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【崗位要求】
1.全面負(fù)責(zé)酒店電視、音響、監(jiān)控、通訊及消防等弱電設(shè)備的維修保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行；
2.協(xié)助制定弱電設(shè)備年度/月度維護(hù)計(jì)劃，提出改進(jìn)建議并高效執(zhí)行；
3.及時(shí)處理值班室調(diào)度指令，保障背景音樂、電視信號(hào)及通訊系統(tǒng)穩(wěn)定暢通；
4.中專以上學(xué)歷，5年以上弱電維修經(jīng)驗(yàn)，精通電子線路及無(wú)線電設(shè)備，熟悉酒店弱電系統(tǒng)；
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康能適應(yīng)工作強(qiáng)度。
【工資待遇】
月綜合薪資4.6k-6k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.市場(chǎng)開發(fā)與客戶拓展：負(fù)責(zé)會(huì)展業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與分析，開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成年度銷售目標(biāo)。
2.銷售策略制定：協(xié)助總監(jiān)制定銷售計(jì)劃及營(yíng)銷策略，推動(dòng)會(huì)展產(chǎn)品（如會(huì)議、展覽、宴會(huì)等）的銷售推廣。
3.項(xiàng)目談判與合同管理：主導(dǎo)商務(wù)談判，擬定合同條款，確保項(xiàng)目順利簽約并跟進(jìn)執(zhí)行。
4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
5.跨部門協(xié)作：與運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等部門協(xié)調(diào)，確保會(huì)展項(xiàng)目的高效落地。
6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化銷售策略。
7.行業(yè)活動(dòng)參與：代表公司參加行業(yè)展會(huì)、論壇等活動(dòng)，提升品牌影響力。
8.客戶滿意度管理：跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況，處理客戶反饋，提升客戶忠誠(chéng)度。
【工資待遇】
2.2w-3.7w
【福利待遇】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.全面負(fù)責(zé)會(huì)展設(shè)備維修、現(xiàn)場(chǎng)搭建巡查及安全管控，確保設(shè)施安全運(yùn)行；
2.制定年度維護(hù)計(jì)劃，監(jiān)督維保工作質(zhì)量，優(yōu)化能源消耗與維修費(fèi)用；
3.落實(shí)工程指令，處理突發(fā)異常，跟進(jìn)裝修改造及室外設(shè)施維護(hù)項(xiàng)目；
4.配合防汛防臺(tái)等專項(xiàng)工作，協(xié)助屋面、幕墻及機(jī)房設(shè)施的巡查維護(hù)；
5.中專以上學(xué)歷，5年工程經(jīng)驗(yàn)，持相關(guān)技術(shù)證書，具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與抗壓能力。
【工資待遇】
月綜合薪資4.6k-6k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲等產(chǎn)品的收益管理，制定定價(jià)策略并優(yōu)化分銷渠道，提升整體收益；
2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)，監(jiān)控預(yù)訂數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整房態(tài)與價(jià)格策略；
3.熟練使用收益管理系統(tǒng)（RMS）及Excel，具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，有RMS經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.協(xié)同銷售、市場(chǎng)等部門制定促銷方案，推動(dòng)收入目標(biāo)達(dá)成；
5.邏輯清晰、市場(chǎng)敏感度高，能快速響應(yīng)變化并制定有效策略；
6.具備跨部門溝通能力，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，有酒店收益管理經(jīng)驗(yàn)更佳。
【工資待遇】
7k-1.6w
【福利待遇】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)會(huì)展中心各類機(jī)電設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)及故障處理，確保設(shè)施正常運(yùn)行；
2.定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及現(xiàn)場(chǎng)搭建安全，及時(shí)排除隱患并處理突發(fā)故障；
3.落實(shí)年度維護(hù)計(jì)劃，優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行效率，控制能源消耗與維修成本；
4.配合室內(nèi)外裝修、幕墻維護(hù)等專項(xiàng)工程，支援防汛防臺(tái)等應(yīng)急任務(wù)；
5.持相關(guān)技術(shù)證書，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及基礎(chǔ)管理能力。
【工資待遇】
月綜合薪資3.9k-4.8k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)開拓新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系（包括企業(yè)、旅行社、會(huì)展公司等），完成年度銷售目標(biāo)；
2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)，制定酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售策略并推動(dòng)落地；
3.主導(dǎo)客戶談判，簽訂合作協(xié)議，確保條款合理并跟進(jìn)執(zhí)行；
4.與收益、前廳、餐飲等部門協(xié)調(diào)，優(yōu)化產(chǎn)品組合及價(jià)格策略，提升客戶滿意度；
5.定期匯總銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估渠道表現(xiàn)，調(diào)整銷售計(jì)劃以提高業(yè)績(jī)；
6.代表酒店參加展會(huì)、路演等活動(dòng)，提升品牌曝光及市場(chǎng)影響力。
【工資待遇】
月綜合薪資5k-9k元
【福利待遇】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)會(huì)展場(chǎng)地銷售及客戶開發(fā)維護(hù)，完成銷售指標(biāo)，重點(diǎn)拓展協(xié)會(huì)/商會(huì)資源；
2.具備1年以上會(huì)議型酒店/會(huì)展中心銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型活動(dòng)運(yùn)作流程及合同法；
3.擅長(zhǎng)商務(wù)談判（含英語(yǔ)談判），能獨(dú)立完成客戶跟進(jìn)、合同簽訂及EO單審核；
4.定期提交銷售報(bào)告，維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及業(yè)績(jī)總結(jié)能力；
5.抗壓能力強(qiáng)，擁有出色的客戶關(guān)系維護(hù)技巧及跨部門協(xié)調(diào)能力。
【工資待遇】
月綜合薪資5k-6k元

【福利待遇】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.協(xié)助市場(chǎng)傳訊經(jīng)理完成日常工作任務(wù)，確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)媒體聯(lián)絡(luò)、宣傳資料管理及酒店形象維護(hù)工作；
3.協(xié)調(diào)各部門完成VIP接待準(zhǔn)備及酒店參觀活動(dòng)；
4.參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃執(zhí)行，撰寫宣傳文案及各類報(bào)告；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理文案工作并遵守酒店規(guī)章制度。
【工資待遇】
月綜合薪資5k-6k元
【福利待遇】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成客戶聯(lián)絡(luò)、活動(dòng)執(zhí)行及現(xiàn)場(chǎng)支持工作，確?；顒?dòng)順利開展；
2.負(fù)責(zé)客戶接待、資料準(zhǔn)備及活動(dòng)后期反饋收集與歸檔管理；
3.具備會(huì)展/酒店行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的客戶溝通與銷售協(xié)調(diào)能力；
4.能承受工作壓力，熟練處理中英文商務(wù)文件，擅長(zhǎng)客戶關(guān)系維護(hù)。
【工資待遇】
月綜合薪資4k-5k元
【福利待遇】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢，處理線上線下訂單，提供個(gè)性化服務(wù)并維護(hù)房態(tài)信息；
2.完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，整理報(bào)表及客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化銷售策略；
3.協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，支持客戶關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研及VIP接待工作；
4.熟練使用預(yù)訂系統(tǒng)及辦公軟件，確保訂單執(zhí)行順暢，信息同步及時(shí)。
【工資待遇】
月綜合薪資2.6k-3.6k元
【福利待遇】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)酒店收益數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，制定并優(yōu)化收益管理策略，提升整體收益水平；
2.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)對(duì)價(jià)格策略，定期提交分析報(bào)告，提出定價(jià)及促銷優(yōu)化建議；
3.與銷售、預(yù)訂等部門配合，確保收益管理措施有效落地，優(yōu)化庫(kù)存分配及房?jī)r(jià)體系；
4.熟練使用收益管理系統(tǒng)（RMS）及Excel等工具，優(yōu)化預(yù)測(cè)模型，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
5.對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳，邏輯清晰，具備良好的溝通能力，能承受工作壓力，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工資待遇】
月綜合薪資3.5k-4.5k元
【福利待遇】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.確保團(tuán)隊(duì)遵守酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、儀容規(guī)范及政策要求，營(yíng)造積極工作氛圍并提升效率；
2.主導(dǎo)員工培訓(xùn)、能力評(píng)估及紀(jì)律管理，識(shí)別潛力成員并與廚師團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作；
3.統(tǒng)籌部門班次、考勤及報(bào)告，聯(lián)動(dòng)大堂酒廊運(yùn)營(yíng)，處理客訴并維護(hù)VIP記錄；
4.策劃宴會(huì)活動(dòng)、促銷方案及清潔計(jì)劃，監(jiān)督餐飲預(yù)算與設(shè)備維護(hù)；
5.參與每日會(huì)議，對(duì)接人力資源及餐飲總監(jiān)，協(xié)同其他部門確保服務(wù)一致性；
6.3年餐飲經(jīng)驗(yàn)（含1年管理經(jīng)驗(yàn)），精通多語(yǔ)言溝通，具備商業(yè)敏銳度及領(lǐng)導(dǎo)力。
【工資待遇】
月綜合薪資7.5k-9k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.協(xié)助行政總廚統(tǒng)籌廚房日常運(yùn)作，負(fù)責(zé)原料采購(gòu)審批、菜單制定及菜品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
2.主導(dǎo)新菜品開發(fā)及促銷活動(dòng)，監(jiān)督食品衛(wèi)生安全，預(yù)防食物中毒事件發(fā)生；
3.主持重要宴席烹制，審批設(shè)備檢修報(bào)告，確保器具規(guī)范使用及操作安全；
4.制定部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施員工激勵(lì)措施，組織開展專業(yè)技能培訓(xùn)；
5.根據(jù)酒店目標(biāo)制定小組計(jì)劃，確保高品質(zhì)出品與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地；
6.需烹飪專業(yè)學(xué)歷，3年管理經(jīng)驗(yàn)，持國(guó)家廚師證書，精通烹飪技術(shù)及廚房管理體系。
【工資待遇】
月綜合薪資7k-1.2w元
【福利待遇】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)編制餐飲部餐具年度預(yù)算，根據(jù)盤點(diǎn)情況制定采購(gòu)計(jì)劃，確保餐具及時(shí)補(bǔ)充；
2.管理各分部餐具使用情況，分析損耗原因并提出改進(jìn)建議，降低損耗率；
3.負(fù)責(zé)餐具用具的保管、發(fā)放和回收工作，確保廚房區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；
4.督導(dǎo)下屬員工考勤考核，落實(shí)安全工作要求，確保操作規(guī)范；
5.負(fù)責(zé)外包供應(yīng)商的督導(dǎo)與驗(yàn)收工作，確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
6.大專以上學(xué)歷，熟悉餐具品牌特性及保管方法，了解洗滌設(shè)備使用與維護(hù)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康。
【工資待遇】
月綜合薪資8k-1w元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.全面管理中廚房、宴會(huì)廚房及員工廚房運(yùn)作，控制成本并提升餐飲利潤(rùn);
2.負(fù)責(zé)中餐菜品烹飪及裝飾，確保符合最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控食品準(zhǔn)備流程;
3.調(diào)研當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)趨勢(shì)，積極開發(fā)新菜品，保持菜單競(jìng)爭(zhēng)力;
4.2年以上五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，精通烹飪技法及成本核算;
5.熟悉食材特性及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，合理控制庫(kù)存及成品質(zhì)量;
6.身體健康，精力充沛，具備良好的技術(shù)及行政管理能力。
【工資待遇】
月綜合薪資9k-1.1w元
【福利待遇】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店公共區(qū)域（大堂、走廊、洗手間等）的日常清潔與消毒工作，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與品牌要求；
2.制定并落實(shí)月度深度清潔計(jì)劃與季節(jié)性養(yǎng)護(hù)方案（如地毯清洗、石材保養(yǎng)等），定期檢查執(zhí)行效果；
3.管理清潔設(shè)備維護(hù)與耗材申領(lǐng)，建立臺(tái)賬并控制合理庫(kù)存，降低損耗率；
4.快速響應(yīng)客訴及突發(fā)事件（如 spills、設(shè)施損壞等），協(xié)調(diào)工程/安保部門及時(shí)解決；
5.每日巡檢區(qū)域環(huán)境，記錄問題并提交整改報(bào)告，參與部門服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)議
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-5.1k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度/月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，高效落實(shí)各項(xiàng)接待任務(wù)，確保廚房運(yùn)營(yíng)順暢；
2.合理排班考勤，定期召開會(huì)議優(yōu)化工作流程，做好原料準(zhǔn)備管理，減少運(yùn)營(yíng)浪費(fèi)；
3.監(jiān)督食品規(guī)范儲(chǔ)存（葷素分離/獨(dú)立水果冰箱）及設(shè)備清潔保養(yǎng)，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
4.實(shí)施績(jī)效評(píng)估與技能培訓(xùn)，建立公平激勵(lì)機(jī)制，關(guān)注員工成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
5.每日檢查衛(wèi)生/節(jié)能情況并及時(shí)整改，持續(xù)提升后廚運(yùn)營(yíng)效率；
6.需具備中專學(xué)歷，3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞且溝通能力良好。
【工資待遇】
月綜合薪資9k-1.1w元
【福利待遇】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)本班組（中餐廳/全日餐廳/大堂吧）的日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)流程規(guī)范執(zhí)行，達(dá)成營(yíng)業(yè)指標(biāo)；
2.監(jiān)督員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與禮儀，處理現(xiàn)場(chǎng)客訴，定期收集賓客反饋并落實(shí)改進(jìn)措施；
3.制定班組培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能演練與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)施員工績(jī)效考核與排班調(diào)度；
4.管理餐具/酒水損耗，監(jiān)督食材備貨與報(bào)損流程，控制運(yùn)營(yíng)成本；
5.協(xié)同廚房、宴會(huì)等部門保障大型活動(dòng)接待，參與餐飲部專項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行。
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-4.8k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)當(dāng)班期間餐廳服務(wù)全流程執(zhí)行，確保崗位人員配置合理、服務(wù)動(dòng)線順暢；
2.實(shí)時(shí)監(jiān)督員工儀容儀表及服務(wù)操作規(guī)范，及時(shí)處理賓客需求與突發(fā)狀況；
3.每日檢查餐具/布草備品存量，報(bào)備損耗情況，督導(dǎo)設(shè)施設(shè)備正確使用；
4.落實(shí)崗前技能培訓(xùn)（擺臺(tái)/酒水知識(shí)等），跟進(jìn)新人實(shí)操考核與工作適應(yīng)；
5.準(zhǔn)確填寫交接班日志、客流量及特殊事件報(bào)告，協(xié)助主管分析服務(wù)短板。
【工資待遇】
月綜合薪資2.7k-3.7k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富

【崗位要求】
1.負(fù)責(zé)當(dāng)班期間餐廳服務(wù)全流程執(zhí)行，確保崗位人員配置合理、服務(wù)動(dòng)線順暢；
2.實(shí)時(shí)監(jiān)督員工儀容儀表及服務(wù)操作規(guī)范，及時(shí)處理賓客需求與突發(fā)狀況；
3.每日檢查餐具/布草備品存量，報(bào)備損耗情況，督導(dǎo)設(shè)施設(shè)備正確使用；
4.落實(shí)崗前技能培訓(xùn)（擺臺(tái)/酒水知識(shí)等），跟進(jìn)新人實(shí)操考核與工作適應(yīng)；
5.準(zhǔn)確填寫交接班日志、客流量及特殊事件報(bào)告，協(xié)助主管分析服務(wù)短板。
【工資待遇】
月綜合薪資2.7k-3.7k元
【公司福利】
國(guó)企平臺(tái)、月休八天、五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓(xùn)體系完善、團(tuán)建活動(dòng)豐富