為了更好的理解求職者的基本功，現(xiàn)如今大多數(shù)的用人單位在面試時(shí)都會(huì)通知應(yīng)聘者帶上個(gè)人作品。特別是像設(shè)計(jì)、編輯之類對專業(yè)技能要求較高的崗位，優(yōu)秀的個(gè)人作品更是能給你增加不少印象分。已經(jīng)工作的，可以帶上成功的案例...[閱讀全文]
“電梯恐懼癥”，你聽過嗎?在現(xiàn)代都市，工作于林立的寫字樓間，難免會(huì)遇到在電梯里遇到上司，這幾十秒獨(dú)處的時(shí)間該如何度過?面對上司，我們可能會(huì)緊張，心里掂量著該如何打破沉默，生怕在上司面前留下壞印象，于是越想越緊張，越...[閱讀全文]
面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。有專家向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解了回答考官問題的五大技巧。 技巧一：自我介紹不...[閱讀全文]
以下說的問題，并非只有應(yīng)屆生才會(huì)碰到，只是對于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來說，對應(yīng)這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一下。 1.面試遲到了怎么辦？ 雖然我一直建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門...[閱讀全文]
“你有什么問題想問的?”這是一個(gè)能讓準(zhǔn)備不足的求職者躊躇的問題。 面試官將根據(jù)你提出的問題加以判斷。幾乎所有的雇主都會(huì)在面試將要結(jié)束時(shí)，將皮球踢給面試者，提供面試者一個(gè)機(jī)會(huì)來展示他們?nèi)绾卫斫馑獡?dān)...[閱讀全文]
如果你的潛在雇主只是掃一眼你的簡歷，他們永遠(yuǎn)不會(huì)知道你有多合適這份工作。即使在就業(yè)網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)的今天，一份出色的簡歷仍是成功求職的重要基礎(chǔ)。 當(dāng)然，拼寫錯(cuò)誤和語法錯(cuò)誤是最不能容忍的，這些簡單的錯(cuò)...[閱讀全文]
談薪水是面試中很重要的環(huán)節(jié)，在這個(gè)環(huán)節(jié)，求職者的目的是去爭取一個(gè)能體現(xiàn)個(gè)人能力的薪資，而用人方則要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素，爭取得到最“價(jià)廉物美”的人才。 下面是專家為求職者...[閱讀全文]
好的口才會(huì)為你的面試加分，這是毋庸置疑的事實(shí)！當(dāng)然，羅馬不是一天建好的，口才也不可能短時(shí)間速成。對于口才不是太好的求職者來說，既然咱不會(huì)“花言”，那就得在“巧語”上下功夫。說好、說對、說準(zhǔn)確，即使沒有華麗的辭藻，一樣...[閱讀全文]
面試，是所有求職找工作的朋友都要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)。要跨越這道關(guān)卡，個(gè)中精髓可不能不掌握。近日，在線訪談室特邀英才職業(yè)顧問聯(lián)盟專家、赫敦職業(yè)顧問公司資深顧問師徐國芳女士面授機(jī)宜——企業(yè)攻略 攻略一：企業(yè)想了...[閱讀全文]
面試現(xiàn)場由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯(cuò)。非常容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的出現(xiàn)，又會(huì)加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那么，面試現(xiàn)場出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢？ 首先，對面試出...[閱讀全文]
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