簡歷是高校畢業(yè)生求職的“敲門磚”，在當(dāng)下的招聘旺季中，求職者們也在簡歷上下足了功夫，尤其是一些就業(yè)面相對窄的“冷門”專業(yè)的學(xué)生，簡歷都很“豪華”。李莉(化名)是山東師范大學(xué)的大四學(xué)生，她為自己制作的簡歷就很“豪華”：不...[閱讀全文]
大多數(shù)人在應(yīng)聘時，著力突出自己的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，很少有人會主動去告訴用人單位自己“年后想干什么”，擔(dān)心那樣會給用人單位留下“不謙虛”、“好高騖遠(yuǎn)”的印象，從而遭到淘汰，因此總是盡量表現(xiàn)得謙和?？墒?，現(xiàn)實(shí)一定如此...[閱讀全文]
金融危機(jī)雖已淡出人們的視野雖然過去了，可是社會就業(yè)形勢卻并不樂觀，為了找到一份滿意的工作，求職者們絞盡腦汁變換求職方式，而唯一不變的是對求職簡歷的重視。 求職簡歷是求職的敲門磚 如今，“酒香不...[閱讀全文]
求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了...[閱讀全文]
時值年末，又到了大學(xué)畢業(yè)生開始找工作的時候。在各種各樣的招聘會、見面會上，大學(xué)生們都會把記載著自己學(xué)識和專長的求職簡歷投向用人單位，只是突出華麗的裝飾和精美的設(shè)計而日漸變味兒。對此，教育專家和用人單位呼吁，畢...[閱讀全文]
人力資源專家建議：簡歷簡歷，在于一個“簡”字，在于讓人歷歷在目。其實(shí)兩張A4紙就能輕松搞定簡歷。要知道：簡歷達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于你的最多信息。簡歷既是一種介紹，又是對自己成長歷程的一次...[閱讀全文]
寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十二步，這件事不再那么難了。1. 使用“從事事件=結(jié)果”這種格式內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內(nèi)...[閱讀全文]
C先生從千里之外追尋夢想，單槍匹馬闖職場。由于學(xué)的是新聞，所以C先生的目標(biāo)直指媒體。雖然C先生的職場起點(diǎn)并非媒體，而是市場，但無疑他是幸運(yùn)的，如今他正在一家國際知名媒體中做著自己喜歡的工作，并將不斷提升自己的目標(biāo)...[閱讀全文]
一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，列出具體數(shù)據(jù)僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)...[閱讀全文]
你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的求職簡歷之前，你一定要證明這一點(diǎn)。當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時，簡歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語，人力資源經(jīng)理會一目了然，這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反，最...[閱讀全文]
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