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[培訓(xùn)開發(fā)]培養(yǎng)員工的企業(yè)家素質(zhì)的5大高招

現(xiàn)今企業(yè)大部分都是在速度、靈活性和創(chuàng)新層面展開競(jìng)爭(zhēng)。因此，決策權(quán)必須下放，命令和控制必須讓位于協(xié)作和配合。這就要求公司上上下下的所有員工都具備企業(yè)家的素質(zhì)。怎樣實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)?最基本的就是提高員工在各個(gè)方面的能...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)培訓(xùn)：優(yōu)秀下屬的“三不原則”

生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣一種情況，有些人的行為讓自己的上司左右為難，自己卻渾然不知。如果經(jīng)常這樣，這種人自然而然地就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)排除在圈子之外，更不可能成為領(lǐng)導(dǎo)心目中優(yōu)秀的下屬。有一段話是這樣描述圈子與班子之間...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)的員工培訓(xùn)秘訣

一切企業(yè)培訓(xùn)都是為了讓員工能夠更好的生存和發(fā)展，更好的服務(wù)企業(yè)，創(chuàng)造更大的價(jià)值。那么企業(yè)都是如何培訓(xùn)員工的呢?很多他們的方法和藝術(shù)你都可以借鑒，但是要注意的是，這只是借鑒，如果企業(yè)要培訓(xùn)，還要結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]互聯(lián)網(wǎng)公司基層員工培訓(xùn)的七大法則

企業(yè)在迅速擴(kuò)張的過(guò)程中，要保持服務(wù)質(zhì)量，控制成本支出，需要建設(shè)良好的工作制度，而良好的制度要想被訓(xùn)練和貫徹執(zhí)行，則需要企業(yè)良性成熟的培訓(xùn)文化和制度的推動(dòng)。要讓千差萬(wàn)別的個(gè)體勞動(dòng)者統(tǒng)一著裝、工具、禮儀、流程，需要...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)培訓(xùn)：絕版銷售技巧培訓(xùn)手冊(cè)

什么是銷售?銷售的主要目的是什么?銷售就是利潤(rùn)，其他都是成本!如果你現(xiàn)在正在組建銷售團(tuán)隊(duì)，小編總結(jié)了銷售絕版培訓(xùn)手冊(cè)，你一定要看，并要多看幾遍!最好一個(gè)人在一邊大聲讀出來(lái)，并且要邊讀邊想!一、銷售過(guò)程中銷的是什么...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)培訓(xùn)管理之員工心態(tài)培訓(xùn)

心態(tài)決定一切!實(shí)踐證明，心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)最重要的企業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理一定要符合公司和現(xiàn)狀。在公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略上輔助進(jìn)行，而且還要進(jìn)行有效調(diào)配，例如管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等等。那么，員工培訓(xùn)究竟該怎么做...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]員工培訓(xùn)之如何調(diào)整自身心態(tài)情緒

員工心態(tài)情緒對(duì)自身影響非常之大，一個(gè)好的情緒心態(tài)，可以大大提高工作效率，反之則會(huì)降低工作的效率。企業(yè)心態(tài)的培訓(xùn)是幫助員工拓展觀念、調(diào)適心態(tài)，建立有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、取得成功的態(tài)度的一種培訓(xùn)方式。心態(tài)調(diào)適和訓(xùn)練的方...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]員工培訓(xùn)：怎樣有效處理客戶異議

每個(gè)人職場(chǎng)人士幾乎都會(huì)碰到一些同樣的問(wèn)題，就是客戶會(huì)對(duì)我們的產(chǎn)品、服務(wù)、公司等產(chǎn)生一些異議。但你每次遇到這些有異議的客戶時(shí)，你該怎樣有效的處理好客戶的異議，這是非常關(guān)鍵的。處理客戶異議先從心情的處理開始心情的...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)新員工培訓(xùn)，HR需要注意的3大誤區(qū)

企業(yè)員工培訓(xùn)制度體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)制度的完善，每個(gè)企業(yè)對(duì)于剛?cè)肼毜膯T工都會(huì)有一個(gè)培訓(xùn)。但是小編發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多企業(yè)為了員工培訓(xùn)而培訓(xùn)，最后并沒(méi)有讓員工在培訓(xùn)上得到應(yīng)有的知識(shí)，因此小編提醒各位HR，員工培訓(xùn)需要避免三...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)員工為什么不喜歡培訓(xùn)、提升？

培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展重要的一部分，一般當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升他們的技能。培訓(xùn)非常重要，很多企業(yè)會(huì)成立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還有一些更具規(guī)模的企業(yè)會(huì)成立自己的“大學(xué)”，專注于公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)、提升等...[閱讀全文]

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