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[如何寫簡(jiǎn)歷]HR是這樣來篩選求職者簡(jiǎn)歷的

簡(jiǎn)歷是敲門磚，簡(jiǎn)歷是門面，因此它將是你打開企業(yè)面試大門的重要鑰匙。人人都知道簡(jiǎn)歷的重要，卻不是人人都會(huì)寫簡(jiǎn)歷。想要提高面試的邀約，我們就需要專門為投遞的職位設(shè)計(jì)特別的簡(jiǎn)歷，突出其中的亮點(diǎn)。簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷的基本寫法及原則

簡(jiǎn)歷并沒有固定格式，對(duì)于社會(huì)經(jīng)歷較少的大學(xué)畢業(yè)生，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作及課外活動(dòng)、興趣愛好等，其內(nèi)容大體包括以下幾方面：　　1、個(gè)人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]個(gè)人簡(jiǎn)歷寫什么？五個(gè)細(xì)節(jié)抓眼球

要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷要寫出自己對(duì)一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較要善于用事實(shí)說話要寫出自己的特長(zhǎng)信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)簡(jiǎn)歷怎樣寫才“抓人” 大學(xué)畢業(yè)生求...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷制作應(yīng)把握的原則

在求職過程中，簡(jiǎn)歷無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)，求職簡(jiǎn)歷要達(dá)到給人留下深刻印象的效果，要遵循五個(gè)原則：簡(jiǎn)明性、真實(shí)性、匹配性、針對(duì)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。　　　　讀者小劉：我現(xiàn)在正上大四，很快就要畢業(yè)了。請(qǐng)問，在求...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷也要“添油加醋”

英語水平要在簡(jiǎn)歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績(jī)和證書。僅有“大學(xué)英語四、六級(jí)”是不夠的，這是作為一個(gè)合格畢業(yè)生必須達(dá)到的水平，幾乎所有的應(yīng)聘者都有這樣的證書。所以要有一兩個(gè)更有說服力的描述，比...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]逆向思維簡(jiǎn)歷令你與眾不同

我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)供大于求的情況將進(jìn)一步加劇，企業(yè)對(duì)人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟(jì)濟(jì)的市場(chǎng)中脫穎而出呢？筆者認(rèn)為，逆向思維簡(jiǎn)歷將使你與眾不同。不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡(jiǎn)歷上列舉了許多榮譽(yù)...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷制作越簡(jiǎn)單越好，還是越詳細(xì)越好

市面上一般的面試官不會(huì)看簡(jiǎn)歷，會(huì)當(dāng)面問你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，所以對(duì)付面試官面試的用見解易懂的簡(jiǎn)歷，如表格形式的就一目了然。而如果是要預(yù)約（把簡(jiǎn)歷對(duì)外寄出）的就最好制作得精美一點(diǎn)，表現(xiàn)出自己的心思和對(duì)待該份工作的態(tài)度。...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“雷區(qū)”技巧

簡(jiǎn)歷作為求職者的重要敲門磚，直接決定求職者的面試機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷怎么寫才能受HR青睞，且不踏入“雷區(qū)”呢？佛山職場(chǎng)專家表示，求職簡(jiǎn)歷重在簡(jiǎn)潔明了，在符合崗位需求的前提下，有針對(duì)性地突出個(gè)人的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。雷人簡(jiǎn)歷啼笑皆非不...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]大學(xué)生求職什么樣的簡(jiǎn)歷受歡迎

又到了畢業(yè)生找工作的季節(jié)，為吸引用人單位的目光，很多大學(xué)生在求職簡(jiǎn)歷上做盡文章，但是到底什么樣的簡(jiǎn)歷更受用人單位歡迎呢？記者采訪了幾家用人單位的相關(guān)人員。　　外表重要內(nèi)容更重要　　職業(yè)顧問說，很多企業(yè)在招聘的時(shí)...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]盤點(diǎn)HR拒絕看的簡(jiǎn)歷

招聘的任務(wù)很重，得到的求職簡(jiǎn)歷也很多，篩選求職簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情。看了那么多的求職簡(jiǎn)歷，有一些求職簡(jiǎn)歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣，一些求職簡(jiǎn)歷是被拒看...[閱讀全文]

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