職場(chǎng)指南

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[求職實(shí)錄]90后職場(chǎng)新鮮人初體驗(yàn)：角色轉(zhuǎn)變遇困惑

每年六七月份，一批批的大學(xué)畢業(yè)生走出校門，跨入職場(chǎng)，經(jīng)歷著從“學(xué)生”向“員工”的角色轉(zhuǎn)變。各大企業(yè)也迎來一年一度的“迎新”高峰，公司注入新鮮血液的同時(shí)，也同時(shí)面臨著管理方式的挑戰(zhàn)。學(xué)業(yè)人生轉(zhuǎn)向事業(yè)人生，沒有了明確的...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]職場(chǎng)人際：辦公室6大著名"忍無可忍"

有句話叫做“父母無法選擇，但丈夫可以選擇”，把這句話套用到職場(chǎng)中，可以改成“職業(yè)可以選擇，但同事無法選擇”。當(dāng)你過五關(guān)斬六將得到一個(gè)心儀的職位，充滿信心地準(zhǔn)備大干一場(chǎng)時(shí)，或許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，天哪，我的辦公室里怎么會(huì)有這樣...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]我的“群面”經(jīng)歷

說到“群面”，很多求職者都心有余悸，所謂“群面”，是指將數(shù)名應(yīng)聘者召集在一起，以分析案例或者討論問題的形式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮出色者方能進(jìn)入下一輪。這種面試方式可以節(jié)約大量的時(shí)間，同時(shí)也可以選拔到優(yōu)秀的人才，因而受到招...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐求職錄：如何找到“好工作”？

被譽(yù)為“金九銀十”的就業(yè)季已經(jīng)來臨，各類公司宣講會(huì)在校園里你方唱罷我登場(chǎng)，高校學(xué)子如何從“求學(xué)模式”快速調(diào)整到“求職模式”？國企、高校、“四大”、“投行”，到底什么才是好工作？師哥師姐的求職故事不一定能許你一份工作，但卻...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]職場(chǎng)新現(xiàn)象：新鮮人走俏人才市場(chǎng)

以前，在招聘過程中用人單位只要瞄一眼簡(jiǎn)歷，若發(fā)現(xiàn)工作經(jīng)歷一欄是空白，大都會(huì)將應(yīng)聘者拒之門外。如今，許多用人單位打出了“沒有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”的口號(hào)，有的干脆在未參加過工作的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷上注明“優(yōu)先”兩字。這一舉措讓不少...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]大學(xué)生保姆：進(jìn)得書房，也進(jìn)得廚房

假期開始不久，各地兒童外出溺水、墜窗等事件頻見報(bào)端，暑期孩子安全和教育問題，讓許多家長(zhǎng)頭疼不已。幾年前，有零星的家長(zhǎng)找到省家政公司，希望找素質(zhì)較高、能輔導(dǎo)孩子功課的家政員。省家政公司董事長(zhǎng)林桂輝回答：“這樣的人，...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]【職場(chǎng)小測(cè)】五種易進(jìn)黑名單的員工

年關(guān)總是個(gè)讓人期盼又讓人焦慮的時(shí)節(jié)，有人熱盼獎(jiǎng)金或加薪，有人卻因業(yè)績(jī)不佳、能力平平或人際關(guān)系緊張等各種原因而惴惴不安。又到年底合同續(xù)簽時(shí)，有的人正在考慮來年是否要繼續(xù)留下來，而有的人卻突然被公司“拋棄”。職...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]職場(chǎng)故事：失敗不是“句號(hào)”

職場(chǎng)故事：失敗不是“句號(hào)”有家企業(yè)招聘文職人員，招聘過程十分簡(jiǎn)單，就是讓每個(gè)應(yīng)聘者講一則生活、工作中失敗的故事。應(yīng)聘者當(dāng)中不乏博士、碩士，但他們最后都一個(gè)個(gè)被一位中專生擊敗。這位中專生講了這樣一則故事。她說，中專...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]求職時(shí)別把自己當(dāng)白菜賣

他是北京一所重點(diǎn)大學(xué)的企業(yè)管理學(xué)碩士，畢業(yè)后南下廣州，準(zhǔn)備在那里找一份工作，打拼自己的事業(yè)。在沒來廣州之前，他以為憑著自己的碩士學(xué)位，找到一份理想的工作不應(yīng)該成問題，然而，到了這里才發(fā)現(xiàn)，廣州遍地都是高學(xué)歷人才...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]面試的“小事故”

某日，有三位求職者來面試客服主管職位。由于該崗位需要極強(qiáng)的耐心和應(yīng)變能力，所以我們特意設(shè)計(jì)了一個(gè)“小事故”作為面試題目：我們把他們安排在空房間要求其填寫公司的求職登記表格，并讓一位年輕的HR扮成前臺(tái)文員，在求職...[閱讀全文]

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