海南省人力資源市場發(fā)布上半年入場用人單位和求職者信息數(shù)據(jù)，10大熱門崗位出爐辦公室行政崗位最受求職者青睞。 昨日“海南職場”第二十八屆綜合性人才招聘會在省人力資源市場舉行，記者從招聘會上了...[閱讀全文]
職場是一潭水，對于初涉者來說，如果懵懵懂懂一頭扎進去，很可能會受傷。很多職場新人在內(nèi)心都有一個疑問：到底怎么做才能在職場中早日站穩(wěn)腳跟再向前行進呢？這個問題顯然回答起來很復(fù)雜，不如逆向思維一下，用人單位喜歡什...[閱讀全文]
當(dāng)你每天都要加班，愛人出差，孩子又生病了的時候;當(dāng)SARS的恐慌席卷來的時候……壓力就存在于這些生活與工作的方方面面中，對我們發(fā)生著影響。壓力是環(huán)境因素給我們造成的一種緊張感。雖然說人無壓力輕飄飄，適當(dāng)?shù)膲毫梢允?..[閱讀全文]
一個短短5分鐘的會議，激勵了大學(xué)的募款人員，讓他們每周的生產(chǎn)力提升了400%；僅憑一張照片，放射科醫(yī)師診斷的準確率提高了46%……這一切，都是因為什么？是經(jīng)理人激發(fā)了這么偉大的成果嗎？其實不然。在上述兩種情況中，經(jīng)理人都...[閱讀全文]
任何一位新晉的部門經(jīng)理，都面臨著如何打開局面的問題；而如果聯(lián)想到人力資源在大多數(shù)企業(yè)中的定位和生存狀態(tài)的話，新晉的HR經(jīng)理面對的問題則嚴峻得多。本文中所談的新晉HR經(jīng)理特指那些在公司成長和提拔到HR經(jīng)理崗位上的...[閱讀全文]
近年“員工流失”是讓中國中小企業(yè)的經(jīng)營者和管理者最為頭疼的問題。就這一問題易中公司董事長宋新宇博士給出了解讀，宋博士經(jīng)過多年來對中國中小企業(yè)、成長型企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展的四個階段（即創(chuàng)業(yè)期、成長期、成熟期...[閱讀全文]
作為國有企業(yè)的員工，以前自己一個月拿多少錢，同事、領(lǐng)導(dǎo)一個月拿多少錢，都是一清二楚的。而自從成為合資企業(yè)的一員后，由于“秘薪制”的推行，連辦公桌對面的同事一個月拿多少，自己也不清楚了。這讓省城濟南一些由于國企改制...[閱讀全文]
2011中國雇主品牌評選第一批候選企業(yè)名單新鮮出爐，打造優(yōu)秀的雇主品牌，無疑成為企業(yè)提升自身品牌吸引力、留住人才的重要手段之一。那么是誰決定了企業(yè)雇主品牌的影響力呢？近日，國內(nèi)最大的職業(yè)經(jīng)理人與獵頭互動平臺——獵...[閱讀全文]
與發(fā)達國家2%到5%的經(jīng)濟增長率相比，新興市場的復(fù)合增長率高達40%，難怪眾多公司都將增長的期望寄托在巴西、俄羅斯、印度和中國（金磚四國），以及其他發(fā)展中國家身上。這種高速增長的環(huán)境需要更多優(yōu)秀的人才來支持，為此全球...[閱讀全文]
國內(nèi)汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展直接帶動了汽車人才的需求水漲船高，今年以來發(fā)布的多項針對汽車業(yè)的報告顯示，國內(nèi)汽車人才儲備已經(jīng)處于嚴重短缺的狀態(tài)。中國汽車工程學(xué)會常務(wù)副理事長兼秘書長付于武日前接受本報記者采訪時透露，學(xué)...[閱讀全文]
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