在中國做男人的第一本啟蒙小說中，《水滸傳》大概是其中最重要的一本，以至于俗話有“少不看水滸”之說。最近我耐心看完電視劇《水滸》，很是有感慨，有位社會學大師叫韋伯，寫了一本書《新教倫理與資本主義精神》，中心意思是說西方...[閱讀全文]
有人說做領(lǐng)導要心狠、有后娘心，做領(lǐng)導要鐵腕、有殺氣，才能壓得住下屬，下屬才會服領(lǐng)導——即使領(lǐng)導不是一濟可供服用的藥。在筆者看來，做領(lǐng)導未必要兇狠，不妨學學“娘娘腔”，管理同樣需要溫柔溫馨溫情。溫柔請動員工。將軍調(diào)兵遣...[閱讀全文]
“自2004年國際化并購以來，TCL一直致力于國際化人才梯隊的建設(shè)，‘鷹之系列’人才工程構(gòu)筑了TCL國際化最堅實的基礎(chǔ)。”2010年4月，TCL集團（2.18，-0.01，-0.46%）董事長李東生在公司2010年全球經(jīng)理人大會表示，目前TCL集團全球6...[閱讀全文]
日本京瓷公司名譽董事長兼日本航空公司總裁稻盛和夫及兩百名日本企業(yè)家、一千六百名中國企業(yè)家參與了本次報告會。會后，稻盛和夫就目前中國經(jīng)濟的特殊情況以及自身經(jīng)歷的一些感受接受了羊城晚報記者采訪。 ...[閱讀全文]
雄心勃勃的財會人員通常希望在他們眼中的大公司里開始財會職業(yè)生涯。一家知名的跨國公司會提供不錯的報酬、培訓機會以及一份穩(wěn)定的職業(yè)和無限的發(fā)展機會。毫無疑問，大公司能夠提供更多的機遇，但是公司越大，個人在其中擔...[閱讀全文]
“采購經(jīng)理”最典型的特征： 1、從視野上只考慮眼前的利益； 2、從立場上只考慮公司利益； 3、從戰(zhàn)略上只考慮內(nèi)部利益； 4、從觀念上只考慮降低成本； 5、從思維上只考慮成功與利益。 皇家狂少童鞋總結(jié)了5點采購經(jīng)理的典型特征，你...[閱讀全文]
一直以來，創(chuàng)業(yè)板 “三高”問題備受投資者詬病。在創(chuàng)業(yè)板誕生兩年后，又一新“高”浮出水面。最新WIND數(shù)據(jù)顯示，190家創(chuàng)業(yè)板公司高管年薪合計4.83億元，而這些公司的凈利潤約為138億元，高管年薪占公司凈利潤的平均比例是3.5%，遠...[閱讀全文]
領(lǐng)導召集大家開會的時候，你曾抱怨會議煩瑣嗎?你會不自覺地去打斷，或者思想走神嗎?有過由于你沒有聽明白領(lǐng)導的意思，導致后來的溝通不暢的尷尬嗎? 的確，這種情況在職場中很常見，很多人都會覺得溝通是一件很難的事情。隨...[閱讀全文]
北京 2007-08-24(中國商業(yè)電訊)－－ 通過2007年上半年來中國游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,可以清晰地洞察到游戲市場的整體發(fā)展動態(tài)。目前主要呈現(xiàn)三種發(fā)展趨勢：原創(chuàng)游戲“黑馬”騰空成為產(chǎn)業(yè)關(guān)注熱點；產(chǎn)業(yè)發(fā)展使游戲人才大幅升溫，人才競...[閱讀全文]
客戶服務(wù)類職位正日益成為人才市場上又一需求“長青樹”。多數(shù)人認為這類職位門檻并不高，但它目前卻恰恰面臨著人手短缺的困境。業(yè)內(nèi)人士認為，與寬廣的需求潛力相比，客戶服務(wù)類人才的市場供給缺口很大，人才培訓也亟待跟進...[閱讀全文]
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