目前正值畢業(yè)生求職黃金期，多場招聘會陸續(xù)舉辦。記者發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)機(jī)會、餐補(bǔ)、通訊費(fèi)、生日券……用人單位推出的各項(xiàng)福利項(xiàng)目，成為吸引畢業(yè)生的籌碼。但一項(xiàng)最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對比“70后”、“80后”，“90后”對于心目中最佳雇主特征...[閱讀全文]
據(jù)《重慶晨報(bào)》報(bào)道，“10月至12月是大學(xué)生找工作最集中的時(shí)間，和招聘一樣，求職也需要一些技巧，但最重要的是打好學(xué)習(xí)基礎(chǔ)！”11月8日，肯德基曙光基金邀請重慶外企人力資源協(xié)會副會長兼秘書長、重慶某世界500強(qiáng)外企人力資源經(jīng)...[閱讀全文]
1、知道你的簡歷的目的有的人寫簡歷，如果目的文檔是一份工作。因此，他們結(jié)束了一個(gè)很長的和乏味的一塊，讓他們看起來像是絕望的求職者。你的簡歷的目標(biāo)是土地的面試，面談會落在你的工作。2、備份你的素質(zhì)和實(shí)力這不是創(chuàng)建一...[閱讀全文]
制作簡歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機(jī)會進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。 一些大學(xué)...[閱讀全文]
對于剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來說，簡歷無疑是進(jìn)入一家企業(yè)的第一塊敲門磚，但是對于沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來到單位，不帶上自己準(zhǔn)備好的簡歷的行為被視為是很不專業(yè)的，求職者該如何準(zhǔn)備自己必備的好簡歷呢? 簡歷的風(fēng)...[閱讀全文]
一份完整的個(gè)人簡歷，都是由開頭，中間和結(jié)尾組成的，每一個(gè)重要的部分都要講究一定的寫法，那么個(gè)人簡歷結(jié)尾怎么寫呢？以下資料可供參考。 好的求職簡歷不僅要區(qū)別千篇一律的寫作方法，另外層次分明也非常重要，有好的...[閱讀全文]
“曾有媒體報(bào)道，一些用人單位把畢業(yè)生的簡歷丟進(jìn)垃圾桶。單位的做法固然有問題，但也從一個(gè)角度反映出不少畢業(yè)生投遞簡歷太盲目?！鄙虾Ｈ瞬胖薪樾袠I(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽告訴，畢業(yè)生亂投簡歷主要表現(xiàn)為以下三種類型： 一是盲...[閱讀全文]
提示：首先請各位明白一點(diǎn)，沒有一個(gè)固定的范本或格式是所謂最好的簡歷，每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和自己的想法，建議你在寫簡歷之前，仔細(xì)地考慮一下你要如何向用人單位推銷你自己。而且在寫簡歷時(shí)，牢牢記住一個(gè)中心問題，那就...[閱讀全文]
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機(jī)會，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循...[閱讀全文]
校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？ 一、內(nèi)容必須真實(shí)<br style="WIDOWS: 2; TEXT-TRANS...[閱讀全文]
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