眼下，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在求職的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在招聘的時(shí)候“提供”的合同一簽就是五年、六年甚至更長(zhǎng)時(shí)間。這與不少畢業(yè)求職者工作兩三年之后考研、出國(guó)或者跳槽的職業(yè)規(guī)劃初衷是相悖的；但迫于種種壓力，又非常想將眼前的...[閱讀全文]
招聘會(huì)上常常能見到一些“拖家?guī)Э凇钡那舐氄?，一家人雖有商有量，卻不知大多數(shù)用人單位對(duì)此都是“斬立決”的。昨日，本市勞動(dòng)保障部門的職場(chǎng)專家特別總結(jié)了四種最具自我殺傷性的求職行為，以便求職者借鑒。 第一式——求職拖家?guī)?..[閱讀全文]
比別人高出一大截的薪水，的確讓人心動(dòng)不已。這既是對(duì)個(gè)人成績(jī)、能力的充分肯定，也是激勵(lì)自己前進(jìn)的巨大動(dòng)力?？墒牵咝骄湍敲慈菀椎玫絾?？高薪的承諾能夠?qū)崿F(xiàn)嗎？求職路上的人們必須認(rèn)真考慮這個(gè)問題。 高薪有時(shí)會(huì)成為用人...[閱讀全文]
一旦找到合適工作，大學(xué)畢業(yè)生就將穿上職業(yè)裝，正式蛻變成職場(chǎng)新人。踏足社會(huì)，所有新人心中都免不了緊張。不幸的是，他們中的少數(shù)人也的確會(huì)遇到用人單位的刁難和不合理要求，如今，有哪些刁難招數(shù)要提防，又如何在盡量不與單...[閱讀全文]
有次，前程無(wú)憂在網(wǎng)上圍繞“轉(zhuǎn)行”的話題，進(jìn)行了一次調(diào)查，結(jié)果顯示，３５．４５％的受訪者表示曾轉(zhuǎn)行過一次，轉(zhuǎn)行兩次的人數(shù)比例占到１５．０２％，轉(zhuǎn)行三次及三次以上的達(dá)到１２．７８％。不過，仍有３６．７５％的受訪者一直在原行業(yè)工作，從來沒有...[閱讀全文]
企業(yè)到底需要什么樣的人才？試用期是求職者與用人單位的最后一個(gè)雙向選擇機(jī)會(huì)，求職者怎樣才能順利通過試用期？如何在試用期展示自己在面試過程中未能顯現(xiàn)的潛力？……繼“求職成功第一步”、“化解壓力，得體著裝”兩堂“求職講堂...[閱讀全文]
求職面試對(duì)每個(gè)人來說，都是十分重要的活動(dòng)，往往關(guān)系到一個(gè)人的人生規(guī)劃。特別是當(dāng)你有機(jī)會(huì)去心儀已久的公司面試的時(shí)候，面試的成功與否顯得更加重要。勿庸置疑，面試前的準(zhǔn)備工作是面試成功的關(guān)鍵步驟。 但是很多...[閱讀全文]
網(wǎng)上求職首先要準(zhǔn)備一份既簡(jiǎn)單又能吸引用人單位的求職信和簡(jiǎn)歷。求職信的內(nèi)容包括：求職目標(biāo)——明確你所向往的職位；個(gè)人特點(diǎn)的小結(jié)——吸引人來閱讀你的簡(jiǎn)歷；表決心——簡(jiǎn)單有力地顯示信心。在準(zhǔn)備求職信時(shí)還要注意控制篇幅，...[閱讀全文]
求職者尋找工作，施展抱負(fù)，若是默默無(wú)聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死于槽櫪之間。當(dāng)然，推銷自己，決不是去阿諛奉承，溜須拍馬。而是要善于學(xué)習(xí)，勤于思考，講究技巧。 一、下定決心，以柔克剛 求職的人誰(shuí)都想一舉成...[閱讀全文]
編者按 初入職場(chǎng)，今后的路該怎樣走？這是不少年輕人面臨的困惑。每個(gè)人都期望能在這個(gè)世界中追求自己的夢(mèng)想，找到人生的位置和心靈的歸宿。在中青在線“職場(chǎng)就業(yè)”論壇里，兩位網(wǎng)友講述了自己的故事，也得到了論壇版主厲來和...[閱讀全文]
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