùn)用各類辦公軟件，具備良好文筆，能夠獨(dú)立起草通知及各類公文；
2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)與管理；
3.承擔(dān)公司各部門行政后勤保障工作，組織開展團(tuán)建、年會(huì)等集體活動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)商務(wù)接待事宜；
5.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的整潔管理、文件資料的整理歸檔及各類接待活動(dòng)的安排協(xié)調(diào)等工作；
6.有公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.能夠高效處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與良好的溝通能力，確保行政事務(wù)有序推進(jìn)。

1.統(tǒng)籌綜合部全面工作，協(xié)調(diào)行政、后勤、司機(jī)等各模塊職能落地，審批部門重要事項(xiàng)，對(duì)部門工作負(fù)總責(zé)，并協(xié)助副總處理相關(guān)事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)公司行政及后勤體系的規(guī)劃、建設(shè)與優(yōu)化，保障各項(xiàng)事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
3.具備豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握行政管理專業(yè)技能與實(shí)操技巧；
4.制定并落地執(zhí)行行政管理制度及流程，持續(xù)提升行政工作效率；
5.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理及應(yīng)急預(yù)案的制定與實(shí)施，保障公司正常運(yùn)營(yíng)。

1.監(jiān)控維護(hù)公司辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)管理等系統(tǒng)，排查修復(fù)故障，優(yōu)化性能、修補(bǔ)漏洞及升級(jí)版本，保障公司系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
2。維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等電子設(shè)備，處理硬件故障與保養(yǎng)；建立設(shè)備臺(tái)賬，跟蹤全生命周期信息，合理調(diào)配資源。
3.定期檢測(cè)公司網(wǎng)絡(luò)安全。制定備份與恢復(fù)方案，規(guī)范數(shù)據(jù)存儲(chǔ)使用流程。
4.為公司員工提供 IT 技術(shù)支持，協(xié)助解決系統(tǒng)操作、設(shè)備使用等問題；開展簡(jiǎn)單 IT 技能培訓(xùn)。
5.參與 IT 設(shè)備采購(gòu)方案制定。
6.有相關(guān)維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1.會(huì)務(wù)組織：負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的全程統(tǒng)籌與執(zhí)行，包括但不限于會(huì)議方案策劃、參會(huì)人員邀請(qǐng)與通知、會(huì)議材料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要撰寫與分發(fā)等工作，確保會(huì)議高效、有序進(jìn)行。
2.文檔管理：建立并完善公司文檔管理體系，負(fù)責(zé)各類文件、合同、資料的接收、登記、傳閱、復(fù)印、歸檔、保管等工作，保證文檔的完整性、準(zhǔn)確性和安全性，同時(shí)做好文檔的借閱管理，嚴(yán)格遵守保密制度。
3.印章制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司印章管理相關(guān)制度，負(fù)責(zé)印章的保管、使用登記等工作，對(duì)用印申請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保印章使用的規(guī)范性和合法性，杜絕違規(guī)用印情況的發(fā)生。
4.檔案與證件維護(hù)：負(fù)責(zé)公司各類檔案（如人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)檔案等）的整理、分類、保管和定期清點(diǎn)工作，同時(shí)承擔(dān)公司各類證件（如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等）的申領(lǐng)、變更、年檢、保管等維護(hù)工作，確保檔案和證件的齊全、有效。
5.其他事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與綜合管理相關(guān)的臨時(shí)性工作。
6.本科以上，行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

要求
1.熟悉政策法律法規(guī)，有生產(chǎn)型和電商銷售企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有高度事業(yè)心和責(zé)任感者優(yōu)先錄用；
3.提供住宿，男性更適合
4.需持有C1駕照
具體聯(lián)系余先生

要求：
1.中專以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)，有教師資格證，保育員證優(yōu)先，待遇佳
2.熱愛教育事業(yè)，喜歡小孩，可接受應(yīng)屆生

住宿問題可解決

歡迎投遞簡(jiǎn)歷交流面議！