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[獵頭文摘]業(yè)務外包的戰(zhàn)略優(yōu)勢分析

|推薦課程清華大學戰(zhàn)略經(jīng)營總裁特訓班清華大學華商總裁高級研修班清華大學卓越商道與創(chuàng)新經(jīng)營高級總裁研修班（1）、強化企業(yè)核心能力企業(yè)為了保持精干，集中有限的資源于核心業(yè)務，強化自己核心競爭力，把企業(yè)中僅做支持而...[閱讀全文]

[獵頭文摘]業(yè)務外包的戰(zhàn)略類型選擇

|推薦課程信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標志清華大學資本運作與企業(yè)管控高級研修班清華大學中國企業(yè)融資與上市運作高級研修班清華大學企業(yè)總裁（CEO）...[閱讀全文]

[獵頭文摘]怎樣確定企業(yè)高效招聘策略

企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。而人才首先是要通過招聘而來的。因此企業(yè)的競爭在很大程度上與它的招聘能力有很大的關系。耐心為應聘者提供服務和幫助，為招聘工作把好關，也為公司樹立良好的企業(yè)形象。 ——企業(yè)高效招聘...[閱讀全文]

[獵頭文摘]大型團購網(wǎng)發(fā)起二次圈地：二三四線市場蜂擁建點

經(jīng)過近三年的大浪淘沙后，剩余的團購精英開啟了新一輪的跑馬圈地。北京商報記者了解到，美團網(wǎng)、拉手網(wǎng)等巨頭為了將觸角伸向更廣泛的二三四線城市，正在緊鑼密鼓地招兵買馬。隨著馬太效應加劇，優(yōu)質(zhì)商戶資源已被大型團購瓜分...[閱讀全文]

[獵頭文摘]大型團購網(wǎng)站發(fā)起二次圈地二三四線市場建點

[獵頭文摘]京滬畢業(yè)生簽約率不足三成外貿(mào)類專業(yè)就業(yè)難

699萬人，這是教育部統(tǒng)計的2013年全國高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)，比2012年增加了19萬人，今年成為新中國成立至今64年以來大學畢業(yè)生最多的一年，而今年也極有可能成為“史上最難就業(yè)年”。龐大的就業(yè)群體，“皇帝的女兒”也愁嫁，根據(jù)目...[閱讀全文]

[獵頭文摘]企業(yè)文化建設切勿重“文”輕“化”

無論在中國還是世界，但凡有點年歲的企業(yè)，好像多多少少都有自己的一套“企業(yè)文化”，谷歌有谷歌的文化，百度有百度的。企業(yè)文化建設首先就是要抓住思想，要抓住價值觀方面的東西，然后是通過行為來體現(xiàn)。國內(nèi)有些進行企業(yè)文化...[閱讀全文]

[獵頭文摘]HR要如何降低企業(yè)招聘成本？

招聘的目的是為了企業(yè)發(fā)展，以便賺取更多地利益，其實開源節(jié)流也是其中的一種方式，若是在招聘面試中，可以降低企業(yè)的招聘成本，相信各位也是了而為之的，那么企業(yè)怎么降低招聘管理成本呢？招聘渠道主要分兩種：直接招聘渠道...[閱讀全文]

[獵頭文摘]做人物、人才還是人手

上海交通大學副校長徐飛說:"二流學校培養(yǎng)人手，一流學校培養(yǎng)人才，而超級學校是培養(yǎng)人物的。八零后的年輕一代，名校學生大部分畢業(yè)后的首選是外企、白領生活、體面薪水，而缺少一種責任心和長久的職業(yè)規(guī)劃，這樣持續(xù)下去...[閱讀全文]

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