什么是絕對(duì)匹配?
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘、入職培訓(xùn)、績效評(píng)定跟蹤
2.參與組織企業(yè)文化宣導(dǎo)并負(fù)責(zé)組織團(tuán)建活動(dòng)的落地
3.負(fù)責(zé)公眾號(hào)宣傳編輯和協(xié)助公司學(xué)習(xí)規(guī)劃
4.參與制定人才發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助具體落實(shí)工作
5.掌握員工動(dòng)態(tài)、參與人才評(píng)估與任用建議的工作
6. 參與制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況
7.維護(hù)好公司環(huán)境和企業(yè)形象,負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)
任職要求
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化。為人坦誠、有利他之心,抗壓能力較強(qiáng),情商高,正能量。
2.學(xué)歷不限,專業(yè)不限
3.兩年以上人事行政類工作經(jīng)驗(yàn),有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng)
5.條理性、邏輯性強(qiáng),組織協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)
6.具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神
7.熟練操作office辦公軟件,能操作PS
經(jīng)錄用,我們將提供:
1.具有競爭力的薪酬待遇,不設(shè)限的晉升空間
2.工作時(shí)間為8小時(shí)/天,月休4天
3.法定節(jié)假日,帶薪年假、婚假、孕假、產(chǎn)假等
4.公司培訓(xùn)、重要節(jié)日禮品、員工生日會(huì)、年終獎(jiǎng)、旅游等
1、人力招聘。 根據(jù)公司發(fā)展需求跟方向,初擬招聘相關(guān)制度與流程,報(bào)上級(jí)審核;負(fù)責(zé)公司人員配置、招聘、面試、入離職手續(xù),協(xié)助完成公司的績效考核;負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),確保招聘渠道的有效性
2、人才儲(chǔ)備。建立人才儲(chǔ)備庫,收集候選人信息,并進(jìn)行甄選,組織初試與復(fù)試,對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘狀態(tài)及時(shí)更新
3、后勤管理。包括食堂/辦公用品/固定資產(chǎn)/辦公環(huán)境/車輛/檔案管理
4、維護(hù)公司固定資產(chǎn)。負(fù)責(zé)維修報(bào)批、報(bào)廢等流程。
5、文檔管理。做好公司各類文件、檔案的管理:登記、整理、歸檔、儲(chǔ)存
5、制度管理。負(fù)責(zé)起草各項(xiàng)公司管理制度;對(duì)已有/新增的各類制度進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹、執(zhí)行;對(duì)各項(xiàng)制度予以監(jiān)督。
6、會(huì)議安排。負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、員工活動(dòng)的組織安排跟進(jìn);提前與采購部溝通好物資及現(xiàn)場安排,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。
7、社保人員變動(dòng)情況更新。
8、協(xié)調(diào)能力。協(xié)助其他部門完成一些行政工作,保障公司日常運(yùn)營順利進(jìn)行。
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