職場(chǎng)指南

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[求職之道]職場(chǎng)上，你沒(méi)有成功都是有原因的！

回顧總結(jié)自己10年的職業(yè)生涯工作經(jīng)驗(yàn)，很有感觸，深受“忠誠(chéng)、樸實(shí)、勤奮、創(chuàng)新”的精神鼓舞，有很多想法想和大家分享一下，希望對(duì)朋友們的職業(yè)生涯規(guī)劃有所幫助。既要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)也要對(duì)你的職業(yè)忠誠(chéng)忠誠(chéng)是做人的基本原則之一，今...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]五大準(zhǔn)則做自己的職業(yè)規(guī)劃師

很多人并沒(méi)意識(shí)到做好職業(yè)規(guī)劃對(duì)自己的影響有多深遠(yuǎn)，每份職業(yè)、每換一次，都會(huì)對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響作用。對(duì)現(xiàn)在的你來(lái)說(shuō)，找工作時(shí)優(yōu)先考慮的是薪水福利、工作環(huán)境還是平臺(tái)前景？這里有5個(gè)準(zhǔn)則，重新審視自己...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)中最焦慮的4種人，你中招了嗎？

在職場(chǎng)中，當(dāng)你遭遇了職場(chǎng)瓶頸的時(shí)候，當(dāng)你工作得身心疲憊卻有些許失落的時(shí)候，當(dāng)你為未來(lái)發(fā)展而倍感焦慮的時(shí)候，當(dāng)你感到迷茫不知努力向何方時(shí)候……或許你會(huì) 為自己定制一份能力培訓(xùn)計(jì)劃，或許會(huì)找一些高人聊一聊前景，或許...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試時(shí)怎么回答才能獲得面試官的認(rèn)同？

1、請(qǐng)簡(jiǎn)要做一個(gè)自我介紹問(wèn)題分析：很多人認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，是面試的“預(yù)熱”。其實(shí)不然，自我介紹可以較為全面了解求職者的工作 “沉淀”。常見(jiàn)回答：我03年畢業(yè)后，在方正集團(tuán)工作近9年，剛...[閱讀全文]

[面試筆試]外企面試人才最注重的五項(xiàng)特質(zhì)

又到企業(yè)大舉招聘之時(shí)，來(lái)招聘的企業(yè)有民企、國(guó)企、也有像西門子、松下、IBM、佳能、施耐德、豐田等這樣的在華外企。外企的招聘攤位前都是人才排著長(zhǎng)隊(duì)。在外企接收的簡(jiǎn)歷中，既有碩士、博士、海歸、也有本科和?？粕?。那么要成功應(yīng)...[閱讀全文]

[面試筆試]白領(lǐng)絕不能犯的19個(gè)致命錯(cuò)誤

1.不要比你的老板穿的更好。如果你碰巧遇見(jiàn)一個(gè)極其沒(méi)有品味的老板，喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是名牌時(shí)，我就建議你買塊布找個(gè)土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現(xiàn)身說(shuō)法去影響你老板的品位，你應(yīng)該...[閱讀全文]

[面試筆試]考官問(wèn)：你為什么要離職

在面試初次跳槽的人員時(shí)常會(huì)聽(tīng)到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對(duì)中性一點(diǎn)，如：基層人員答案常為——回家建房，公司效益不好，工資低，與上司合不...[閱讀全文]

[面試筆試]求職，如何完美應(yīng)對(duì)面試？

面試過(guò)程是主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談、了解、智斗的過(guò)程，也是短兵相接、雙向溝通的過(guò)程，主試通過(guò)對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征，應(yīng)變能力、理解能力、思考問(wèn)題的廣度和寬度。同時(shí)，被試也在對(duì)...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)屆生注意：面試中自我介紹的技巧

窗苦讀十年書(shū)，到頭來(lái)連個(gè)好點(diǎn)的工作都找不到，對(duì)大學(xué)生是多么沉重的打擊啊，給心靈造成了多大的陰影。而求職不成功，主要的失策可能在面試環(huán)節(jié)，面試往往成為應(yīng)屆生成功路上的絆腳石，面試也成為了應(yīng)屆生最頭疼的一件事，那...[閱讀全文]

[面試筆試]面試應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)

一、面試程序　　　　不同的單位對(duì)面試過(guò)程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來(lái)說(shuō)，面試可以分為以下五個(gè)階段：　　　　第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如...[閱讀全文]

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