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[獵頭文摘]工作氛圍總是不夠好

核心提示個人想要的工作氛圍與組織單位里實際的工作氛圍，不可能完全一致。團隊成員的性格千差萬別，工作氛圍不可能滿足所有人的期待，只能是多數(shù)人接受的“共識”。對新成員或者個性很強的人來說，可能會...[閱讀全文]

[獵頭文摘]我們不再需要領袖魅力

在筆者寫這一章時，喬治·布什剛好在華盛頓宣誓就任美國總統(tǒng)。他所參加的這次美國總統(tǒng)大選實在枯燥得令人難以忍受，不過美國以前也有過枯燥的選舉。讓1988年的總統(tǒng)大選顯得突出的是它的空白：在這次選舉中，只要討論到...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何徹底化解沖突

在管理者的心中有個問題永遠都不能變，就是是否將沖突徹底化解了。從前期的分析，到中間的溝通，再到最后方案的制定，每一步都凝聚著管理者巨大的心血，要付出很多代價才能夠化解沖突。不管是化解了沖突，還是將沖突轉化成了...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何避免破壞性沖突發(fā)生

企業(yè)的發(fā)展伴隨著沖突，越是發(fā)展迅猛，沖突越是層出不窮。管理工作既是在保障企業(yè)的發(fā)展持續(xù)增長，也是在一次有一次地處理沖突，避免它對企業(yè)的發(fā)展造成影響。隨著現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場競爭環(huán)境日益復雜和激烈，遇到的沖突問題...[閱讀全文]

[獵頭文摘]第一學歷門檻背后的隱性歧視

"就因為本科就讀的不是211高校，找工作屢屢碰壁。"這幾天，武大校園BBS上的一則"吐槽帖"異?；鸨?，眾多大學生熱議"本科非211"現(xiàn)象。（武漢晚報3月15日報道）發(fā)帖者是武漢大學的一名即將畢業(yè)的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]群體腦殘需要管理智慧

群體缺的不是智慧，而是讓智慧得以充分發(fā)揮的機制。群體沒有必要為了做出更明智的決策而受制于那些看起來天賦異稟的人。即使群體中的大部分人沒有什么特別的才智，依靠群體來做決策也是明智的選擇。中國有一句老話，叫做...[閱讀全文]

[獵頭文摘]創(chuàng)新失敗，該獎還是該罰？

創(chuàng)新失敗，該獎還是該罰？相信我們都聽過一個名言，“失敗是成功之母”。然而我們依然能夠看到，在團隊創(chuàng)新中，許多員工害怕失敗，因為失敗不僅顏面掃地，名利受損，而且還要受到領導的批評教育，甚至是追究責任。顯然，“只許成...[閱讀全文]

[獵頭文摘]80后需223萬夠基本養(yǎng)老

原標題：80后至少儲蓄223萬才夠基本養(yǎng)老“再不存錢就”老了，可究竟存多少錢才夠養(yǎng)老呢，除了存錢還能怎么安度晚年？一位網(wǎng)友的發(fā)問，說出了很多人的困惑。中國的老齡化問題已經(jīng)越來越嚴重。根據(jù)2011年4月發(fā)布的第六次人口普查...[閱讀全文]

[獵頭文摘]那個大寫的“問題”

先把眼睛閉上片刻，想象一下在獲取非凡成就時所得到的最大報償。不管它是令人稱羨的生活形態(tài)、夢想的家、財務上的解脫、慈悲的施舍或是慈善工作，也無論這夢想在你看來是什么樣子，都不妨想象自己正沐浴其中——感謝私人噴氣客...[閱讀全文]

[獵頭文摘]女大學生最賺錢的高薪職業(yè)盤點

公關：公關是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項目”，也是現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活中一門高深的問。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關優(yōu)勢：表達能力、交際能力、協(xié)調能力都比男生強而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知識經(jīng)濟時代，在眼球經(jīng)濟時...[閱讀全文]

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