職場(chǎng)指南

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[求職之道]需要跳槽的五種跡象

一、懷疑自己不合格工作感到痛苦，實(shí)際上這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又不愿正視這個(gè)問(wèn)題。因此應(yīng)該捫心自問(wèn)：自己到底干得如何？即使沒有得到公開的負(fù)面反應(yīng)，仍然可以發(fā)覺一些蛛絲馬跡，表明你的工作沒有達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。你可...[閱讀全文]

[求職之道]六大因素決定你的薪水

薪水永遠(yuǎn)是職場(chǎng)敏感的話題。那么，決定白領(lǐng)薪酬多少的因素又是什么呢？學(xué)歷薪金一般隨著學(xué)歷的增高而增長(zhǎng)。有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：每多接受1年教育，平均年薪增8.3%。但MBA的薪水卻是個(gè)例外。具較高教育程...[閱讀全文]

[求職之道]分析自身優(yōu)劣重新開始職業(yè)生涯

改變職業(yè)生涯的前景是令人振奮的但同時(shí)又是讓感到十分艱巨的。如果你確切地知道你的追求，明確什么崗位更適合你，那么就向那些有可能成為你職業(yè)生涯變化阻礙的事項(xiàng)做出挑戰(zhàn)吧。此時(shí)使用這些有力的策略，將能幫助你職業(yè)...[閱讀全文]

[求職之道]【職場(chǎng)禮儀】你重視過(guò)職場(chǎng)禮儀嗎

中華民族素有“禮儀之邦”的美譽(yù)，生活中注重禮儀不僅是文明的體現(xiàn)，也是對(duì)對(duì)方的尊重和敬仰。在職場(chǎng)中禮儀顯得尤為重要，用禮儀去規(guī)范工作中的言談舉止，才能贏得他人尊重，才能在戰(zhàn)場(chǎng)般的社會(huì)穩(wěn)步前進(jìn)。在讀這篇文章的你真的...[閱讀全文]

[求職之道]5種最無(wú)效的求職方法

年輕人踏入社會(huì)的第一步就是尋找一個(gè)喜歡的工作，起初我們信心十足，豪情萬(wàn)丈，認(rèn)為憑自己的才華智慧應(yīng)該很快就會(huì)如愿以償。然而用不了多久我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，事情完全和我們想像的不同，不是我們?cè)谶x擇工作，而是工作在選擇我們...[閱讀全文]

[求職之道]推銷自己的十大法則

Ⅰ 毛遂自薦法張力是某財(cái)經(jīng)大學(xué)農(nóng)經(jīng)系的一名本科生，畢業(yè)分配在即，學(xué)校推薦的工作不太理想，于是便帶著檔案南下，想到深圳謀求一份較好的職業(yè)。某日，他注意到某報(bào)上刊登一家日本商行招聘高級(jí)人事主管的啟...[閱讀全文]

[求職之道]應(yīng)屆生求職取勝五大要點(diǎn)

據(jù)相關(guān)信息表明，我國(guó)高校畢業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高，而就業(yè)率，即使保討估計(jì)也只能保持70%的水平。在如此嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下，初出茅廬的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生想要輕而易舉實(shí)現(xiàn)就業(yè)并不容易。近日，筆者針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職問(wèn)題...[閱讀全文]

[求職之道]消除員工離職的“毒”副作用

“天下沒有不散的宴席”，但在職場(chǎng)上的分手大都是不歡而散。試想一下，員工或老板被對(duì)方炒了魷魚，心里能舒服嗎?于是矛盾、爭(zhēng)執(zhí)、糾紛、抱怨、仇恨等可能隨之產(chǎn)生，也就可能會(huì)出現(xiàn)五花八門的人為報(bào)復(fù)：言論攻擊、泄露機(jī)密、市場(chǎng)...[閱讀全文]

[求職之道]職場(chǎng)新人跳槽須三看四注意

剛工作1～3年的，考慮換工作的三個(gè)考慮是：第一，是否有上升空間；第二，是否有上升空間；第三，還是是否有上升空間。　　錢，不是問(wèn)題。公司的未來(lái)發(fā)展不是問(wèn)題，當(dāng)然如果他能高速發(fā)展上市，你就能提前若干年成為百萬(wàn)、千萬(wàn)富翁，但這...[閱讀全文]

[求職之道]春節(jié)期間求職的八大好處

1.命中率高　　所有的公司都在年底裁員，惟獨(dú)只有它在招工，這不明顯地告訴公眾其“人力資源”嚴(yán)重短缺嗎？此時(shí)如果有人前去應(yīng)聘，保證一挑一個(gè)準(zhǔn)?！　?競(jìng)爭(zhēng)不多　　外來(lái)人才都回家鄉(xiāng)和親人團(tuán)聚了，本地精英也都在琢磨如何“舒舒服...[閱讀全文]

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