一貫對(duì)你冷漠的某人突然對(duì)你笑臉相待，這也許是你們改善關(guān)系的一個(gè)良好開端；如果你把約會(huì)時(shí)間8點(diǎn)30分改成8點(diǎn)35分，說不定因此會(huì)讓他人對(duì)你刮目相看…… 良好的人際關(guān)系不僅是我們的社交需要，而且也是職場(chǎng)生...[閱讀全文]
1.人際交往技能不佳討人喜歡會(huì)大有幫助。研究均表明和那些能力強(qiáng)而呆板的人相比，人們一致而且不可遏制地更喜歡和那些可愛的、工作不那么熟練的同事工作。研究發(fā)現(xiàn)如果員工不被喜歡，那么他們是否擅長(zhǎng)自己的工作就顯得無關(guān)...[閱讀全文]
你是不是每天早上醒來一想到要去上班，心里就一百個(gè)不情愿？是不是剛剛到了星期一，你就開始盼望這個(gè)周末的來臨？對(duì)于不前的工作你是不是有抱怨不完的話題？也許你要做的并不是跳槽，而是學(xué)習(xí)一下如何去快樂工作！快樂工作八...[閱讀全文]
在生活中、工作中遇到別人和自己意見不一致是常有的事，但我發(fā)現(xiàn)不同的心態(tài)和處理方式產(chǎn)生的結(jié)果卻大相徑庭。我覺得有幾種做法對(duì)解決不同意見，避免發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)很有幫助，甚至還能對(duì)我們的工作有正面的作用。1.別在不值得爭(zhēng)論...[閱讀全文]
如果你的辦公室有50平方米大小，其中你和你的同事是20個(gè)人，那么在這個(gè)空間里面，就有20個(gè)不同情況的心理場(chǎng)，他們來自不同的物理環(huán)境和人際環(huán)境，現(xiàn)在在這個(gè)只有50平方米的物理空間里面再次組成一個(gè)物理場(chǎng)和人際關(guān)系場(chǎng)。如...[閱讀全文]
每個(gè)人都面臨嚴(yán)酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大考驗(yàn)，企業(yè)在員工淘汰上不再留情，新人的“陣亡率"不斷攀高，作為一個(gè)職場(chǎng)新人你該怎么做？ 簡(jiǎn)單來說，一個(gè)人沒有專長(zhǎng)很難成功，但除了專業(yè)技能之外，成功還需要很多配合條...[閱讀全文]
現(xiàn)如今社會(huì)的方面壓力給每一個(gè)職場(chǎng)女性帶來不容忽視的身心健康的影響,只有保持良好的心態(tài),才可以應(yīng)對(duì)各種突如其來的轉(zhuǎn)變。職場(chǎng)鉆石心態(tài)1、在黃金期內(nèi)一定會(huì)面臨很多壓力,但千萬不要讓自己在“焦慮”狀態(tài)下沉浸很久,因?yàn)榻?..[閱讀全文]
工作壓力大得抬不起頭來了嗎？在當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，與工作有關(guān)的壓力是很難回避的。壓力可以嚴(yán)重到引起健康問題、家庭矛盾和工作業(yè)績(jī)問題。心理學(xué)家和心理咨詢師建議，上班族應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)壓力的起因，并予以正面解決。 ...[閱讀全文]
如果公司能夠?yàn)閱T工增加福利，89%的職場(chǎng)人明確表示更希望這種方式是“直接漲薪”。尤其在北京，95%的職場(chǎng)人明確表達(dá)了這種意愿，為全國(guó)最高；上海、廣東、東北、華東、華中均有超過九成職場(chǎng)人也期待“直接漲薪”的方式。 ...[閱讀全文]
1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識(shí)和技巧。 多向辦公室里的前輩學(xué)習(xí)，哪怕對(duì)方脾氣大點(diǎn)也沒關(guān)系，先當(dāng)孫子后當(dāng)爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發(fā)威不遲，哈哈。當(dāng)然最好能和他們搞好關(guān)系，說不定...[閱讀全文]
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