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汕頭潮陽(yáng)某服裝廠公司招聘市場(chǎng)部經(jīng)理。
匯報(bào)上司：老板
1.熟悉服裝內(nèi)衣市場(chǎng)，有兩三年的工作經(jīng)驗(yàn)；
2.負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，客戶（全渠道）；

汕頭某機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司招聘銷售總監(jiān)。
匯報(bào)上司：總經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1.完善公司銷售部門整個(gè)體系
2.對(duì)產(chǎn)品的信息、運(yùn)作、銷售渠道等有全面的了解
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售活動(dòng)，并對(duì)銷售人員進(jìn)行培圳指導(dǎo)等工作
4.執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽訂合約、催收銷售款項(xiàng)等；
5.及公司與銷售相關(guān)的其他各項(xiàng)工作等
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷售，自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)
2.制定工作計(jì)劃并落實(shí)
3.對(duì)銷售任務(wù)、回款目標(biāo)按計(jì)劃完成負(fù)責(zé)
4.負(fù)責(zé)發(fā)展和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系
5.建立銷售團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神
出差頻率：展會(huì)期間
上午8：30-12：00；下午13：30-18：00 月休四天

注意：必須有同行業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)

汕頭某機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司招聘生產(chǎn)廠長(zhǎng)。
匯報(bào)上司：總經(jīng)理
下屬人數(shù)：20人左右
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助解決處理技術(shù)問題；
2.完成工廠生產(chǎn)需要的訂單生產(chǎn)安排；
3.日常工作人員的工作安排調(diào)度；
4.負(fù)責(zé)工廠的日常工作安排；
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)管理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)與采購(gòu)、銷售環(huán)節(jié)和溝通，及時(shí)調(diào)整生方案；
3.協(xié)助生產(chǎn)各部門做好各種技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作；
4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝流程的各項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施；
5.完成公司交給的其他工作等；
上午8：30-12：00；下午13：30-18：00 月休四天

注意：必須有同行業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)

汕頭某環(huán)保清潔公司因人員變動(dòng)需招聘人力資源經(jīng)理。
匯報(bào)上司：總經(jīng)理
工作地點(diǎn)：潮州市區(qū)
主要職責(zé)：
1、按照公司綜藝發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃和計(jì)算；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系）等。
工作內(nèi)容：
1.公司人力資源規(guī)劃；
2.員工內(nèi)部的招聘；
3.員工內(nèi)部的培訓(xùn)
出差頻率：經(jīng)常。具體面議
上班時(shí)間：9：00-12：00，13：30-18：00 月休四天（隨機(jī)） 提供食宿（午餐）
薪酬：13薪/月。年薪10w-12w

汕頭某知名上市快消公司招聘市場(chǎng)推廣經(jīng)理。
匯報(bào)對(duì)象：行銷部總監(jiān)
下屬人數(shù)：5人
職位描述：
1、方案制定：年度促銷方案/季度促銷指引/月度促銷跟進(jìn)/月度促銷回顧；
2、過程跟進(jìn)與幫扶：按周跟進(jìn)對(duì)應(yīng)區(qū)域的月度工作重點(diǎn)的進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)幫扶和解決；
3、隨時(shí)收集市場(chǎng)信息，定期擬寫相關(guān)市場(chǎng)行銷活動(dòng)總結(jié)報(bào)告；
4、最佳實(shí)踐分享，每月一次的區(qū)域推廣動(dòng)態(tài)分析及經(jīng)驗(yàn)交流，及時(shí)洞察生意中的問題和機(jī)會(huì)，并有效轉(zhuǎn)化為增加價(jià)值的行動(dòng)計(jì)劃；
5、市場(chǎng)協(xié)同拜訪及實(shí)地培訓(xùn)，幫助市場(chǎng)人員提升業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)公司造勢(shì)促銷、體驗(yàn)促銷的落地；
6、建立各大區(qū)的數(shù)據(jù)庫(kù)，分析生意機(jī)會(huì)，并提供有價(jià)值的行動(dòng)方案；
7、推動(dòng)所負(fù)責(zé)區(qū)域的DDPP標(biāo)準(zhǔn)落地，定期市場(chǎng)走訪并發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。
任職要求：
1、年齡26歲~38歲；
2、積極向上，有進(jìn)取心，做事靠譜，能傳遞正能量；
3、有3年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定的行業(yè)洞察能力及數(shù)據(jù)分析能力；
5、能熟悉運(yùn)用辦公軟件，Excel、PPT、Word文檔等；

汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理。
匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)：1人
職位描述：
薪酬模塊：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬福利管理制度與政策，完善薪酬福利體系；
2、每月初根據(jù)企業(yè)薪酬制度和員工日?？记诤怂銌T工薪資，制作工資表報(bào)送上級(jí)、財(cái)務(wù)部，以保證員工工資按時(shí)發(fā)放；
3、公司員工薪資核算，準(zhǔn)確解答員工對(duì)于薪資相關(guān)的疑問；
4、做好薪酬檔案、各類薪酬報(bào)表的整理、分類、維護(hù)、完善工作，做好員工薪酬動(dòng)態(tài)記錄與分析；
5、收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，掌握行業(yè)薪資變化信息，核算各部門每月工資成本并進(jìn)行人力成本分析；
6、薪酬福利相關(guān)流程及時(shí)更新完善，制定年度薪資調(diào)整方案并監(jiān)督實(shí)施，監(jiān)督管理日常薪資異動(dòng)手續(xù)，跟進(jìn)完成；
績(jī)效模塊：
1、在上級(jí)的指導(dǎo)下建立、完善績(jī)效管理體系，確保績(jī)效工作有序開展；
2、制定、落實(shí)年度績(jī)效管理工作計(jì)劃，達(dá)成績(jī)效管理目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)KPI指標(biāo)庫(kù)，擬定各部門崗位績(jī)效考核指標(biāo)；
4、定期組織績(jī)效考核，編寫相關(guān)分析報(bào)告，提出績(jī)效考核改進(jìn)建議；
5、建立績(jī)效檔案，確?？?jī)效信息準(zhǔn)確完整
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、從事薪酬績(jī)效工作5年以上，同等崗位2年以上的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源中薪酬、績(jī)效模塊有較深入的了解，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)政策法律及績(jī)效管理工具；
3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運(yùn)用；
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力，親和力強(qiáng)，有一定的思維邏輯能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

汕頭某知名上市快消公司招聘生產(chǎn)經(jīng)理。提供食宿及班車接送
匯報(bào)對(duì)象：廠長(zhǎng)
下屬人數(shù)：600人
職位描述：
1.根據(jù)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，提出年度設(shè)備產(chǎn)能計(jì)劃和人力配備計(jì)劃需求；
2.按質(zhì)量體系要求，組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品品質(zhì)；
3.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行；
4.生產(chǎn)過程中水、電、汽等相關(guān)成本的嚴(yán)格控制；
5.組織車間進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù)；
6.組織車間進(jìn)行持續(xù)性改善活動(dòng)；
7.配合相關(guān)部門進(jìn)行新技術(shù)、新設(shè)備的測(cè)試合理落地；
8.對(duì)部門內(nèi)組織架構(gòu)及人才梯隊(duì)建設(shè)進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；
9.部門制定績(jī)效考核制度并實(shí)施；
10.制定與車間相關(guān)的培訓(xùn)資料并實(shí)施。

汕頭某知名上市快消公司招聘招聘主管/經(jīng)理。
匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)：1人
職位描述：
一、招聘管理：
1、根據(jù)公司招聘需求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作全流程管理，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃；
2、執(zhí)行招聘管理制度，協(xié)助優(yōu)化招聘工作流程，維護(hù)和拓展各個(gè)招聘渠道；
3、負(fù)責(zé)日常招聘工作開展，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集、篩選簡(jiǎn)歷，電話邀約面試，面試組織，錄用跟進(jìn)，背景調(diào)查，入職管理等工作；
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司員級(jí)崗位的招聘，協(xié)助公司主管級(jí)以上崗位的招聘推進(jìn)，完成招聘計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)、整理、分析，提出合理的招聘建議。
二、培訓(xùn)工作：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)發(fā)展需要，參與搭建、制定培訓(xùn)體系工作；
2、協(xié)助執(zhí)行推進(jìn)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，包括：內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目、儲(chǔ)備人才項(xiàng)目、管理***項(xiàng)目等；
3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)活動(dòng)的組織與安排，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源對(duì)接管理，定期進(jìn)行外訓(xùn)資訊的更新與維護(hù)，安排外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)事項(xiàng)。
三、其他：
1、協(xié)助人力資源其他模塊重點(diǎn)項(xiàng)目的工作開展，如企業(yè)文化項(xiàng)目、員工活動(dòng)項(xiàng)目等；
2、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)，
2、熟悉企業(yè)人力資源工作流程，尤其是招聘培訓(xùn)模塊，有2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的面試管控能力與較好的招聘渠道管控能力，能獨(dú)立統(tǒng)籌面試推進(jìn)與落實(shí)。
4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)體系、資源挖掘整合能力，對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn)；
5、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，口頭表達(dá)優(yōu)秀、思維敏捷，個(gè)性開朗大方、工作責(zé)任心強(qiáng)；
6、熟悉操作常用辦公軟件，懂得圖形處理軟件優(yōu)先考慮。

汕頭某知名上市快消公司招聘推廣經(jīng)理。
匯報(bào)對(duì)象：行銷總監(jiān)
下屬人數(shù)：5人
職位描述：
1、制定促銷方案，并跟進(jìn)方案的落地；
2、贈(zèng)品、套裝、物料等開發(fā)；
3、隨時(shí)收集市場(chǎng)信息，定期撰寫相關(guān)市場(chǎng)行銷活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)一線的促銷推廣活動(dòng)。
5、定期市場(chǎng)走訪并發(fā)現(xiàn)問題，督促整改；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上快消行業(yè)銷售或者推廣經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，PPT制作能力；
3、較強(qiáng)活動(dòng)策劃能力；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、此職位需要在總部（汕頭）上班，并需要出差。

汕頭某知名上市快消公司招聘系統(tǒng)開發(fā)工程師
匯報(bào)對(duì)象：信息部總監(jiān)
職位描述：
1.ERP系統(tǒng)日常系統(tǒng)支持及維護(hù)，提供滿意的IT服務(wù)給客戶；
2.收集和分析業(yè)務(wù)需求， 協(xié)同供應(yīng)商完成新功能的設(shè)計(jì)、開發(fā)和部署;
3.從可行性、風(fēng)險(xiǎn)和成本等多個(gè)方面，評(píng)估供應(yīng)商提供的技術(shù)解決方案。提供有價(jià)值的技術(shù)和決策建議；
4.在金蝶系統(tǒng)上進(jìn)行報(bào)表及新功能的二次開發(fā)；
5.新業(yè)務(wù)組織的ERP系統(tǒng)實(shí)施；
6.對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)。
專業(yè)技能：
1.Java 開發(fā)技能
2.具備和掌握ERP相關(guān)知識(shí)
3.有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)
4.業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)
1.系統(tǒng)報(bào)表和功能開發(fā)
2.扎實(shí)的SQL語(yǔ)言技能
3.項(xiàng)目管理和實(shí)施
4.熟練掌握微軟 Excel, Word, PPT和Project軟件。
5.較強(qiáng)溝通能力，中英文書寫、閱讀能力。
能力要求:
1.至少3年的Java 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有金蝶系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2.至少3年的ERP實(shí)施及支持工作經(jīng)驗(yàn)，有金蝶ERP系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3.有財(cái)務(wù)方面知識(shí)優(yōu)先考慮；
4.獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能合理分配和管理所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。
5.能夠在較高的工作壓力及嚴(yán)格任務(wù)交付要求下很好的完成所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)。
6.良好的團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)。
2.財(cái)務(wù)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)并有REP財(cái)務(wù)模塊經(jīng)驗(yàn)。

汕頭某知名上市快消公司招聘信息部經(jīng)理。
匯報(bào)對(duì)象：副總裁
下屬人數(shù)：5人
職位描述：
1、規(guī)劃企業(yè)的信息化發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織信息化項(xiàng)目實(shí)施；
2、實(shí)時(shí)監(jiān)控公司IT系統(tǒng)日常運(yùn)行；
3、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)。（如：公司OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、ERP軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等）；
4、定期為公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份；
5、加強(qiáng)與系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò)，了解各個(gè)公司產(chǎn) 品的發(fā)展情況，確保各子系統(tǒng)正常升級(jí)時(shí)能與整個(gè)系統(tǒng)無縫連接；
6、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)。（如：服務(wù)器、路由 器、防火墻及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等）；
7、與電信、移動(dòng)、聯(lián)通等電信運(yùn)營(yíng)商保持業(yè)務(wù)聯(lián)系，確保公司的相關(guān)業(yè)務(wù)的正常使用；
8、部門管理；
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2、7年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通IT行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和熟悉服裝企業(yè)業(yè)務(wù)流程；。
4、有ERP項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉伯俊系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；勤奮踏實(shí)，善于思考問題； 有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

【阿里打包】工資4000-5000元
1、要求：36歲以下，經(jīng)驗(yàn)不限
2、上班時(shí)間9: 00-12:00,1:30-6:30，月休4天，午餐餐補(bǔ)；

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶訂單的跟蹤，安排生產(chǎn)，跟進(jìn)進(jìn)度，安排出貨
崗位要求：
1、英語(yǔ)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，懂基礎(chǔ)的口語(yǔ)
2、熟悉外貿(mào)流程，有接觸鞋業(yè)者優(yōu)先考慮
3、接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生
上班時(shí)間：8：30-12：00.13：30-17：30，提供工作餐和月休
薪酬待遇：底薪加獎(jiǎng)金，綜合薪酬4000-8000

1.年齡25-45歲；2.工作認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心；3.提供食宿；4.上班時(shí)間：早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn)，月休4天。5.上班地點(diǎn)：榕城區(qū)漁湖塘埔工業(yè)村；6.聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在、揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝

本公司招聘給排水專業(yè)人員多名，
要求：
1、具備國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校及以上學(xué)歷機(jī)電類相關(guān)專業(yè)。2、應(yīng)聘者遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。
3、具備給水工程、水質(zhì)分析等相關(guān)專業(yè)背景，備勝任崗位所需的工作能力和專業(yè)知識(shí)，
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)算機(jī)運(yùn)用。對(duì)于有協(xié)調(diào)應(yīng)急搶修任務(wù)，應(yīng)對(duì)爆管、水質(zhì)異常等突發(fā)事件，
5、具有給排水技術(shù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)或參與過相關(guān)項(xiàng)目、科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、在校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，公司將給予實(shí)習(xí)和實(shí)踐的工作機(jī)會(huì)。
7、公司設(shè)有季度工作獎(jiǎng) 加班另計(jì)，工作時(shí)間有適度，相關(guān)專業(yè)無經(jīng)驗(yàn)者也可。
其它要求：自備摩托車有摩托車證或C證
工作時(shí)間:800-12:00 2:00-6:00 包中餐
聯(lián)系電話：林小姐13623012646 本人極少上網(wǎng)，
有意者直接電聯(lián) 詳細(xì)面議。

本公司招給排水搶修隊(duì)管理人員
1：要求：對(duì)水管水路修理有一定基礎(chǔ)，有摩托車證及C證。
2：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)積極，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正。身體健康；懂得搶修任務(wù)安排分配協(xié)作，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
3：基本工資：4500-7000元，包中餐
4：上班時(shí)間：8：00-12：00 2：00-6:00 詳細(xì)面議。
有意者請(qǐng)直接電聯(lián)：13623012646林小姐。本人極少上網(wǎng)
請(qǐng)直接電話聯(lián)系?。?！

招【倉(cāng)庫(kù)資料員】試用期工資3500元，月休2天，中午包吃
1、中專以上學(xué)歷熟悉計(jì)算機(jī)操作， 有倉(cāng)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，此職位比較適合女生！
2、主要負(fù)責(zé)物料登記，倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)，整理資料。
3、有責(zé)任心，品行端正 工作穩(wěn)定輕松
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本公司招給排水搶修人員
1：要求：對(duì)水管水路修理有一定基礎(chǔ)，有摩托車證及C證。
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公司工作氣氛融洽
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有大量現(xiàn)成業(yè)務(wù)（入職可接）
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助部門跟單
2、跟進(jìn)訂單，制作相關(guān)單證
二、崗位要求
1、有衛(wèi)浴類外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)、對(duì)衛(wèi)浴行業(yè)比較了解者優(yōu)先。同時(shí)歡迎外語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)、好學(xué)向上的應(yīng)屆生加入我們的大家庭；
2、具有良好的英語(yǔ)聽說、聽寫能力，能與客戶進(jìn)行日常溝通，能完整地書寫郵件。持有CET4、6級(jí)證書者優(yōu)先；
3、性格開朗、樂觀、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心強(qiáng)；
4、基本底薪+提成+年終獎(jiǎng)

1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、性格開朗隨和，情緒穩(wěn)定，做事細(xì)心，好學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、熟悉操作電腦辦公軟件，如word文檔、Excel等
工作內(nèi)容：核算工資、統(tǒng)計(jì)明細(xì)、財(cái)務(wù)出入的物料管理等，有過簡(jiǎn)單理數(shù)經(jīng)驗(yàn)
上班時(shí)間：8:30-11:40，13:50-18:00，月休面議