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[獵頭文摘]必定會(huì)激怒客戶的五種方式

坦率地說(shuō)，對(duì)于這些冒犯行為沒(méi)有什么借口可言。如果你想要在業(yè)務(wù)中獲得成功，那么你應(yīng)該做筆記。我們都曾有過(guò)本來(lái)根本不應(yīng)該發(fā)生的客戶服務(wù)噩夢(mèng)。我不知道你是什么情況，但是我曾期待的是來(lái)自像AT&T和百思買這樣的大公...[閱讀全文]

[獵頭文摘]三星針對(duì)中國(guó)代理商展開(kāi)杜絕雇傭童工活動(dòng)

12月27日消息，針對(duì)三星供應(yīng)商存在雇傭未成年童工及其他濫用行為，三星方面表示，三星電子90%以上的產(chǎn)品都是在自己的工廠內(nèi)生產(chǎn)，這些工廠擁有世界最好的工作環(huán)境。三星方面還稱，針對(duì)中國(guó)國(guó)內(nèi)的代理商，三星電子展開(kāi)了“杜絕...[閱讀全文]

[獵頭文摘]十八大提出企業(yè)文化是企業(yè)民族的血脈

黨的十八大報(bào)告指出，文化是民族的血脈，是人民的精神家園。民營(yíng)企業(yè)文化作為社會(huì)主義文化發(fā)展的重要組成部分，是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、健康發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，亦是企業(yè)的血脈。南京市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、市工商聯(lián)黨組書記...[閱讀全文]

[獵頭文摘]泰邦生物總裁趙朝明離職高小英接任

北京時(shí)間12月28日，泰邦生物宣布公司總裁趙朝明于2012年12月24日向公司辭職，將離職，2013年1月1日起生效。公司董事會(huì)任命CEO高小英履行總裁職能。北京時(shí)間12月28日，泰邦生物宣布公司總裁趙朝明于2012年12月24日向公司辭...[閱讀全文]

[獵頭文摘]銷售團(tuán)隊(duì)管理技巧的六種方法

團(tuán)隊(duì)管理技巧是指在一個(gè)組織中，依成員工作性質(zhì)、能力組成各種小組，參與組織各項(xiàng)決定和解決問(wèn)題等事務(wù)，以提高組織生產(chǎn)力和達(dá)成組織目標(biāo)。銷售團(tuán)隊(duì)管理技巧的主要內(nèi)容有：組建銷售團(tuán)隊(duì)，根據(jù)銷售目標(biāo)選擇恰當(dāng)?shù)匿N售人選，制...[閱讀全文]

[獵頭文摘]李寧：生死之變

2012年以來(lái)，運(yùn)動(dòng)服裝品牌打折促銷、關(guān)店的消息不斷。受整體經(jīng)濟(jì)減緩影響及電商的沖擊，國(guó)內(nèi)運(yùn)動(dòng)服裝品牌整體業(yè)績(jī)不佳。據(jù)國(guó)內(nèi)運(yùn)動(dòng)服裝品牌2013年二季度訂貨會(huì)顯示，李寧、安踏、特步、匹克在內(nèi)的各家訂單額同比均出現(xiàn)了不同程...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職業(yè)規(guī)劃如何判斷行業(yè)前景

對(duì)很多公司人來(lái)說(shuō)，選擇熱門的、朝陽(yáng)的行業(yè)是制訂求職目標(biāo)的重要一環(huán)。因?yàn)闊衢T行業(yè)往往與穩(wěn)定的發(fā)展前景、客觀的收入增長(zhǎng)，甚至快速的職業(yè)進(jìn)階相關(guān)。但對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀和前景應(yīng)該怎么判斷，又有哪些公司行為和數(shù)據(jù)可作為判斷依據(jù)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]房煜：國(guó)美為何變成了慢性子

12月25日，國(guó)美在召開(kāi)主題為“被信任是一種快樂(lè)”的發(fā)布會(huì)，公布2013-2015年發(fā)展規(guī)劃，細(xì)心比較可以發(fā)現(xiàn)，其發(fā)展方向和模式較過(guò)去的提法有較大變化。變化之一，在門店方面，國(guó)美放棄了希望靠門店規(guī)模擴(kuò)張帶動(dòng)盈利增長(zhǎng)的模式。在...[閱讀全文]

[獵頭文摘]客戶管理分析的流程

一、整理資料將某業(yè)務(wù)員的推銷業(yè)績(jī)和客戶訪問(wèn)資料，整理列在表格中。二、銷售業(yè)績(jī)分析將業(yè)務(wù)員的推銷實(shí)績(jī)劃出比例圖，假定該業(yè)務(wù)員有20家客戶，總的推銷額為250萬(wàn)元。但其中前4家的銷售額就占總銷售額的80％，第5到第10家的銷...[閱讀全文]

[獵頭文摘]冀勇慶：任總我想對(duì)你說(shuō)

你是中國(guó)最睿智的企業(yè)家。作為一位關(guān)注華為多年的媒體人，新年來(lái)臨之際，我有很多話想對(duì)你說(shuō)。我想對(duì)你說(shuō)，美國(guó)就不要去了。1997年年底，你去了美國(guó)，參觀了IBM、貝爾實(shí)驗(yàn)室，看到了巨大的差距，感受了創(chuàng)新的精神，學(xué)習(xí)了管理的經(jīng)...[閱讀全文]

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