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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)需求分析結(jié)果，制定詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃，明確采購(gòu)的物資種類(lèi)、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量要求、交貨時(shí)間等；
2. 結(jié)合采購(gòu)計(jì)劃和市場(chǎng)價(jià)格，編制采購(gòu)預(yù)算，合理控制采購(gòu)成本；
3. 積極尋找新的供應(yīng)商資源，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、參加展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)搜索等方式，不斷擴(kuò)大供應(yīng)商庫(kù)；
4. 對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，包括供應(yīng)商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格水平、交貨期、售后服務(wù)等方面；
5. 建立供應(yīng)商檔案，記錄供應(yīng)商的基本信息、合作歷史、評(píng)估結(jié)果等；
6. 與供應(yīng)商保持良好的溝通和合作關(guān)系，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和成本控制意識(shí)；
2. 能夠獨(dú)立尋找和評(píng)估潛在的供應(yīng)商；
3. 擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 具備良好的組織能力和計(jì)劃執(zhí)行能力；
5. 能夠熟練使用各種采購(gòu)工具和軟件。
崗位福利：
班車(chē)接送，宿舍提供，餐食提供，六險(xiǎn)以及初一初十五的水果供應(yīng)，園區(qū)內(nèi)另有休閑娛樂(lè)設(shè)施區(qū)域可供員工使用（臺(tái)球，投影儀等）

崗位要求：
1.具備3-5年以上倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn)，男生比較適合；
2.對(duì)貨品分類(lèi)、把控，整套管理理念熟悉，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉財(cái)務(wù)ERP管理系統(tǒng)，和倉(cāng)庫(kù)標(biāo)簽管理。

福利待遇：5000-7000元，單休，提供社保

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對(duì)上水修胚噴釉的產(chǎn)品進(jìn)行檢查把關(guān)，詳細(xì)情況可面談。

1、負(fù)責(zé)跟單部門(mén)日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品核算價(jià)格工作；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品配套彩盒、紙箱、泡沫、五金配件、竹板等核價(jià)與采購(gòu)工作；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品配套物料貨款月結(jié)算工作；

任職要求：
1、懂得使用電腦，熟悉辦公軟件應(yīng)用；
2、要求對(duì)數(shù)據(jù)敏感 有統(tǒng)計(jì)分析能力；
3、主要負(fù)責(zé)錄入核對(duì)車(chē)間工人生產(chǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及錄入生產(chǎn)數(shù)據(jù)，
4、熟悉陶瓷生產(chǎn)流程，熟練操作辦公軟件 ；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或退伍軍人優(yōu)先，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生也；
6、協(xié)助主管開(kāi)展各項(xiàng)工作；

福利：提供食宿

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體（安防、客服、工程維修、綠化、保潔等）的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及資源安排、緊急事件處理與統(tǒng)籌；
2. 組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目整體物業(yè)設(shè)施設(shè)備、安防、客服、保潔、綠化等整體管理，確保物業(yè)的正常運(yùn)作，對(duì)各板塊服務(wù)情況實(shí)施定期抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織相關(guān)人員落實(shí)整改，以提高管理水準(zhǔn)；
3. 組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本開(kāi)支計(jì)劃，嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費(fèi)用開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)審查、報(bào)批手續(xù)，通過(guò)有效舉措，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目能耗費(fèi)等合理控制；
4. 負(fù)責(zé)擬定組織架構(gòu)和用人計(jì)劃，擬定部門(mén)及崗位職責(zé)，將服務(wù)中心的總體工作目標(biāo)分解到每一工作條線(xiàn)；
5. 定期召開(kāi)工作例會(huì)，總結(jié)并布置工作，確保員工了解和熟知服務(wù)中心的工作目標(biāo)和要求；
6. 為促進(jìn)項(xiàng)目物管服務(wù)品質(zhì)提升，定期組織開(kāi)展對(duì)業(yè)主的滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估，對(duì)客戶(hù)意見(jiàn)及時(shí)作出反饋或改進(jìn)；
7. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目施工隊(duì)相關(guān)人員關(guān)于項(xiàng)目維修及保養(yǎng)的工作協(xié)調(diào)與溝通；確保項(xiàng)目?jī)?nèi)部或施工方的維修及各類(lèi)技術(shù)支持，降低對(duì)業(yè)戶(hù)的日常工作、生活的影響；
8. 負(fù)責(zé)與業(yè)主方做好優(yōu)質(zhì)的溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)處理問(wèn)題，達(dá)成業(yè)主方訴求；
9. 與業(yè)戶(hù)建立和保持良好的工作關(guān)系；對(duì)業(yè)戶(hù)的投訴及時(shí)處理反饋，確保業(yè)戶(hù)所反映事宜及時(shí)得到解決與反饋；
10. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目各類(lèi)主要供應(yīng)商保持良好的工作關(guān)系，監(jiān)管其服務(wù)品質(zhì)及響應(yīng)效
率，以達(dá)到更高的服務(wù)要求；
11. 建立及維護(hù)與政府主管部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、運(yùn)營(yíng)單位等外部單位間的良好的公共關(guān)系，定期拜訪(fǎng)，保持溝通，協(xié)調(diào)各類(lèi)資源解決各類(lèi)問(wèn)題；
12. 能編寫(xiě)物業(yè)項(xiàng)目的工作指導(dǎo)書(shū)，以及項(xiàng)目的服務(wù)計(jì)劃，編制項(xiàng)目的預(yù)算；
13.落實(shí)人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、門(mén)衛(wèi)保安、衛(wèi)生消毒、車(chē)輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違反園區(qū)規(guī)定的行為。
任職要求：
1. 熟悉任職崗位及下屬崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程；
2. 具有較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平；
3. 心理素質(zhì)好，能在壓力下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作；
4. 具備較強(qiáng)的溝通技巧，能進(jìn)行有效溝通，能有效協(xié)調(diào)部門(mén)之間運(yùn)作和處理團(tuán)隊(duì)關(guān)系；
5.具備辦公樓物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)物業(yè)管理政策、法規(guī)；
6.電腦操作熟練，具備良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
7.具有5年以上辦公樓相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)前期到后期驗(yàn)收交付經(jīng)驗(yàn)，從事部門(mén)及團(tuán)隊(duì)管理工作至少5年。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)制度的建立健全；
2.對(duì)公司的消防設(shè)備、安全設(shè)施等進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保消防通道的暢通；
3.負(fù)責(zé)督促管理處對(duì)安全隱患的定期排查及時(shí)整改；
4.制定并執(zhí)行公司的安全規(guī)程和應(yīng)急計(jì)劃，定期組織處理社會(huì)性事件的演練；
5.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)突發(fā)事件（火災(zāi)、治安事件、臺(tái)風(fēng)暴雨等）進(jìn)行快速響應(yīng)和處理，減少損失；
6.負(fù)責(zé)對(duì)秩維隊(duì)伍的日常管理的監(jiān)督；
7.對(duì)公司的消防設(shè)備、安全設(shè)施等進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保消防通道的暢通；
8.負(fù)責(zé)公司的物業(yè)安全管理和現(xiàn)場(chǎng)巡查，確保員工和訪(fǎng)客的安全；
9.負(fù)責(zé)外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，包括但不限于城管、消防街道、派出所等部門(mén)溝通、銜接工作，確保公司的安全措施符合相關(guān)法律法規(guī)；
10.協(xié)助制定公司的安全預(yù)算，并根據(jù)需要調(diào)整預(yù)算
任職資格：
1.物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先；
2.熟悉物業(yè)管理、治安、消防管理、車(chē)輛管理、安全生產(chǎn)管理有關(guān)法律法規(guī)；
3.熟悉體系文件建設(shè)及運(yùn)行；
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力，良好的服務(wù)意識(shí)

一、工作描述：
統(tǒng)籌外貿(mào)部門(mén)，安排各項(xiàng)日常工作，同事負(fù)責(zé)在各類(lèi)外貿(mào)平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，促成訂單
二、要求：
1、 英語(yǔ)口語(yǔ)流利，男女不限
2、 一年以上潔具外貿(mào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)平臺(tái)操作，懂得圖片基本處理；
3、上班時(shí)間：日上班時(shí)間7.5小時(shí)（上午9：00-12：00，下午13：30-18：00）
三、崗位福利：
1、公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力大，給員工提供午餐及休息室；
2、每周日休息；
3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、潮州傳統(tǒng)節(jié)日帶薪休假；
4、提供社保 ，具體詳談

一、工作描述：
統(tǒng)籌外貿(mào)部門(mén)，安排各項(xiàng)日常工作，同事負(fù)責(zé)在各類(lèi)外貿(mào)平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，促成訂單
二、要求：
1、 英語(yǔ)口語(yǔ)流利，男女不限
2、 一年以上潔具外貿(mào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)平臺(tái)操作，懂得圖片基本處理；
3、上班時(shí)間：日上班時(shí)間7.5小時(shí)（上午9：00-12：00，下午13：30-18：00）
三、崗位福利：
1、公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力大，給員工提供午餐及休息室；
2、每周日休息；
3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、潮州傳統(tǒng)節(jié)日帶薪休假；
4、提供社保 ，具體詳談

品控主管（8k-8.5k）
1.質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)，制定質(zhì)理管理制度、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，確保產(chǎn)品符合食安法及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2.生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)理管控，監(jiān)督原料的驗(yàn)收儲(chǔ)存條件，組織對(duì)半成品、成品的理化指標(biāo)檢測(cè)及感官品評(píng)。
3.團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行日常檢驗(yàn)任務(wù)，組織質(zhì)量意識(shí)、檢測(cè)技能及食安法規(guī)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能。
薪資：8000-8500（具體面議）

面試地點(diǎn)：潮商科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園

生產(chǎn)主管
1.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)配資源安排生產(chǎn)任務(wù)，跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度過(guò)程，確保按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制和監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求。
3.三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具有流程優(yōu)化，質(zhì)量管理、成本控制、設(shè)備方面的知識(shí)，能運(yùn)用管理方法和技術(shù)提高生產(chǎn)效率和質(zhì)理。
薪資：8000-9000（具體面議）

面試地點(diǎn)：潮商科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園

熬制組長(zhǎng)
1.熟練制作所有產(chǎn)品，確保產(chǎn)品按生產(chǎn)工藝要求操作，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)安全。
2.協(xié)助生產(chǎn)主管每日值班、下單、人員管理等工作。
3.維持生產(chǎn)場(chǎng)所的整潔和清潔，落實(shí)工廠(chǎng)內(nèi)部GMP要求。
薪資：5000-6000（具體面議）

面試地點(diǎn)：潮商科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園

倉(cāng)庫(kù)主管
1.倉(cāng)庫(kù)物資的收、發(fā)、存及退貨的工作，做到賬物相符。掌握物資的庫(kù)存動(dòng)態(tài)，保證物資及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。
2.定期進(jìn)行物資盤(pán)點(diǎn)，編制相關(guān)報(bào)表，對(duì)具體問(wèn)題提出處理意見(jiàn)。
3.兩年以上的食品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的數(shù)字意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致與耐心。
薪資：7000-8000（具體面議）

面試地點(diǎn)：潮商科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的跟單工作，了解生產(chǎn)進(jìn)度，數(shù)據(jù)，生產(chǎn)計(jì)劃的登記、提醒。
2、發(fā)現(xiàn)和協(xié)助解決問(wèn)題，有能力的可以培養(yǎng)成業(yè)務(wù)或者生產(chǎn)、主管。
3、崗位要求；工作負(fù)責(zé)任，有積極性，做事認(rèn)真。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)但有進(jìn)取心，工作努力的也可。
4、有主動(dòng)性，工作能力優(yōu)秀有合適的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

要求：工作負(fù)責(zé)任，有積極性，做事認(rèn)真。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的但是有進(jìn)取心，工作努力的也可以。

提供有優(yōu)勢(shì)的薪酬，有主動(dòng)性，工作能力優(yōu)秀的提供有吸引力的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的跟單工作，了解生產(chǎn)進(jìn)度，數(shù)據(jù)，生產(chǎn)計(jì)劃的登記，協(xié)助，提醒。

鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，有能力的可以培養(yǎng)成業(yè)務(wù)或者生產(chǎn)主管。
同事之間關(guān)系融洽，工作氛圍好。
上班時(shí)間：8:30-12:00,夏14:00-18:00，冬13:30-17:30，工作滿(mǎn)一年，有年休。
每周休息1天。
福利：提供食宿、社保，具體面議

新年招聘生產(chǎn)主管2名，崗位要求：1.負(fù)責(zé)管理封邊機(jī)和管理質(zhì)量，要求熟悉封邊機(jī)，有封邊機(jī)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取2.板材生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)鋁蜂窩板的生產(chǎn)貼合，板材生產(chǎn)前的檢測(cè)。待遇: 月休2天，5000-8000元

一、崗位職責(zé)：
1、銷(xiāo)售計(jì)劃與實(shí)施：參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定，負(fù)責(zé)制定外貿(mào)銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售計(jì)劃，并組織和跟進(jìn)外貿(mào)銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施。
2、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)通過(guò)展會(huì)、阿里巴巴國(guó)際站等外貿(mào)平臺(tái)尋找潛在客戶(hù)，從詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、寄樣、樣品確認(rèn)、訂單確認(rèn)等全過(guò)程的跟進(jìn)，并確保業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成。
3、客戶(hù)維護(hù)：負(fù)責(zé)定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
4、訂單跟進(jìn)：負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單對(duì)接工作，包含不僅限于客戶(hù)下單、內(nèi)部布產(chǎn)及貨期跟進(jìn)、驗(yàn)貨、訂艙、出貨、單證制作、回款等環(huán)節(jié)，確保訂單順利完成。
5、售后跟進(jìn)：跟進(jìn)客戶(hù)收到大貨及上市銷(xiāo)售的情況，抓取熱賣(mài)品或問(wèn)題品，并為客戶(hù)提供必要的售后支持，為后續(xù)合作做鋪墊。
6、市場(chǎng)分析：定期進(jìn)行市場(chǎng)分析，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、價(jià)格趨勢(shì)、市場(chǎng)需求等。根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果，提出銷(xiāo)售策略建議。
7、內(nèi)部管理：完善部門(mén)的管理制度、激勵(lì)措施、優(yōu)化工作流程及相關(guān)政策，做好下屬員工的培訓(xùn)與帶教。

二、任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)或以上，有一定英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力；
2、5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個(gè)國(guó)際貿(mào)易流程及相關(guān)法律法規(guī)；有日用/工藝陶瓷外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)及熟練操作阿里巴巴日用陶國(guó)際站操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力和談判技巧、強(qiáng)烈的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，具有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神。

提供食宿、社保、月休4天

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)（如淘寶、京東、拼多多等）整體運(yùn)營(yíng)工作，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

2.進(jìn)行市場(chǎng)分析與競(jìng)品調(diào)研，挖掘潛在商機(jī)，優(yōu)化產(chǎn)品定位，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

3.負(fù)責(zé)店鋪日常管理，包括商品上架下架、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存管理等，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)。

4.策劃并執(zhí)行各類(lèi)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如促銷(xiāo)、直播、會(huì)員活動(dòng)等，提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率與銷(xiāo)售額。

5.分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如流量、銷(xiāo)量、轉(zhuǎn)化率等，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題，提出針對(duì)性?xún)?yōu)化方案并實(shí)施。

6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，與美工、客服、供應(yīng)鏈等部門(mén)緊密合作，提升客戶(hù)購(gòu)物體驗(yàn)。

二、任職要求

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.具有3年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺(tái)規(guī)則與操作流程。

3.具備優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。

4.富有創(chuàng)新思維與營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，熟悉各類(lèi)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)推廣手段，能獨(dú)立策劃并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

5.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。

三、福利待遇

1.富有競(jìng)爭(zhēng)力薪資待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，綜合薪資6K-10K

2.完善福利體系：五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。

3.廣闊晉升空間：公司重視人才培養(yǎng)，為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)，可晉升運(yùn)營(yíng)主管、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等職位。

4.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，助力員工職業(yè)發(fā)展。

5.舒適工作環(huán)境與和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，享受工作樂(lè)趣。
6.上班時(shí)間：9:00-12:00 13:00-18:00

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)（如淘寶、京東、拼多多等）整體運(yùn)營(yíng)工作，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

2.進(jìn)行市場(chǎng)分析與競(jìng)品調(diào)研，挖掘潛在商機(jī)，優(yōu)化產(chǎn)品定位，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

3.負(fù)責(zé)店鋪日常管理，包括商品上架下架、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存管理等，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)。

4.策劃并執(zhí)行各類(lèi)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如促銷(xiāo)、直播、會(huì)員活動(dòng)等，提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率與銷(xiāo)售額。

5.分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如流量、銷(xiāo)量、轉(zhuǎn)化率等，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題，提出針對(duì)性?xún)?yōu)化方案并實(shí)施。

6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，與美工、客服、供應(yīng)鏈等部門(mén)緊密合作，提升客戶(hù)購(gòu)物體驗(yàn)。

二、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.具有6年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺(tái)規(guī)則與操作流程。

3.具備優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。

4.富有創(chuàng)新思維與營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，熟悉各類(lèi)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)推廣手段，能獨(dú)立策劃并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

5.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。

三、福利待遇

1.富有競(jìng)爭(zhēng)力薪資待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，綜合薪資6K-10K

2.完善福利體系：五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。

3.廣闊晉升空間：公司重視人才培養(yǎng)，為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)，可晉升運(yùn)營(yíng)主管、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等職位。

4.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，助力員工職業(yè)發(fā)展。

5.舒適工作環(huán)境與和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，享受工作樂(lè)趣。
6.上班時(shí)間：9:00-12:00 13:00-18:00

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)以上，或者商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)均可，有一定聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力，能口語(yǔ)交流；
2、年齡不限，男女不限；
3、對(duì)外貿(mào)、跨境電商有興趣優(yōu)先；
4、良好的溝通能力，執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)外貿(mào)，熱愛(ài)工作；
5、有學(xué)習(xí)能力，上進(jìn)心強(qiáng)。

職責(zé)范圍：
1、主要負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，會(huì)使用阿里巴巴國(guó)際站電商平臺(tái)及平臺(tái)產(chǎn)品的管理及優(yōu)化，有展會(huì)資源；
2、管理部門(mén)人員，日常服務(wù)好客戶(hù)的訂單各項(xiàng)工作；
3、各部門(mén)的溝通及協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)