職場(chǎng)指南

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[面試筆試]應(yīng)聘面試謹(jǐn)防過(guò)分謙虛

謙虛是中華民族的傳統(tǒng)美德。但求職者在應(yīng)聘面試時(shí)，謙虛除在內(nèi)資企業(yè)可能還行得通外，在外商投資企業(yè)就會(huì)行不通，往往會(huì)成為求職應(yīng)聘失敗的主要原因。這里不妨舉一例：小史是某名牌大學(xué)工業(yè)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，在開(kāi)發(fā)區(qū)一家...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)聘時(shí)如何面對(duì)自身缺點(diǎn)

如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使對(duì)方在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度?！澳銥槭裁戳艏?jí)過(guò)一年？”主考官這樣問(wèn)，你該怎么回答呢？可以這樣回答：“我也覺(jué)得留級(jí)一...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)，如何與老板談薪酬

小周剛剛從名牌大學(xué)研究生畢業(yè)，面臨求職，他的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得頂呱呱，各種證書(shū)一大堆，自信找個(gè)薪水好的工作沒(méi)問(wèn)題，但幾次面試，卻都砸在談薪水上。他很苦惱，究竟該如何與老板談薪酬呢？應(yīng)聘時(shí)談薪酬，對(duì)于很多求職者是一個(gè)難題，本...[閱讀全文]

[面試筆試]如何在面試中突出你的閃光點(diǎn)?

為何面試總是以失敗告終？讓我們看幾個(gè)實(shí)際案例. 　　面試案例一Josn和大多數(shù)理工科專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)的人一樣，走的是一條從“技術(shù)”向“技術(shù)＋管理”轉(zhuǎn)型的路。計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)后，Josn到一家IT企業(yè)做技術(shù)員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和生...[閱讀全文]

[面試筆試]女大學(xué)生面試:盡量爭(zhēng)取“印象分”

“面試時(shí)應(yīng)該穿什么衣服？”“需不需要化妝？”“我染了發(fā)會(huì)影響求職嗎？”很多女大學(xué)生通過(guò)本報(bào)的女大學(xué)生求職熱線(xiàn)，咨詢(xún)面試時(shí)的著裝與禮儀問(wèn)題。山東人才網(wǎng)人力資源師劉謙表示，應(yīng)聘者在面試時(shí)一定要處理好一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，盡量多...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試六個(gè)注意事項(xiàng)

在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試：了解不同企業(yè)的不同細(xì)節(jié)偏好

有的時(shí)候，應(yīng)聘時(shí)的一個(gè)小細(xì)節(jié)就決定了你的成敗。對(duì)于不同的企業(yè)來(lái)說(shuō)，在招聘人才的時(shí)候，對(duì)應(yīng)聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司還會(huì)看應(yīng)聘者是否認(rèn)可他們的企業(yè)文化。而不同的企業(yè)文化，又決定了他們?cè)谟萌藭r(shí)...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘新趨勢(shì):三人以上群面

越來(lái)越多的外企，根據(jù)工作量的需要，不定期地聘用大二、大三的學(xué)生，每周2-3天或者在學(xué)校規(guī)定的實(shí)習(xí)期為企業(yè)工作。本人特設(shè)計(jì)了如下新程序，以幫助用人主管提高挑選的效率。基本程序：在只有1名用人主管下，建議挑選...[閱讀全文]

[面試筆試]醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)師面試技巧

想想面試過(guò)程，有時(shí)真像一場(chǎng)斗智斗勇的爭(zhēng)戰(zhàn)，我們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，受盡驚嚇，堅(jiān)持自我，力挽狂瀾，重挫群雄，最后柳岸花明，想來(lái)也頗有成就感。兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，不是學(xué)"詐"，而是學(xué)會(huì)"smart"，學(xué)會(huì)在...[閱讀全文]

[面試筆試]英語(yǔ)面試原則：適度恭維

通常認(rèn)為，求職者在英語(yǔ)面試時(shí)，最重要的原則是誠(chéng)實(shí)（honesty），也就是有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，既不夸大，也不縮小，這樣實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，往往可以贏得人事經(jīng)理的好感。但是，求職者如果真的按照誠(chéng)實(shí)原則去面試，99%會(huì)失敗。首先我要聲明，...[閱讀全文]

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