職場指南

重點推薦

很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因為說的好可能會給面試官留下一個深刻的印象，同時也有利于自己在面試中的發(fā)揮;反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態(tài)，那到底怎么稱呼面試官才得體呢? ...[閱讀全文]

壓力面試并不是一種單獨存在的面試類型，而往往是穿插在行為面試和案例面試當(dāng)中的。在壓力面試中，壓力的來源主要是問題的難度和面試官不斷咄咄逼人的追問。壓力面試的主要目的，就是通過你的恐懼來解除你的事前準(zhǔn)備，觀察...[閱讀全文]

HR面試的時候總發(fā)現(xiàn)很多求職者愛說謊言?？墒瞧芏嗲舐氄咭詾樽约嚎梢圆m天過海，其實求職撒謊的小伎倆早已被HR識穿。那么求職者面試時候一般都會說那些謊言呢？盤點如下：1、離職原因謊言真實的離職原因永埋在我們心底，...[閱讀全文]

在我們的社會中，要想找工作，必然需要一份簡歷。不管你申請的是會計師、教師、執(zhí)行總裁還是市政官都慨莫能外。但在你發(fā)送一份簡歷之前，應(yīng)該再三地進行檢查和修改，只有這樣，你所準(zhǔn)備的簡歷才不會去充塞別人的字紙簍?！　≡?..[閱讀全文]

五險一金作為員工基本保障，你都了解嗎？ “五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;　　“一金”指的是住房公積金?！　∑渲叙B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共...[閱讀全文]

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