90后被認為是特立獨行的一代。他們對待工作比較“挑剔”，擇業(yè)中不愿“被安排”，更加注重個人興趣，注重個人職業(yè)規(guī)劃，敢說敢做，樂觀積極，個性鮮明。 對于剛?cè)肼殘龅?0后來說，大部分人沒有沉重的家庭經(jīng)濟負擔(dān)，因此在擇業(yè)時，薪...[閱讀全文]
一、《天下沒有懷才不遇這回事》 內(nèi)容簡介：書中為你全程揭曉世界上最有創(chuàng)意與影響力的華人設(shè)計師及成功創(chuàng)業(yè)家—包益民的包氏成功學(xué)。他創(chuàng)建了“包式集團”成功足跡遍及全球，創(chuàng)辦了臺灣史上最火爆的設(shè)計生活雜志《PPAPER》上市...[閱讀全文]
3月底、4月初正是職場人籌劃充電的關(guān)鍵期，他們認為哪些方面最需要“補課”？實現(xiàn)知識與人脈兼得，只能上MBA嗎……3月31日，《中國職場人充電指數(shù)》的發(fā)布破解了關(guān)于“充電”的謠言，揭示了職場人充電與時俱進的新趨勢。謠言一：學(xué)歷...[閱讀全文]
生于憂患死于安樂，只有當(dāng)你真正處于危險之中或直面失敗的時候，或許才能掌握人生的真諦。以下七宗罪，會阻礙你的人生發(fā)展，現(xiàn)在讀一讀，或許還來得及糾正。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招...[閱讀全文]
人事：“小張，一直以來你都很努力工作，但是你和我們公司的經(jīng)營理念不是很合，在我們公司只會埋沒了你的才干，你還可以有更好的發(fā)展，很抱歉，明天你可以不用來上班了！”小李：“莫名其妙的被解雇了，難道是我犯什么錯了嗎？現(xiàn)在...[閱讀全文]
在職場上，最重要的就是如何成熟的處理各種事情，幼稚的想法和行為是職場上的大忌，很多的職場行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，比如只會踏踏實實地做具體的工作，就是心理幼稚的表現(xiàn)。下面十種行為，揭示你的幼稚心理...[閱讀全文]
現(xiàn)今求職，各大平臺都會被利用，而現(xiàn)今的微信是我們每個人都會使用的軟件，而現(xiàn)在也有很多求職者在微信上進行求職。各種囧的求職面試經(jīng)歷都會出現(xiàn)，你又遇過哪些呢？日前，電子科技大學(xué)中山學(xué)院的一位老師發(fā)出帖子，征集歷屆...[閱讀全文]
我們都需要有人時不時地當(dāng)頭棒喝，把我們從慣常的模式中驚醒，逼著我們重新思考自己的問題，然后激發(fā)我們提出新的疑問，而這些疑問可能會引出另外一些正確的答案。―――羅杰-馮-歐克 不可不知的拖延益處 ...[閱讀全文]
近幾年國家出臺很多政策鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)，充實基層干部隊伍，提高干部隊伍的文化素質(zhì)，改善基層基層人才結(jié)構(gòu)。但是真正能在基層長期工作的少之又少，并沒有真正留住人才服務(wù)基層。 筆者想來，留不住人的...[閱讀全文]
現(xiàn)實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展，也就是心理醫(yī)生所談到的社交病態(tài)心理。人在職場，就必...[閱讀全文]
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