你去一家大的公司面試，當(dāng)事人忙著手頭的文件，叫你先坐下，可發(fā)現(xiàn)辦公室里并沒有椅子，這時你會怎么辦？ 1.規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦完事再說 2.很有禮貌地對面試者說：對不起，先生，這兒并沒有椅子 3.先答應(yīng)“好...[閱讀全文]
一、簡歷要詳，又要簡 所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留；但同時，不能冗長啰嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，...[閱讀全文]
越是你向往的大公司，越可能有多位面試官同時面試你。那么，如何迅速找出其中能一言九鼎的關(guān)鍵人物？如何在有限的對話之外獲得他的好感？并且如何應(yīng)對態(tài)度不友好的面試官？ 職場人大多希望能進(jìn)入規(guī)范、知名的大公司...[閱讀全文]
一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾敲門，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請坐。 然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間...[閱讀全文]
雖說面試形式各有千秋，但是目的都是一樣的，那就是通過對求職者基本素質(zhì)進(jìn)行直接、全面、透徹的檢驗和測評，挑選出適合本單位的人才。如何在面試時能以端莊的神態(tài)、機(jī)敏的反應(yīng)、縝密的思維、流暢的語言，征服評委高分勝出，恐怕...[閱讀全文]
聰明的求職者都知道在與未來的雇主溝通時選擇恰如其分的詞匯是多么的重要，但是關(guān)于非語言的溝通你又了解多少？ “在你滔滔不絕的講述著自己有多出色時，你的肢體語言可能已經(jīng)出賣了你?！卑蛏??？死赘瘢ˋlison C...[閱讀全文]
求職面試也有標(biāo)準(zhǔn)答案？可同一場面試對同一個問題、不同的學(xué)生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發(fā)生。隨著大學(xué)生求職的日漸白熱化，記者注意到，為了追求穩(wěn)妥，大學(xué)生越來越青睞標(biāo)準(zhǔn)化的面試答案，為此畢業(yè)生也熱衷于收集...[閱讀全文]
六月，在燦爛的陽光中，大學(xué)生們將走出校園，邁出職場生涯的第一步。面試，是大多數(shù)學(xué)生必經(jīng)的階段。而面試，就像作戰(zhàn)，要知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。面對面試官，我們需要先掌握哪些技巧呢？ 進(jìn)退自如巧對面試提問 ...[閱讀全文]
工作面試是一個戲劇性的演出。既然這樣，口吃可能就意味著惡評--并且損失掉一個完美的職位。在充滿競爭的市場中，面試官通常要去面試一大批有資格的應(yīng)聘者，因此他們會提一些比以往任何時候都更難的問題。這里有五個你在找...[閱讀全文]
擔(dān)任模擬招聘大賽評委的廣州某人力資源有限公司總監(jiān)王小俊特意給將要參加招聘的同學(xué)提出建議：面試時要做到“三要”和“三不要”。 ●“三要”： 1．要多說自己在專業(yè)方面的成績，與專業(yè)無關(guān)的少提； 2．回答問題前要先認(rèn)真思考，揣...[閱讀全文]
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