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基本要求
1. 專科以上學歷，90、95后實干青年；
2. 自我驅(qū)動力強，高績效者，具備較強的自律性及溝通能力；
3. 性格樂觀開朗，目標感強，有1年以上商務相關經(jīng)驗優(yōu)先；

薪資構成：基本工資+ 全勤+補貼+個人提成+ 團隊績效獎金+ 嘉獎項+年終分紅
綜合收入4000-6000

上班時間：早上8:45-12:00
下午14:00-18:00（周日休息）

公司位于市區(qū)，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造性團隊，設有地下兩層停車場，辦公咖啡、茶無限供應，不定時下午茶及月度團建、讀書會，崗位晉升明確，提供專業(yè)培訓

崗位職責：
1、負責公司電梯、舊樓加裝電梯工程項目業(yè)務拓展工作；
2、了解客戶需求，熟悉掌握產(chǎn)品優(yōu)點，為客戶提供專業(yè)支持；
3、挖掘客戶資源，負責市場信息的收集、反饋，競爭對手信息收集、分析；
4、開拓新客戶，完成銷售目標；
5、負責商務談判、銷售報價、參與合同條款制定；
6、對招投標工作的組織、協(xié)調(diào)及支持，標書編制等；
7、電梯項目合同前的售前服務、技術咨詢服務，詢價、報價；
8、合同追款結算、協(xié)助其他部門完成合同結算、資料移交等；
9、完成公司領導交代的其他工作。

任職要求：
1、工作細心，責任心強，積極主動，敢于挑戰(zhàn)，抗壓力能力強；
2、熟悉商務禮儀，具有較強的溝通表達能力和談判能力；
3、持有汽車駕駛證；
4、能服從公司出差安排；
5、有電梯行業(yè)、建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或者熟悉招投標流程者優(yōu)先考慮。

公司福利：
1、薪資4-6k；
2、購買社保及人身意外保險；
3、6-10月份發(fā)放高溫補貼；
4、單休，法定節(jié)假日基本按國家規(guī)定放假；
5、包住宿。

1、潔具包裝管理，有經(jīng)驗者優(yōu)先
2、工作責任心強，積極配合相關部門工作
3、有較好的管理協(xié)調(diào)能力以及溝通能力，能有條理分配包裝任務
4、隨機應變能力強

1、能熟練掌握運用辦公軟件，較強的數(shù)據(jù)觀念，執(zhí)行力強，有一定的傳播能力及培訓講解能力。
2、大專以上文化程度，工商企業(yè)管理類相關專業(yè)知識，條件適宜者可適當降低。
3、具有一定的電器、衛(wèi)浴行業(yè)技術專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品結構及特點。
4、有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、決斷力。
5、熟悉智能馬桶生產(chǎn)工藝流程，2年以上生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗。

工作職責:
1、學習產(chǎn)品的制造流程及工藝；
2、學習產(chǎn)品質(zhì)量的標準及缺陷的判定及改善方案；
3、學習與協(xié)助車間主管管理車間事務。
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、對工作充滿熱情，吃苦耐勞，愿意從基層做起；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，服從公司調(diào)配與安排。培養(yǎng)方向：品質(zhì)、技術、研發(fā)、管理、生產(chǎn)等方向的發(fā)展、中層管理人員
4、月休：2天

倉庫管理工作內(nèi)容：協(xié)調(diào)協(xié)助主管安排下屬工作，跟蹤包裝進度及完成情況。工作時間：8:00-12:00,14:00-18:00，提供月休
福利：提供工作餐、社保

崗位要求：
1、陶瓷學院相關專業(yè)畢業(yè)
2、硅酸鹽專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、工作細心，有責任心

上班時間：8:30-12:00，14:00-18:00，提供午餐及月休

薪酬：4000-5000+獎金，有相關工作經(jīng)驗者待遇從優(yōu)

晉升空間：實驗室檢測員—部門主管

崗位要求：
1、陶瓷學院相關專業(yè)畢業(yè)
2、硅酸鹽專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、工作細心，有責任心

上班時間：8:30-12:00，14:00-18:00，提供午餐及月休

薪酬：4000-5000+獎金，有相關工作經(jīng)驗者待遇從優(yōu)

晉升空間：實驗室檢測員—部門主管

樂陶家瓷業(yè)招電商運營主管一名
1.熟悉并掌握電商平臺的運營特性、交易規(guī)則。
2.熟悉店鋪運營,后臺操作及各種營銷推廣工具。
要求有相關工作經(jīng)驗，待遇佳，有意者聯(lián)系

崗位職責：
1、購物中心運營期店鋪及所屬區(qū)域現(xiàn)場管理，各事項的協(xié)助溝通；
2、收集、統(tǒng)計并核查商戶業(yè)績，對商場商戶的經(jīng)營情況進行分析，并對商戶進行業(yè)績提升；
3、建立健全商戶檔案，及時更新商戶資料，完善商戶檔案管理制度；
4、根據(jù)公司活動節(jié)點與商戶進行活動洽談及收集；
5、負責商戶租管費及其他費用的收繳；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、購物中心商管樓層主管相關的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、零售百貨專賣店、餐飲店的管理人員，想往商場運營、商場管理發(fā)展；
4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，有良好的溝通能力；
早班8：30-16：00，晚班14：30-22：00/22：30（月休四天）

提供社保、工作餐

崗位職責:
1、協(xié)助完成合并報表編制和分析工作，為公司決策提供財務分析和數(shù)據(jù)；
2、關注會計準則等相關政策的變動以及公司新業(yè)務的情況，并研究對下屬公司核算影響，協(xié)助出具核算方案；
3、對接審計、稅務等中介機構，配合完成相關工作；
4、進行成本預算、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成；
5、及時完成公司領導交辦的有關事項。

崗位要求:
1、大專以上學歷，財會相關專業(yè)，熟悉新會計準則和稅務政策;
2、中級會計職稱以上；
3、5年以上財會工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)財務核算或有上市公司財務工作經(jīng)驗;
4、熟練使用excel和其他報表辦公工具。

【崗位要求】
1.全面負責會展中心安全保衛(wèi)工作，做好內(nèi)保檔案管理及定期總結，完善要害部位防范措施；
2.合理分配安保警力，加強人員日常管理與培訓，提升服務意識和責任感；
3.制定重大活動安保方案，具備突發(fā)事件處置能力，確保信息及時準確上報；
4.負責治安/刑事案件初查，提出處理意見并備案，協(xié)助消防應急預案實施；
5.中專以上學歷，5年以上安保經(jīng)驗，身體健康，具備突發(fā)事件快速反應能力。
【工資待遇】
月綜合薪資4.8k-7k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

【崗位要求】
1.負責當班期間崗位人員調(diào)配與重點部位值守，確保崗位無空崗并監(jiān)督執(zhí)勤規(guī)范；
2.快速響應安全事件，現(xiàn)場調(diào)查處理賓客或酒店安全問題，重大問題及時上報主管；
3.定期巡查防火措施及消防器材，排查安全隱患并督促整改，落實安全制度執(zhí)行；
4.處理一般治安案件，協(xié)助重大案件調(diào)查，收集安保相關情報提升預警能力；
5.檢查保安員執(zhí)勤狀態(tài)及設備管理，掌握員工思想動態(tài)，做好問題記錄與上級匯報。
【工資待遇】
月綜合薪資4.5k-6.5k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

職責描述：

1. 確保遵守和加強公司信用管理程序，按規(guī)定執(zhí)行；

2. 完全了解應收賬款業(yè)務，與應收會計一起回答并解決賬目質(zhì)疑。每月檢查壞賬清單，為每月的可疑賬作收回的可能性分析；

3. 處理電腦系統(tǒng)、收銀機等設備在使用過程中出現(xiàn)的障礙，確保運算數(shù)據(jù)的正確性與系統(tǒng)程序運行的可靠性；

4. 每天檢查“信用檢查或最高信用額度”報告，以確定信用限度和后續(xù)的收款安排，及時將有問題的賬目發(fā)送給運營部門跟進；

5. 監(jiān)督公司發(fā)票開具工作，符合國家稅務要求；

6. 每天檢查掛賬、收入、預付款、押金，確保收入及時、準確入賬，避免收入流失；

7. 定期或不定期巡查收銀規(guī)范；

8. 監(jiān)督收入審計的工作，確保符合公司政策；督促每日審計稽核報告及時整改；

9. 幫助建立和審閱客房包價；

10. 確保所有發(fā)生的收入均被按時地準確地記錄，恰當?shù)卦u價，正確地分類；

11. 協(xié)調(diào)財務與營運部門溝通，及時反饋意見，給予正確的指導；

12. 監(jiān)督各部門按照財務政策執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋；

13. 跟進酒店及會展籌備開業(yè)相關工作；

財務總監(jiān)安排的其他工作。

任職資格：

1. 具有3年以上酒店財務工作經(jīng)驗；具有本崗1年以上工作經(jīng)驗，在收入審計或應收崗位工作2年以上，同時擁有酒店及會展財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識；

3. 人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責任心強，具備一定的抗壓能力；

4. 能做好信用管理，為公司收益提供最大程度的保護；

5. 通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件；

6. 擅長財務分析，能有效進行科學的成本測算。

7. 對財務各項指標具有一定的敏感力。

職責描述

1. 編制應收賬齡，及時催收應收賬款，以確保應收賬款周轉(zhuǎn)率維持在低水平；

2. 確保所有掛賬的賬戶都通過相應的信貸控制程序；每月回顧掛賬客戶清單，對于信用臨期客戶，及時通知銷售補簽協(xié)議，或者到期關閉；

3. 編制每日營業(yè)收入早報，錄制營業(yè)收入憑證；

4. 審核每日賓客余額報表，并采取必要的程序進行收賬，追蹤，執(zhí)行賬齡報表；

5. 對于信貸申請，提供必要的信息，以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證；

6. 對于超期的應收賬款，及時出具“催款函”；對于預計不能按計劃收回的賬款，與相應的客戶協(xié)調(diào)，并請示相關領導是否出具“律師函”；

1. 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項的收回；

2. 跟進酒店和會展籌備開業(yè)相關工作；

3. 服從上級/上司安排的其他工作，并按要求執(zhí)行。

任職資格

1.大專以上學歷，3-5年相關工作經(jīng)驗；

2.工作細致，有責任心，對數(shù)字敏感；

3.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強，具備一定的抗壓能力；

職責描述

1. 負責審核收貨日報表及其它費用報表，及時、準確入賬和月度結賬；

2. 負責出具每月食品、飲品成本報告；與各廚房、餐廳、吧臺溝通，提供成本信息，控制食品、飲品營業(yè)成本；

3. 定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析，檢查原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息，更有效地控制進貨價；

4. 督促編制配餐卡，不定期進行成本測試，為制定銷售價格提供依據(jù)；編制餐飲銷售分析數(shù)據(jù)，為餐飲調(diào)價及時提供信息；

5. 根據(jù)公司經(jīng)營需要，有效進行科學的成本測算。

6. 嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續(xù)和標準；

7. 負責客房耗品費用核算，分析耗品結構及其合理性，為客房標配決策及合理備貨提供數(shù)據(jù)支撐；

8. 做好月度、季度、年度成本費用的定期分析和專題分析，考核成本費用計劃的執(zhí)行情況，隨時揭示問題，分析原因，提出改過措施；

9. 負責酒店固定資產(chǎn)的折舊處理和對資產(chǎn)的增加、轉(zhuǎn)移、報廢、調(diào)撥或外借的審核，定期組織各部門對資產(chǎn)進行盤點；

10. 有責任和義務為各個部門做好財務制度的解釋工作；

11. 跟進酒店和會展籌備開業(yè)相關工作；

12. 財務總監(jiān)安排的其他工作。

任職資格

1. 具有?？埔陨县攧諏I(yè)學歷或助理會計師及以上資格；具有本崗2年以上工作經(jīng)驗，在成本核算崗位工作2年以上。

2. 具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。

3. 能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。

4. 通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件。

5. 對財務各項指標具有一定的敏感力。

6. 人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責任心強，具備一定的抗壓能力。

職責描述：

1. 督導員工正確使用機器和合理使用清潔劑及用品，避免浪費，保障安全。

2. 定期對屬下進行績效評估，并組織實施技術業(yè)務培訓。

3. 了解客情，熟悉零點菜單，領取備齊各類開餐餐具，負責給每道菜肴提供合理餐具。

4. 根據(jù)工作量安排人員、班次、班次之間的交接工作及員工法定休假。做好考勤記錄

5. 負責餐飲二級庫房管理，嚴格按照程序、標準領取、發(fā)放各類物品；

6. 協(xié)助財務部作好物資盤點工作。

7. 督導員工做好機器的維修保養(yǎng)；

8. 發(fā)現(xiàn)設備和用具有問題及時向主管反映并請求修理。

9. 負責工作區(qū)域清潔工作，各類餐具要擺放整齊，隨時保證個人、工作區(qū)域的衛(wèi)生。

完成上級交辦的其它工作任務

任職資格：

1. 2年以上的酒店餐飲管事部工作經(jīng)驗。具備較強的工作管理能力具有良好的人際關系和較強的工作協(xié)調(diào)能力。

2. 男女不限，品貌端正，身體健康。

3. 酒店餐飲或相關專業(yè)中專以上文化程度。

4. 富有責任心、進取心，性格沉穩(wěn)，處事公正，具有良好的禮儀素養(yǎng)。

5. 具有熟練的業(yè)務技能及培訓能力；有一定的財務知識，能夠合理控制成本。

6. 有良好的語言表達能力，飯店基礎知識、督導技巧培訓等。

7. 具有基礎的統(tǒng)計、會計知識。

熟悉餐飲用各類清潔劑的性能，掌握各類清潔器具的維護與保養(yǎng)知識。

職責描述：

1、掌握本班組人員的出勤狀況，合理制定班表，做好考勤工作；

2、定期參加部門及廚房會議，提出合理化建議；

3、督導員工嚴格按照操作規(guī)則擺放各類食品和器具以及做好對各類設施設備的清潔及保養(yǎng)工作；

4、負責檢查冰箱食品原料儲藏擺放合理，葷素分開，有獨立的水果儲存冰箱，符合衛(wèi)生要求；

5、 在日常工作結束后認真檢查工作區(qū)域的衛(wèi)生和節(jié)能情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；

6、鼓勵并帶領員工不斷學習

7、協(xié)助上級負責與其他相關部門的聯(lián)系與信息溝通；

8、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、中專以上文化程度，或相關專業(yè)畢業(yè)。

2、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗。

3、有一定的溝通能力，能吃苦耐勞。

【崗位要求】
1.協(xié)助管理客房日常運營，負責制服/布草洗滌質(zhì)量管理及成本控制，確保服務品質(zhì)達標；
2.督導團隊執(zhí)行標準化操作，組織員工培訓與考核，維護設施設備正常運轉(zhuǎn)；
3.處理VIP客人服務及客訴，協(xié)調(diào)跨部門工作，具備突發(fā)事件應急處理能力；
4.需2年以上高星級酒店客房管理經(jīng)驗，熟悉相關流程及團隊管理；
5.責任心強，注重細節(jié)，具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識。
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-4.8k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

【崗位要求】
1.協(xié)助前臺經(jīng)理制定標準規(guī)范，優(yōu)化客房銷售及賬務管理，確保高效運營；
2.督導前臺日常服務，包括VIP接待、投訴處理及客戶關系維護，提升賓客滿意度；
3.負責設施、物資及資金管理，確保系統(tǒng)正常運行及賬務安全；
4.大專以上學歷，1年以上高星級酒店前臺主管經(jīng)驗，熟練使用PMS系統(tǒng)及英語溝通；
5.具備優(yōu)秀服務意識、組織協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理經(jīng)驗，能適應輪班工作。
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-4.8k元
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富