根據(jù)多份研究報告和行業(yè)案例分析，以下崗位因重復性高、規(guī)則明確或數(shù)據(jù)處理需求大，正面臨較高的AI替代風險。這些趨勢在2025年已逐步顯現(xiàn)，并可能在未來5-10年加速演變：一、重復性勞動類崗位制造業(yè)工人 典型職位：流水線質(zhì)檢...[閱讀全文]
DS-未來的就業(yè)趨勢,當前趨勢的前瞻性職位分類未來10-15年，隨著技術(shù)迭代、產(chǎn)業(yè)升級和社會需求變化，新興職業(yè)將大量涌現(xiàn)。以下是基于當前趨勢的前瞻性職位分類和具體角色分析：一、人工智能與自動化領(lǐng)域AI倫理治理師 職責：設...[閱讀全文]
【get√】身在職場，10句話教你化解所有尷尬。汕頭招聘網(wǎng)www.rc3721.com 汕頭人才網(wǎng)www.strcw.cn <a href="http://www.chrcw.cn" target="_...[閱讀全文]
應屆生們在第一次面試前都會有個疑惑，面試通知里沒寫穿著服飾，我應該穿什么呢？一定要穿正裝嗎？天氣這么熱，穿起來像賣保險的，如果只有我穿了正裝豈不是很尷尬？面試時，求職者到底要怎么穿衣才得體？小編這就來跟你嘮一嘮...[閱讀全文]
俗話說：“知道錯誤了就是成功的一半”。因而，必須弄明白在面試過程中一些考官比較不愿意聽到的答題方式。有一句話說的好：“成功者往往是偶然的，而失敗者則有其必然性”，因此，公務員考試網(wǎng)帶大家去認清考官最厭煩的考生類型...[閱讀全文]
面試官該如何面試應聘者呢？我的經(jīng)驗是：一聊、二講、三問、四答。 一、 聊 面試官聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容，聊三分鐘。 為什么面試官要采用聊的形式呢？應聘者沒有正式錄用之前，和面...[閱讀全文]
信號1：面試官“明確”決定下回面試時間 通常情況下，面試官會通過第一輪的電話面試來篩選求職者，決定是否有必要對該求職者進行第二輪的當面面試。所以，當面試官告訴你明確的面試時間，而不是含糊其辭或不確定時間，這一信...[閱讀全文]
投簡歷雖然只是鼠標簡單地點擊“申請職位”，心里卻還會有許多糾結(jié)。心儀崗位想投不敢投、沒回音隔多久再投一次、被拒絕過的公司能再投嗎……這些情況如果都能閉上眼一狠心就投了，那你也不用看這篇攻略了。投簡歷有以下糾結(jié)，并...[閱讀全文]
“你有什么問題要問我嗎？” 當聽到這個問題，一般就意味著一場面試基本接近尾聲了。很多應聘者經(jīng)過幾番與HR的對答已經(jīng)十分緊張了，突然主動權(quán)又回到自己手里就不知該如何使用，除了對于上下班時間、保險這種泛泛的問題簡單...[閱讀全文]
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