職場指南

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[如何寫簡歷]求職時注意千萬別光遞簡歷

每天都有無數(shù)的優(yōu)秀人才在求職時鎩羽，原因就是他們還在用已經(jīng)過時的辦法找工作——依靠簡歷和網(wǎng)絡(luò)，遵循"恒久老舊"的求職程序。傳統(tǒng)的求職程序是：首先，閱讀一堆指導(dǎo)書，包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]怎樣通過點評簡歷學(xué)會改進自己的簡歷

原則: 簡歷是你銷售自己的最好的廣告. 你自己是產(chǎn)品, 目標單位的人事部和業(yè)務(wù)部人員是你的客戶. 你要在有限的時間和空間內(nèi), 明確感染對方, 讓對方想要買這個產(chǎn)品. 一個好的簡歷有清晰的賣點.最好不要超過3個...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷寫什么才能引起HR的注意？

一份好的簡歷應(yīng)該包含那些內(nèi)容？那些部分讓招聘方最易感動？下面我們列舉一份動人簡歷的必須事項：回顧過去首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]投簡歷失敗的原因

一、簡歷中主次不分　　很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]IT人寫簡歷成功六大要素

首先我不是說教，主要是說說我看到的簡歷中的問題，目的是讓大家能寫出更好的簡歷，爭取更多的面試機會。我不是技術(shù)大牛，小coder一個，之所以負責招聘，是因為哥們創(chuàng)業(yè)，我是過來幫忙，對我比較信任。我說的簡歷問題只是個例，...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]銷售職位簡歷的制作要領(lǐng)

對于一個沒有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生來說，一個學(xué)中文的大學(xué)生在謀求一份銷售代表的職位時他的成功幾率并不比一個學(xué)市場營銷的學(xué)生低。對企業(yè)來說他們要么就是需要招聘一個有客戶資源的人，那么兩個沒有背景的求職者就...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]好簡歷要突出職業(yè)形象

一些大學(xué)生認為，簡歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個普通簡歷也會發(fā)光的。殊不知，每年都有不少人因為簡歷無法突出你的優(yōu)勢，頻頻被HR“過濾”掉，連自己真正敗北的原因都找不到。簡歷技巧：職業(yè)形象不可或缺信...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]如何寫好求職信，求職信應(yīng)該怎樣寫

如何寫好求職信，求職信應(yīng)該怎樣寫？一封精彩的求職信必定能增加求職者獲取offer的可能性，那么求職者應(yīng)該如何寫好求職信，如何寫出符合hr口味的求職信呢？求職文書包括求職信和求職簡歷。求職信反映的是求職者的求職意向和...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]最受歡迎簡歷的幾大特點

在2010年，具備以下五大特征的簡歷將倍受HR的青睞。 1、明確的職業(yè)定位及目標，強調(diào)核心競爭力求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]使用數(shù)字語言提高簡歷的含金量

在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者...[閱讀全文]

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