職場指南

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[面試筆試]面試時(shí)薪資談低了怎么辦？

薪資一直是一個(gè)讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時(shí)候，求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試,試題管理面試中降低。據(jù)調(diào)查顯示，超過30%的受訪者面試時(shí)在薪資問題上處于被動(dòng)接受狀況——“公司說多...[閱讀全文]

[面試筆試]用小簡歷做好求職大文章

身在職場，簡歷更像是“拜帖”，人人都要備上一份甚至幾份，以便你向主人家(求才企業(yè))詳細(xì)的介紹自己，從而爭取到被邀請面談做客的機(jī)會。因此，如何把這份“拜帖”制作的實(shí)用精美、誠實(shí)可信又個(gè)性十足，就成為職場必修的一門功課...[閱讀全文]

[面試筆試]面試經(jīng)驗(yàn)：讓招聘官最頭疼的面試

生求職讓家長陪同、簡歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。面試頻頻遇家長“我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學(xué)生都是帶著幾名家長來面試。”回憶起上周的一次面試 ...[閱讀全文]

[面試筆試]面試經(jīng)驗(yàn)：讓招聘官最頭疼的面試

生求職讓家長陪同、簡歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。面試頻頻遇家長“我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學(xué)生都是帶著幾名家長來面試 ?！被貞浧鹕现艿囊淮?面試 ...[閱讀全文]

[面試筆試]開放性試題經(jīng)典問答縮影

開放式問題考什么？不要以為通過了語言關(guān)就萬事大吉了，即便是申請國內(nèi)企業(yè)職位，網(wǎng)申五花八門的資料填寫和大段的問答題對申請者的能力也是一種考驗(yàn)。而體現(xiàn)申請者個(gè)人能力的，除了簡歷中的學(xué)歷和各種證書、獎(jiǎng)勵(lì)，就要算網(wǎng)申...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)被問及職業(yè)規(guī)劃，該如何回答？

求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問？其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們在求職面試時(shí)，常常會被面試官問至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的。到底怎樣的回答才會...[閱讀全文]

[面試筆試]來自面試官的13條忠告

想了解什么會為你的面試帶來加分，什么會令你失分？請看—— 1.不要遲到提前確認(rèn)面試地點(diǎn)，并最好提前15分鐘到達(dá)。萬一不慎遲到，應(yīng)第一時(shí)間致電，并誠懇解釋原因。這種行為將考驗(yàn)?zāi)愕穆殬I(yè)素質(zhì)與應(yīng)變能力...[閱讀全文]

[面試筆試]別跟面試官講道理

跟考試一樣，面試已經(jīng)成為一個(gè)人成長中必不可少的一種經(jīng)歷了，有的人可能每年要接受N個(gè)面試，有的人或許還一不小心成了面霸，名企的面經(jīng)更是在網(wǎng)上廣為流傳...... 但是，真正面對面試官的時(shí)候，每個(gè)人的表現(xiàn)恐怕又...[閱讀全文]

[面試筆試]面試故事：數(shù)字的奧秘

一家著名網(wǎng)絡(luò)公司要招一名市場部副經(jīng)理。最終進(jìn)入面試的共有10人。 10個(gè)人一起被叫進(jìn)經(jīng)理辦公室。主考官首先問了一些基本情況，然后又問了一些專業(yè)問題。就在面試即將結(jié)束時(shí)，一直未張口的董事長突然說：“我這有幾組...[閱讀全文]

[面試筆試]面試要敢于說NO！

一家美資企業(yè)招聘人，我擠進(jìn)了面試的隊(duì)伍。同公司企劃部經(jīng)理和生產(chǎn)部經(jīng)理簡單交流后，財(cái)務(wù)經(jīng)理走了進(jìn)來。他一來就問：“你對薪酬的要求是多少？”我馬上回答：“我沒有要求，按公司標(biāo)準(zhǔn)就可以了?！彼麑ξ覔u搖頭：“很遺憾。你不對公...[閱讀全文]

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