令人討厭的談話方式和態(tài)度： ?。?）灰暗： ?、賹?duì)事物和他人持否定態(tài)度的人； ?、谥v話方式和神態(tài)讓他人感到壓抑的人； ③總讓人覺得有所隱瞞的人?！ 。?）不負(fù)責(zé)任： ?、俨辉赋袚?dān)責(zé)任，一旦出現(xiàn)某些不利情況便怪罪到他人身上的人...[閱讀全文]
十二種職場(chǎng)缺陷，嚴(yán)重影響你的職場(chǎng)生涯為什么許多有才華的人會(huì)失?。棵绹鹕虒W(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。什么樣...[閱讀全文]
修煉自己的招數(shù)，注重攻擊，不忘防守?；蛘呙钍质┌灯鳉麛橙?，擾亂軍心；或者以血肉之軀抵抗猛烈攻擊，昂然挺胸；或者充當(dāng)刺客暗施冷箭，來去自如……這是我們的辦公室，這是我們的PK場(chǎng)。為了最后的勝利，我們不得不講求攻擊與防...[閱讀全文]
工作的時(shí)候，技巧只能處理細(xì)節(jié)方面的問題，所以有一種成熟的心態(tài)面對(duì)職場(chǎng)變化更重要。這篇文章列舉出的八條定律或許能讓你有所啟發(fā)。 我們?cè)谌粘Ｉ詈吐殘?chǎng)生涯中，除了勤奮向上外，原來在邁向成功的過程中，亦...[閱讀全文]
仔細(xì)想來，也不難理解為什么。老板一般在愁到底該不該漲薪?該給誰漲?HR們愁的是該給老板提供什么樣的調(diào)薪方案?調(diào)薪的幅度又怎么建議?人力成本的控制又怎么把握?從本質(zhì)上來說，老板和HR們愁的事情并沒有什么區(qū)別，只不過出...[閱讀全文]
曾經(jīng)一個(gè)修行很深的和尚，請(qǐng)教一位大師：“我雖致力求道，但心總有不安，請(qǐng)大師為我安心?！贝髱煷穑骸澳惆研哪脕?，我為你安?！焙蜕姓f：“我找不到我那顆不安的心?！贝髱煷穑骸拔乙呀?jīng)把你的心安好了。”于是和尚大悟。這是禪宗初祖達(dá)摩大...[閱讀全文]
1、人際關(guān)系復(fù)雜 現(xiàn)代企業(yè)都很講求團(tuán)隊(duì)精神。你對(duì)人際關(guān)系膽怯和逃避，你可能會(huì)被認(rèn)為在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。而協(xié)調(diào)能力不行是現(xiàn)代型人才的“硬傷”，這將會(huì)直接妨礙你的從業(yè)取向。如果用人單位你加盟的目的就是為...[閱讀全文]
針對(duì)性選擇實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)是為就業(yè)打基礎(chǔ)，尤其是高年級(jí)學(xué)生的就業(yè)實(shí)習(xí)，更是以就業(yè)為目的。因此，針對(duì)性地選擇實(shí)習(xí)崗位非常重要。復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任許玫表示，學(xué)生在選擇崗位時(shí)，應(yīng)盡量選擇與自身專業(yè)相關(guān)...[閱讀全文]
在轉(zhuǎn)換工作時(shí)面對(duì)數(shù)個(gè)公司邀請(qǐng)你面試，你是否常對(duì)如何提高你的薪資煩惱？不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎？專家告訴你六大秘籍，讓你得到應(yīng)得的滿意薪資： 1. 勇敢開口要求，否則永遠(yuǎn)不會(huì)是你的： ...[閱讀全文]
在轉(zhuǎn)換工作時(shí)面對(duì)數(shù)個(gè)公司邀請(qǐng)你面試，你是否常對(duì)如何提高你的薪資煩惱？不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎？專家告訴你六大秘籍，讓你得到應(yīng)得的滿意薪資： 1. 勇敢開口要求，否則永遠(yuǎn)不會(huì)是你的： ...[閱讀全文]
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