隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，發(fā)了簡歷沒有回音，打電話過去詢問，對方卻說沒有收到過這樣的簡歷。這是怎么回事？難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信？招聘信息都是假...[閱讀全文]
制作簡歷是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個(gè)人簡歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用...[閱讀全文]
提高投遞的有效性，避免做無用功，是提高求職成功率的第一步。三類簡歷投遞無用<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 30px; BACKGROUND-COLOR: #ffffff; MARGIN...[閱讀全文]
蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長篇累牘的簡歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位...[閱讀全文]
在簡歷上犯錯(cuò)誤很容易，但挽回?fù)p失卻很難，特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯(cuò)誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。HRM.cn分享以下是最常見的卻又是最致命的10種簡歷錯(cuò)誤，以及相應(yīng)的糾正良策，供你參考。一...[閱讀全文]
個(gè)人簡歷是決定應(yīng)聘者能否成功求職的關(guān)鍵，怎樣才能讓面試官喜歡你的簡歷?進(jìn)而喜歡你的人?對你感興趣?中國人才網(wǎng)總結(jié)了以下的技巧：1. 個(gè)人簡歷要簡單、客觀、清晰，用數(shù)據(jù)說話來體現(xiàn)你的能力。簡歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、...[閱讀全文]
對于即將到來的高校畢業(yè)生求職旺季，學(xué)生需要早動(dòng)手，為自己制作一份合適的簡歷。為此，專家給出了5個(gè)具體的建議：一是先明確自己到底想找什么工作，根據(jù)崗位職責(zé)來描寫自己的簡歷；二是注重時(shí)效性，對于一些已經(jīng)提前制作好的...[閱讀全文]
在網(wǎng)上投簡歷的人非常多，如果大一點(diǎn)的企業(yè)的話，一天有上千份簡歷也不奇怪，所以在網(wǎng)投簡歷的競爭是非常激烈的，如果不經(jīng)過思考隨意投過去的話，那么只有被甩在一邊的份.本人投了N份簡歷,久病成良醫(yī),悟出了自己的一種方法...[閱讀全文]
寫自我評價(jià)的核心是：用最少的語言，突現(xiàn)出你最“?！钡牡胤?。 語言簡練，棄用套話簡歷模板設(shè)置的自我評價(jià)字?jǐn)?shù)上限是500字，折合下來是5-10句話左右。而這不到10句話，如果你都用來寫“性格開朗”“工作勤奮”“積極陽...[閱讀全文]
簡歷的關(guān)鍵點(diǎn) 簡歷最重要的是要有針對性。這個(gè)針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。 寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活...[閱讀全文]
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