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崗位職責(zé)：
1、有從事人事、總務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算等人事相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、做事認(rèn)真仔細(xì)，良好的語言組織能力，有創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熟練使用常用辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。

4000-6000

包吃住

要求：適合女性、大?；蛞陨衔幕潭?br/>工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)社保、保險(xiǎn)、人事手續(xù)辦理等工作
工作時(shí)間：9：00-12：00，14:30-17:30；每周單休，節(jié)假日與國家法定同步
待遇：試用期月薪3000元，提供社保，具體面議

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位異動(dòng)等人事管理手續(xù)的辦理，并建立人事檔案管理。
2、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明等。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門招聘需求，發(fā)布招聘信息，瀏覽簡(jiǎn)歷、篩選筒歷，通知應(yīng)聘者和部門負(fù)責(zé)人面試以及招聘的開發(fā)。
4、建立和更新行政人事部檔案，編寫文件及匯總、收發(fā)、歸檔。類別有序地歸檔文件資料，建立臺(tái)賬。
5、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫與發(fā)布通知、公告、會(huì)議記錄等。
6、負(fù)責(zé)廠區(qū)、食堂、宿舍日常管理監(jiān)督，檢查跟進(jìn)消防設(shè)施、鼠害蟲害控制情況，并記錄。
7、負(fù)責(zé)廠區(qū)的衛(wèi)生管理、行為規(guī)范的監(jiān)督檢查。
8、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)、會(huì)務(wù)、文體活動(dòng)協(xié)調(diào)等，做好員工福利工作（獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放）。
9、 負(fù)責(zé)做好參觀準(zhǔn)備工作（包含但不僅限于：準(zhǔn)備會(huì)議室、耳機(jī)充電及收發(fā)、攝影等工作）。
10、負(fù)責(zé)公司基建工作的物料來料驗(yàn)收及進(jìn)度跟進(jìn)、水電的協(xié)調(diào)安裝、款項(xiàng)核算與付款申請(qǐng)。
11、及時(shí)、主動(dòng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，能充分、積配合其他部門（員工）進(jìn)行工作。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；受過人力資源管理方面的培訓(xùn)優(yōu)先考慮；
2、適合男性；
3、對(duì)行政人事事務(wù)性的工作能嫻熟的處理技巧、熟悉相關(guān)流程，熟練使用辦公軟件；
4、對(duì)招聘有一定的經(jīng)驗(yàn)及資源；
5、對(duì)人與組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
6、有高度的敬業(yè)精神及工作激情，工作態(tài)度積極樂觀，具有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、工資4000元起，具體面議。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2、負(fù)責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系，推動(dòng)績(jī)效考核與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
3、處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)公司日常人事事務(wù)。
崗位要求：
1、大專專以上學(xué)歷，要求同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策，熟悉招聘渠道與用工風(fēng)險(xiǎn)管控；
3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。